Der er en mulighed for at bidrage til Refactor Esports som Team Manager.

Denne rolle fokuserer på at støtte teamets struktur, koordinering og udvikling inden for et konkurrencepræget, men samarbejdsvilligt miljø.

Involveringens karakter - uanset om den er frivillig eller baseret på en konsulentaftale - defineres, diskuteres og aftales forud for ethvert engagement.

Denne side beskriver selve rollen. Deltagelsesformen defineres separat. Omfanget af involvering kan variere afhængigt af deltagelsesformen og teamets behov.

Lær Mere Om Teamleder-Rollen

Lær mere om, hvad denne rolle eventuelt kan bidrage til organisationen.

Teamlederrolle

Lær mere om Refactor Esports

Læs mere om Refactor Esports' vision, struktur, finansiel model og politikker.

Hvad Hjælper i Denne Rolle

Vi søger personer, der ønsker at bidrage til at skabe struktur og støtte et positivt og bæredygtigt teammiljø.

  • Struktureret og pålidelig
  • Klar og moden kommunikator
  • Motiveret til at bidrage langsigtet
  • Løsningsorienteret og proaktiv

At være relevant for rollen

Hvis du gerne vil bidrage i denne sammenhæng, kan det være nyttigt, hvis du:

  • Vær mindst 18 år gammel
  • Vær tryg ved at bruge Discord på en struktureret og organiseret måde
  • Gode engelske kommunikationsevner (kendskab til svensk er en fordel)

Rart at have

Følgende erfaring er ikke påkrævet, men vil blive betragtet som en fordel:

  • Solid forståelse af gruppedynamik

Såvel som:

  • Baseret i Sverige
  • Det er en fordel, hvis du har mulighed for at være aktiv i løbet af ugen (primært om aftenen i svensk tid)
  • Kendt med den svenske e-sportscenen (League of Legends er en fordel)
  • Erfaring med at arbejde med svenske spillere eller gamingmiljøer

Hvad du får ud af det

Som en del af Refactor Esports vil du få erfaring og mulighed for at bidrage til organisationens langsigtede udvikling.

  • Muligheden for at påvirke, hvordan et team fungerer og udvikler sig
  • Erfaring med at strukturere og koordinere et esports-hold
  • Deltagelse i diskussioner om gameplay, strategi og udvikling

Såvel som:

  • Muligheden for at bidrage til organisationens langsigtede retning
  • At være en del af et struktureret og gennemsigtigt e-sportmiljø.
  • En tydelig rolle i organisationen, herunder officiel repræsentation

Deltagelse & Rollefordeling

Det er vigtigt at forstå, hvordan denne rolle er opbygget inden for organisationen.

Denne rolle beskriver en funktion inden for Refactor Esports. Deltagelsesformen bestemmes separat og er klart defineret, drøftet og aftalt på forhånd.

Deltagelse kan foregå på en af følgende måder:

  • Frivillig deltagelse

    Involvering er baseret på personligt initiativ, uden kompensation, forpligtelser eller formelle præstationskrav. Dette udgør ikke beskæftigelse eller nogen kontraktlig arbejdsrelation.

  • Konsulentengagement

    I visse tilfælde kan rollen udfyldes gennem en formel aftale, der definerer ansvarsområder, omfang og kompensation. Sådanne engagementer håndteres separat og udgør ikke ansættelse.

    Vi søger personer, der er motiverede for at bidrage til langsigtet udvikling, uanset om det er på frivillig basis eller inden for en mere struktureret indsats.

Uanset hvilken deltagelsesform:

  • forholdets karakter bliver tydeligt kommunikeret og aftalt på forhånd,
  • deltagelse giver ikke nogen automatisk ret til kompensation,
  • organisatoriske ressourcer bruges til at støtte aktiviteter, ikke som generel individuel kompensation

Sådan kommer du i kontakt med os

Hvis du vil forespørge om denne forpligtelse, kopier formularen nedenfor, udfyld svarene, og send den via e-mail til [email protected] (Discord er også acceptabelt).

Al kommunikation i forbindelse med kontakten vedrørende dette vil foregå enten på engelsk eller svensk.

Vi gennemgår indkomne beskeder og vender tilbage til dig, hvis det virker relevant. Hvis der ikke er noget aktuelt behov lige nu, vil din besked blive gemt, og vi kan kontakte dig igen i fremtiden.

Vi opfordrer dig til at være ærlig og gennemtænkt i dine svar - det hjælper os med at forstå, hvem du er, og hvordan du kunne bidrage til organisationen.

Ved at kontakte os accepterer du, at vi behandler dine oplysninger med henblik på at håndtere din ansøgning.

================================================================================ Important ================================================================================ What is the nature of your intended participation? [ ] Voluntary participation (no compensation, no employment relationship) [ ] Open to consultant arrangement depending on role and needs ================================================================================ Basic Information ================================================================================ What is your real name? ________________________________ Which country do you live in? ________________________________ How old are you? ________________________________ Are you able to be active during evenings (CET / Swedish time)? [ ] Yes [ ] No ================================================================================ About You Online ================================================================================ What is your online nickname? ________________________________ Discord (including #): ________________________________ Do you have Instagram, Twitch, Twitter, YouTube, etc.? ________________________________ Do you have an email (in case we cannot reach you via Discord)? ________________________________ ================================================================================ Experience & Background ================================================================================ Have you been a Team Manager before? ________________________________ Do you have experience with any of the following? [ ] Esports teams [ ] Leadership (work/school) [ ] Events / organization [ ] Coaching [ ] None of the above How much do you know about League of Legends? [ ] No knowledge [ ] Familiar with the game [ ] Basic understanding [ ] Good understanding [ ] Deep understanding ================================================================================ How You Think ================================================================================ A player does not show up for scrim without notice. What do you do? ________________________________ Two players start arguing in Discord after a loss. How do you handle it? ________________________________ The team loses several matches in a row and motivation is low. What do you do? ________________________________ What do you think is most important in a team: results or environment? Why? ________________________________ A player performs well in-game but repeatedly creates a negative atmosphere. How do you handle it? ________________________________ You have a close relationship with a player who is no longer performing or participating as expected. How do you act? ________________________________ ================================================================================ Structure & Responsibility ================================================================================ How would you organize a weekly or monthly schedule for a team? ________________________________ How would you encourage participation and engagement? ________________________________ How would you approach a situation where a player who is skilled but creates a negative atmosphere? ________________________________ How would you find tournaments, leagues, and matches for the team? ________________________________ How would you go about finding a coach for the team? ________________________________ What do you think are the most important qualities of a good coach? ________________________________ Do you use AI/ChatGPT/LLMs? ________________________________ ================================================================================ Personal ================================================================================ Why do you want to be a Team Manager for this team? ________________________________ What makes you a good manager? ________________________________ What is your biggest weakness in this type of role? ________________________________ Is there anything we should know about you that we haven’t asked? ________________________________ ================================================================================ Commitment ================================================================================ How long do you see yourself being involved? [ ] 1–3 months [ ] 3–6 months [ ] 6+ months How much time would you like to contribute per week? ________________________________