Το Refactor Esports βασίζεται στη διαφάνεια, στην οργάνωση και στη μακροπρόθεσμη βιωσιμότητα. Αυτή η σελίδα περιγράφει πώς διαχειρίζονται και χρησιμοποιούνται οι οικονομικοί πόροι εντός του οργανισμού.
Ο στόχος μας είναι να διασφαλίσουμε ότι όλοι οι πόροι χρησιμοποιούνται για την υποστήριξη της ομάδας, τη βελτίωση της απόδοσης και τη δημιουργία μίας στερεής βάσης για τη μελλοντική ανάπτυξη του οργανισμού.
Αυτό το πλαίσιο έχει σχεδιαστεί για να δημιουργεί σαφήνεια, δικαιοσύνη και εμπιστοσύνη εντός του οργανισμού - εξασφαλίζοντας ότι όλοι κατανοούν πώς διαχειρίζονται οι πόροι και πώς λειτουργεί ο οργανισμός με την πάροδο του χρόνου.
Οικονομική Φιλοσοφία
Η Refactor Esports λειτουργεί με μια δομημένη και μακροπρόθεσμη προσέγγιση στα οικονομικά:
- Τα χρήματα χρησιμοποιούνται για την υποστήριξη της ομάδας, όχι για μεμονωμένα άτομα
- Οι πόροι διατίθενται διαφανώς και συστηματικά
- Η ανάπτυξη χτίζεται μέσω επανεπένδυσης και βιωσιμότητας
- Οι οικονομικές αποφάσεις δίνουν προτεραιότητα στη μακροπρόθεσμη ανάπτυξη έναντι των βραχυπρόθεσμων κερδών
- Η συμμετοχή στην οργάνωση δεν συνεπάγεται κανένα δικαίωμα αποζημίωσης, μερισμού κερδών ή μελλοντικών πληρωμών
- Η συμμετοχή δεν απαιτεί καμία απόδοση, φυσική παρουσία ή εργασία για την εταιρεία.
Συμμετοχή & Οικονομικό Μοντέλο
Η συμμετοχή στην Refactor Esports γίνεται από πρωτοβουλία του συμμετέχοντος και δεν συνεπάγεται καμία εργασιακή σχέση ή σχέση ανάθεσης.
Κάθε προϋπολογισμός ή κατανομή πόρων εντός της οργάνωσης αποτελεί ένα εσωτερικό μοντέλο που χρησιμοποιείται για την υποστήριξη δραστηριοτήτων όπως τα τουρνουά, οι προπονήσεις, τα ταξίδια και ο εξοπλισμός. Δεν αποτελεί αυτόματα μισθό ή αποζημίωση. Η φορολογική εκτίμηση καθορίζεται σύμφωνα με την ισχύουσα νομοθεσία.
Όλος ο εξοπλισμός και οι πόροι που παρέχονται από τον οργανισμό παραμένουν ιδιοκτησία της εταιρείας και προορίζονται μόνο για χρήση εντός του πλαισίου των δραστηριοτήτων του οργανισμού.
Κατανομή Προϋπολογισμού
Η παρακάτω κατανομή αντιπροσωπεύει ένα υψηλού επιπέδου εσωτερικό μοντέλο για το πώς προορίζονται να διανεμηθούν τα κεφάλαια εντός του οργανισμού. Έχει σχεδιαστεί για να καθοδηγεί την ισορροπία και την ιεράρχηση προτεραιοτήτων, όχι για να αντιπροσωπεύει σταθερά ή εγγυημένα ποσά.
