En svensk e-sportorganisation bygget på kontinuerlig forbedring.
En svensk e-sportorganisation bygget på kontinuerlig forbedring.

Bliv Team Manager hos Refactor Esports

Bliv en del af Refactor Esports og ansøg om ledige stillinger, herunder spillere, trænere og personale, i en struktureret og voksende esportsorganisation.
Denne side er blevet oversat af vores meget motiverede AI-praktikanter for din bekvemmelighed. De lærer stadig, så der kan være enkelte fejl, der sniger sig igennem. Hvis du vil have den mest præcise information, så se venligst den engelske version.
Hjem Om Refactor Esport Organisationsstruktur Bliv en del af Refactor Esports Deltag som holdleder

Vi er altid på udkig efter folk, der ønsker at være en del af Refactor Esports som Team Manager.

Dette er en åben ansøgning. Selv hvis der ikke er en ledig stilling, vil din ansøgning blive vurderet og tilføjet til vores interne liste over interesserede kandidater til fremtidige muligheder.

Hvis du er struktureret, pålidelig og interesseret i at bidrage til at opbygge et konkurrencedygtigt teammiljø, opfordrer vi dig til at ansøge.

Lær Mere Om Rollen

Lær mere om, hvad denne rolle gør i organisationen.

Teamlederrolle

Lær Mere Om Organisationen

Få et overblik over Refactor Esports, vores vision og vores tilgang til konkurrencesport.

Om Refactor Esport

Lær Mere Om Organisationsstrukturen

Forstå, hvordan organisationen er opbygget, og hvordan forskellige roller arbejder sammen.

Organisationsstruktur

Lær Mere Om Organisationens Finansielle Struktur

Få mere at vide om, hvordan organisationens finansielle struktur fungerer i øjeblikket.

Omstrukturér Esports' Finansielle Struktur

Hvad Vi Leder Efter

Vi søger en person, der ønsker at hjælpe med at skabe struktur og bidrage til at opbygge et positivt og bæredygtigt teammiljø.

  • Struktureret og pålidelig
  • Klar og moden kommunikator
  • Solid forståelse af gruppedynamik
  • Interesse i e-sport (League of Legends er et pluspunkt)
  • Motiveret til at opbygge noget langvarigt
  • Løsningsorienteret og initiativrig

At være relevant for stillingen

For at blive overvejet til denne rolle, bør du:

  • Vær mindst 18 år gammel
  • Vær tryg ved at bruge Discord på en struktureret og organiseret måde
  • Gode engelske kommunikationsevner (kendskab til svensk er en fordel)

Rart at have

Følgende erfaring er ikke påkrævet, men vil blive betragtet som en fordel:

  • Baseret i Sverige
  • Det er en fordel, hvis du har mulighed for at være aktiv i løbet af ugen (primært om aftenen i svensk tid)
  • Fortrolig med den svenske esportscenen
  • Erfaring med at arbejde med svenske spillere eller gamingmiljøer

Hvad du får ud af det

Som en del af Refactor Esports vil du få erfaring og mulighed for at bidrage til organisationens langsigtede udvikling.

  • Muligheden for at være med til at forme organisationens fremtidige retning
  • Gode muligheder for at påvirke hvordan teamet fungerer og udvikler sig
  • Erfaring med at opbygge og lede et esportshold
  • Muligheden for at vokse ind i en større rolle over tid
  • At være en del af en struktureret og gennemsigtig e-sportorganisation
  • Adgang til interne kommunikations-, planlægnings- og beslutningsprocesser
  • En klar rolle i organisationen, inklusive officiel repræsentation
  • Officiel synlighed på hjemmesiden og som en del af organisationen

Frivillig Rolle & Vigtige Oplysninger

Det er vigtigt at forstå, hvad denne rolle indebærer, og hvordan organisationen fungerer, inden du ansøger.

  • Dette er en frivillig rolle (ingen løn)
  • Deltagelse baseres på personligt engagement og udgør ikke ansættelse
  • Organisatoriske ressourcer bruges til teamaktiviteter, ikke til individuel kompensation
  • Vi leder efter en person, der vil opbygge noget langsigtet - ikke bare have en titel

Sådan ansøger du

For at ansøge om stillingen som Team Manager, kopier formularen nedenfor, udfyld dine svar, og send den via e-mail til hello[at]refactoresports[dot].

Alle ansøgninger og kommunikation under ansøgningsprocessen skal være enten engelsk eller svensk.

Vi gennemgår alle ansøgninger grundigt. Hvis der ikke er nogen ledig stilling i øjeblikket, bliver din ansøgning gemt og taget i betragtning ved fremtidige muligheder, når en stilling bliver ledig.

Vi opfordrer dig til at være ærlig og gennemtænkt i dine svar - det hjælper os med at forstå, hvem du er, og hvordan du kunne bidrage til organisationen.

Ved at indsende din ansøgning accepterer du, at vi behandler dine oplysninger med henblik på behandling af din ansøgning.

================================================================================ Important to Understand ================================================================================ What is the legal nature of this role? [ ] The role is as an employee within the organization [ ] The role is voluntary (no salary) and does not constitute employment ================================================================================ Basic Information ================================================================================ What is your real name? ________________________________ Which country do you live in? ________________________________ How old are you? ________________________________ Are you able to be active during evenings (CET / Swedish time)? [ ] Yes [ ] No ================================================================================ About You Online ================================================================================ What is your online nickname? ________________________________ Discord (including #): ________________________________ Do you have Instagram, Twitch, Twitter, YouTube, etc.? ________________________________ Do you have an email (in case we cannot reach you via Discord)? ________________________________ ================================================================================ Experience & Background ================================================================================ Have you been a Team Manager before? ________________________________ Do you have experience with any of the following? [ ] Esports teams [ ] Leadership (work/school) [ ] Events / organization [ ] Coaching [ ] None of the above How much do you know about League of Legends? [ ] No knowledge [ ] Familiar with the game [ ] Basic understanding [ ] Good understanding [ ] Deep understanding ================================================================================ How You Think ================================================================================ A player does not show up for scrim without notice. What do you do? ________________________________ Two players start arguing in Discord after a loss. How do you handle it? ________________________________ The team loses several matches in a row and motivation is low. What do you do? ________________________________ What do you think is most important in a team: results or environment? Why? ________________________________ A player performs well in-game but repeatedly creates a negative atmosphere. How do you handle it? ________________________________ You have a close relationship with a player who is no longer performing or participating as expected. How do you act? ________________________________ ================================================================================ Structure & Responsibility ================================================================================ How would you organize a weekly or monthly schedule for a team? ________________________________ How would you encourage participation and engagement? ________________________________ How would you approach a situation where a player who is skilled but creates a negative atmosphere? ________________________________ How would you find tournaments, leagues, and matches for the team? ________________________________ How would you go about finding a coach for the team? ________________________________ What do you think are the most important qualities of a good coach? ________________________________ Do you use AI/ChatGPT/LLMs? ________________________________ ================================================================================ Personal ================================================================================ Why do you want to be a Team Manager for this team? ________________________________ What makes you a good manager? ________________________________ What is your biggest weakness in this type of role? ________________________________ Is there anything we should know about you that we haven’t asked? ________________________________ ================================================================================ Commitment ================================================================================ How long do you see yourself being involved? [ ] 1–3 months [ ] 3–6 months [ ] 6+ months How much time would you like to contribute per week? ________________________________