Vi er altid på udkig efter folk, der ønsker at være en del af Refactor Esports som Team Manager.
Dette er en åben ansøgning. Selv hvis der ikke er en ledig stilling, vil din ansøgning blive vurderet og tilføjet til vores interne liste over interesserede kandidater til fremtidige muligheder.
Hvis du er struktureret, pålidelig og interesseret i at bidrage til at opbygge et konkurrencedygtigt teammiljø, opfordrer vi dig til at ansøge.
Lær Mere Om Organisationen
Få et overblik over Refactor Esports, vores vision og vores tilgang til konkurrencesport.
Om Refactor EsportLær Mere Om Organisationsstrukturen
Forstå, hvordan organisationen er opbygget, og hvordan forskellige roller arbejder sammen.
OrganisationsstrukturLær Mere Om Organisationens Finansielle Struktur
Få mere at vide om, hvordan organisationens finansielle struktur fungerer i øjeblikket.
Omstrukturér Esports' Finansielle StrukturHvad Vi Leder Efter
Vi søger en person, der ønsker at hjælpe med at skabe struktur og bidrage til at opbygge et positivt og bæredygtigt teammiljø.
- Struktureret og pålidelig
- Klar og moden kommunikator
- Solid forståelse af gruppedynamik
- Interesse i e-sport (League of Legends er et pluspunkt)
- Motiveret til at opbygge noget langvarigt
- Løsningsorienteret og initiativrig
At være relevant for stillingen
For at blive overvejet til denne rolle, bør du:
- Vær mindst 18 år gammel
- Vær tryg ved at bruge Discord på en struktureret og organiseret måde
- Gode engelske kommunikationsevner (kendskab til svensk er en fordel)
Rart at have
Følgende erfaring er ikke påkrævet, men vil blive betragtet som en fordel:
- Baseret i Sverige
- Det er en fordel, hvis du har mulighed for at være aktiv i løbet af ugen (primært om aftenen i svensk tid)
- Fortrolig med den svenske esportscenen
- Erfaring med at arbejde med svenske spillere eller gamingmiljøer
Hvad du får ud af det
Som en del af Refactor Esports vil du få erfaring og mulighed for at bidrage til organisationens langsigtede udvikling.
- Muligheden for at være med til at forme organisationens fremtidige retning
- Gode muligheder for at påvirke hvordan teamet fungerer og udvikler sig
- Erfaring med at opbygge og lede et esportshold
- Muligheden for at vokse ind i en større rolle over tid
- At være en del af en struktureret og gennemsigtig e-sportorganisation
- Adgang til interne kommunikations-, planlægnings- og beslutningsprocesser
- En klar rolle i organisationen, inklusive officiel repræsentation
- Officiel synlighed på hjemmesiden og som en del af organisationen
Frivillig Rolle & Vigtige Oplysninger
Det er vigtigt at forstå, hvad denne rolle indebærer, og hvordan organisationen fungerer, inden du ansøger.
- Dette er en frivillig rolle (ingen løn)
- Deltagelse baseres på personligt engagement og udgør ikke ansættelse
- Organisatoriske ressourcer bruges til teamaktiviteter, ikke til individuel kompensation
- Vi leder efter en person, der vil opbygge noget langsigtet - ikke bare have en titel
Sådan ansøger du
For at ansøge om stillingen som Team Manager, kopier formularen nedenfor, udfyld dine svar, og send den via e-mail til hello[at]refactoresports[dot].
Alle ansøgninger og kommunikation under ansøgningsprocessen skal være enten engelsk eller svensk.
Vi gennemgår alle ansøgninger grundigt. Hvis der ikke er nogen ledig stilling i øjeblikket, bliver din ansøgning gemt og taget i betragtning ved fremtidige muligheder, når en stilling bliver ledig.
Vi opfordrer dig til at være ærlig og gennemtænkt i dine svar - det hjælper os med at forstå, hvem du er, og hvordan du kunne bidrage til organisationen.
Ved at indsende din ansøgning accepterer du, at vi behandler dine oplysninger med henblik på behandling af din ansøgning.
================================================================================
Important to Understand
================================================================================
What is the legal nature of this role?
[ ] The role is as an employee within the organization
[ ] The role is voluntary (no salary) and does not constitute employment
================================================================================
Basic Information
================================================================================
What is your real name?
________________________________
Which country do you live in?
________________________________
How old are you?
________________________________
Are you able to be active during evenings (CET / Swedish time)?
[ ] Yes
[ ] No
================================================================================
About You Online
================================================================================
What is your online nickname?
________________________________
Discord (including #):
________________________________
Do you have Instagram, Twitch, Twitter, YouTube, etc.?
________________________________
Do you have an email (in case we cannot reach you via Discord)?
________________________________
================================================================================
Experience & Background
================================================================================
Have you been a Team Manager before?
________________________________
Do you have experience with any of the following?
[ ] Esports teams
[ ] Leadership (work/school)
[ ] Events / organization
[ ] Coaching
[ ] None of the above
How much do you know about League of Legends?
[ ] No knowledge
[ ] Familiar with the game
[ ] Basic understanding
[ ] Good understanding
[ ] Deep understanding
================================================================================
How You Think
================================================================================
A player does not show up for scrim without notice. What do you do?
________________________________
Two players start arguing in Discord after a loss. How do you handle it?
________________________________
The team loses several matches in a row and motivation is low. What do you do?
________________________________
What do you think is most important in a team: results or environment? Why?
________________________________
A player performs well in-game but repeatedly creates a negative atmosphere. How do you handle it?
________________________________
You have a close relationship with a player who is no longer performing or participating as expected. How do you act?
________________________________
================================================================================
Structure & Responsibility
================================================================================
How would you organize a weekly or monthly schedule for a team?
________________________________
How would you encourage participation and engagement?
________________________________
How would you approach a situation where a player who is skilled but creates a negative atmosphere?
________________________________
How would you find tournaments, leagues, and matches for the team?
________________________________
How would you go about finding a coach for the team?
________________________________
What do you think are the most important qualities of a good coach?
________________________________
Do you use AI/ChatGPT/LLMs?
________________________________
================================================================================
Personal
================================================================================
Why do you want to be a Team Manager for this team?
________________________________
What makes you a good manager?
________________________________
What is your biggest weakness in this type of role?
________________________________
Is there anything we should know about you that we haven’t asked?
________________________________
================================================================================
Commitment
================================================================================
How long do you see yourself being involved?
[ ] 1–3 months
[ ] 3–6 months
[ ] 6+ months
How much time would you like to contribute per week?
________________________________