Pořád hledáme lidi, kteří by se rádi stali součástí Refactor Esports jako týmový manažer.
Toto je otevřená žádost o zaměstnání. I když momentálně není k dispozici žádná aktivní pozice, vaši žádost posoudíme a zařadíme ji do našeho interního seznamu kandidátů se zájmem o budoucí příležitosti.
Pokud jste organizovaní, spolehliví a máte zájem pomoci vybudovat konkurenční týmové prostředí, neváhejte se přihlásit.
Zjistěte více o organizaci
Získejte přehled o Refactor Esports, naší vizi a tom, jak přistupujeme ke konkurenčnímu hraní.
O Refactor EsportZjistěte více o organizační struktuře
Pochopte, jak je organizace strukturována a jak jednotlivé role spolupracují.
Organizační strukturaZjistěte více o finanční struktuře organizace
Zjistěte více o tom, jak v současné době funguje finanční struktura organizace.
Přepracovat Finanční Strukturu EsportůCo Hledáme
Hledáme někoho, kdo chce pomáhat vytvářet strukturu a přispět k budování pozitivního a udržitelného týmového prostředí.
- Strukturovaný a spolehlivý
- Jasný a vyspělý komunikátor
- Silné porozumění skupinové dynamice
- Zájem o esporty (League of Legends je výhodou)
- Motivovaný k budování něčeho dlouhodobého
- Orientovaný na řešení a iniciativní
Být relevantní pro danou roli
Abyste byli zařazeni do užšího výběru na tuto pozici, měli byste:
- Věk 18 let nebo starší
- Pohodlně používejte Discord, strukturovaně a organizovaně.
- Dobré komunikační dovednosti v angličtině (švédština je výhodou)
Příjemné mít
Následující zkušenost není povinná, ale bude považována za výhodu:
- Působím ve Švédsku
- Je výhodou, pokud máte možnost být aktivní během týdne (hlavně večer podle švédského času)
- Seznámený s švédskou esportovou scénou
- Zkušenost s prací se švédskými hráči nebo herními komunitami
Co Získáte
V rámci Refactor Esports získáte zkušenosti a příležitost přispět k dlouhodobému rozvoji organizace.
- Příležitost podílet se na utváření budoucího směřování organizace
- Dobré příležitosti, jak ovlivnit to, jak tým funguje a vyvíjí se
- Zkušenosti s budováním a vedením e-sportového týmu
- Možnost postupně získat větší roli v průběhu času
- Být součástí strukturované a transparentní e-sportové organizace
- Přístup k interní komunikaci, plánování a procesům rozhodování
- Jasná role v organizaci, včetně oficiální reprezentace
- Oficiální viditelnost na webu a jako součást organizace
Dobrovolnická role a důležité informace
Je důležité pochopit povahu této pozice a způsob, jakým organizace funguje, ještě před podáním žádosti.
- Jedná se o dobrovolnou roli (bez mzdy)
- Účast je založena na osobním závazku a nezakládá pracovní poměr.
- Organizační zdroje jsou využívány pro týmové aktivity, nikoli pro individuální odměny
- Hledáme někoho, kdo chce budovat něco dlouhodobého - ne jen mít titul.
Jak podat žádost
Chcete-li se ucházet o pozici manažera týmu, zkopírujte níže uvedený formulář, vyplňte odpovědi a zašlete ho e-mailem na hello[at]refactoresports[dot].
Veškeré žádosti a komunikace během přijímacího řízení musí být buď v angličtině nebo ve švédštině.
Pečlivě posuzujeme všechny přihlášky. Pokud momentálně není k dispozici žádné volné pracovní místo, vaše přihláška bude uložena a bude zvážena pro budoucí příležitosti, až se objeví vhodná pozice.
Vyzýváme vás, abyste odpovídali upřímně a uvážně — to nám pomáhá pochopit, kdo jste a jak byste mohli přispět organizaci.
Odesláním vaší žádosti souhlasíte s tím, že budeme zpracovávat vaše údaje za účelem vyřízení vaší žádosti.
================================================================================
Important to Understand
================================================================================
What is the legal nature of this role?
[ ] The role is as an employee within the organization
[ ] The role is voluntary (no salary) and does not constitute employment
================================================================================
Basic Information
================================================================================
What is your real name?
________________________________
Which country do you live in?
________________________________
How old are you?
________________________________
Are you able to be active during evenings (CET / Swedish time)?
[ ] Yes
[ ] No
================================================================================
About You Online
================================================================================
What is your online nickname?
________________________________
Discord (including #):
________________________________
Do you have Instagram, Twitch, Twitter, YouTube, etc.?
________________________________
Do you have an email (in case we cannot reach you via Discord)?
________________________________
================================================================================
Experience & Background
================================================================================
Have you been a Team Manager before?
________________________________
Do you have experience with any of the following?
[ ] Esports teams
[ ] Leadership (work/school)
[ ] Events / organization
[ ] Coaching
[ ] None of the above
How much do you know about League of Legends?
[ ] No knowledge
[ ] Familiar with the game
[ ] Basic understanding
[ ] Good understanding
[ ] Deep understanding
================================================================================
How You Think
================================================================================
A player does not show up for scrim without notice. What do you do?
________________________________
Two players start arguing in Discord after a loss. How do you handle it?
________________________________
The team loses several matches in a row and motivation is low. What do you do?
________________________________
What do you think is most important in a team: results or environment? Why?
________________________________
A player performs well in-game but repeatedly creates a negative atmosphere. How do you handle it?
________________________________
You have a close relationship with a player who is no longer performing or participating as expected. How do you act?
________________________________
================================================================================
Structure & Responsibility
================================================================================
How would you organize a weekly or monthly schedule for a team?
________________________________
How would you encourage participation and engagement?
________________________________
How would you approach a situation where a player who is skilled but creates a negative atmosphere?
________________________________
How would you find tournaments, leagues, and matches for the team?
________________________________
How would you go about finding a coach for the team?
________________________________
What do you think are the most important qualities of a good coach?
________________________________
Do you use AI/ChatGPT/LLMs?
________________________________
================================================================================
Personal
================================================================================
Why do you want to be a Team Manager for this team?
________________________________
What makes you a good manager?
________________________________
What is your biggest weakness in this type of role?
________________________________
Is there anything we should know about you that we haven’t asked?
________________________________
================================================================================
Commitment
================================================================================
How long do you see yourself being involved?
[ ] 1–3 months
[ ] 3–6 months
[ ] 6+ months
How much time would you like to contribute per week?
________________________________