Denne politik beskriver, hvordan koordinering, kommunikation og beslutningstagning er struktureret inden for Refactor Esports.
Formålet er at skabe klarhed om, hvordan teams fungerer, hvordan beslutninger diskuteres, og hvordan udfordringer håndteres inden for organisationen.
Denne politik gælder for alle personer involveret i Refactor Esports, uanset deres form for deltagelse.
Koordinationsflow
Denne proces er beregnet til at vejlede kommunikation og koordinering og repræsenterer ikke en formel ansættelsesstruktur eller et juridisk rapporteringshierarki.
- Organisation → Teamleder
- Teamleder → Teamtræner
- Holdtræner → Spillere
Konflikthåndtering
Hvis der opstår udfordringer eller uenigheder, anbefales følgende eskalationsmetode:
- Spillere → Holdtræner
- Holdtræner → Holdleder
- Teamleder → Organisation
Hvor det er nødvendigt, faciliterer organisationen diskussion og fastlægger en passende vej frem.
Alle deltagere forventes at bidrage til et konstruktivt miljø. Offentlige konflikter, forstyrrende adfærd eller handlinger, der påvirker holdmiljøet negativt, er ikke i overensstemmelse med organisationens værdier og kan blive håndteret i overensstemmelse med disse værdier.
Alle deltagere forventes at være opmærksomme på og respektere gældende politikker.
Fleksibilitet
Denne politik fungerer som en generel retningslinje og kan blive opdateret eller tilpasset, efterhånden som organisationen udvikler sig.
Sidst opdateret 29.03.2026.