Denne politik beskriver principperne og tilgangen til, hvordan Refactor Esports rekrutterer og engagerer individer.

Det gælder for alle personer, der er involveret i rekrutteringsaktiviteter, herunder ledere, trænere og andre repræsentanter for organisationen.

Formålet er at sikre, at rekruttering gennemføres på en respektfuld, gennemsigtig og ansvarlig måde.

Generelle Principper

Rekruttering hos Refactor Esports er baseret på åbenhed, respekt og individuelt valg.

Følgende principper gælder:

  • Individer bliver mødt på en respektfuld og gennemsigtig måde
  • Deltagelse er altid frivillig og baseret på den enkeltes egen beslutning
  • Ingen pres eller tvang anvendes i rekrutteringsprocesser
  • Kommunikationen bør være tydelig omkring forventninger og involveringens karakter

Spillerrekruttering

Når der rekrutteres spillere:

  • Spillere kontaktes åbent og respektfuldt
  • Spilleren beslutter selv, om de vil være med
  • Rekruttering indebærer ikke et forsøg på at få folk til at handle imod deres vilje
  • Eksisterende hold, fællesskaber og organisationer bør behandles med respekt

Målet er at skabe muligheder for spillere, der ønsker at udvikle sig og deltage i et mere struktureret og konkurrencedygtigt miljø.

Organisatorisk Repræsentation

Alle personer, der er involveret i rekruttering, repræsenterer Refactor Esports.

Som sådan:

  • Kommunikation bør afspejle organisationens værdier og standarder
  • Rekruttering bør gennemføres på en måde, der opretholder tilliden i lokalsamfundet
  • Handlinger, der kan skade relationer til andre hold eller fællesskaber, bør undgås

Ansvar

Personer involveret i rekruttering forventes at:

  • handle i overensstemmelse med denne politik
  • udvis god dømmekraft i den måde, de nærmer sig og kommunikerer med andre
  • eskalere uklare eller følsomme situationer, når det er nødvendigt

Fleksibilitet

Denne politik fungerer som en generel ramme og kan opdateres eller tilpasses, efterhånden som organisationen udvikler sig.

Sidst opdateret 29.03.2026.