Όλα τα διαθέσιμα ποσά εντός του οργανισμού προορίζονται για την υποστήριξη των δραστηριοτήτων της ομάδας και δεν προορίζονται ως προσωπική αποζημίωση ή μισθός.
| Κατηγορία Προϋπολογισμού | % | Σκοπός | Μέγιστο Υπόλοιπο |
| Παίκτες | 35% | Κόστη που αφορούν την ομάδα, όπως ταξίδια, bootcamps ή διαγωνισμοί | 10.000 kr → στη συνέχεια μεταφέρθηκαν στο Future Fund |
| Ομαδικός Εξοπλισμός & Απόδοση | 10% | Εξοπλισμός για τη βελτίωση της απόδοσης της ομάδας, με προτεραιότητα στους ενεργούς παίκτες | 5.000 kr → στη συνέχεια μεταφέρονται στους Παίκτες |
| Τέλη Συμμετοχής | 15% | Εισφορές συμμετοχής σε λίγκες και τουρνουά | 5.000 kr → στη συνέχεια μεταφέρεται σε Εξοπλισμός & Απόδοση |
| Λειτουργικός Προϋπολογισμός | 8% | Καθημερινές λειτουργίες, απροσδόκητα κόστη, μικρές αγορές | |
| Υποδομές | 4% | Ιστότοπος, φιλοξενία, εργαλεία και τεχνική υποδομή | 5.000 kr → στη συνέχεια μεταφέρθηκε στον Λειτουργικό Προϋπολογισμό |
| Μάρκετινγκ | 7% | Εταιρική ταυτότητα, κοινωνικά δίκτυα, διαφήμιση και οικοδόμηση κοινότητας | |
| Εμπορεύματα | 10% | Ταυτότητα ομάδας, φανέλες, αυτοκόλλητα και εμπορεύματα | 5.000 kr → στη συνέχεια μεταφέρεται στο Marketing |
| Ταμείο Μέλλοντος | 4% | Αποταμιεύσεις για μελλοντικές επενδύσεις και μεγαλύτερες πρωτοβουλίες | |
| Διαχείριση | 4% | Νομικά, οικονομικά και διοικητικά έξοδα | 5.000 kr → στη συνέχεια μεταφέρθηκε στον Λειτουργικό Προϋπολογισμό |
| Λειτουργικό Πλεόνασμα | 3% | Πλεόνασμα που χρησιμοποιείται για την ανάπτυξη της οργάνωσης ή αποσύρεται από τον ιδιοκτήτη της οργάνωσης | 5.000 kr → στη συνέχεια μεταφέρθηκε στον Λειτουργικό Προϋπολογισμό |
Χρηματικό έπαθλο
Τα χρηματικά έπαθλα και τα έσοδα από διαγωνισμούς, εκτός εάν ο διοργανωτής της εκδήλωσης ορίζει διαφορετικά, συλλέγονται από την οργάνωση και διατίθενται σε αυτήν. Τα χρηματικά έπαθλα που καταβάλλονται στην οργάνωση συνιστούν έσοδο για την εταιρεία.
Οποιαδήποτε χρηματοδότηση που λαμβάνεται διανέμεται σύμφωνα με το εσωτερικό μοντέλο κατανομής προϋπολογισμού του οργανισμού.
Αν τα χρηματικά ποσά πληρωθούν σε άτομα από την εταιρεία, αυτό ενδέχεται να συνιστά φορολογούμενη αποζημίωση.
Κατανομή Προϋπολογισμού Με Την Πάροδο Του Χρόνου
Αυτό το τμήμα εξηγεί πώς κατανέμονται τα κεφάλαια και καθίστανται διαθέσιμα εντός της οργάνωσης με την πάροδο του χρόνου.
- Ο προϋπολογισμός του οργανισμού κατανέμεται συνεχώς με την πάροδο του χρόνου
- Όλες οι κατηγορίες χρηματοδοτούνται ανάλογα με το μοντέλο κατανομής
- Τα κεφάλαια γίνονται διαθέσιμα σταδιακά κατά τη διάρκεια της περιόδου
- Η κατανομή βασίζεται στις ανάγκες της οργάνωσης και στις προγραμματισμένες δραστηριότητες
- Αδιάθετα κεφάλαια παραμένουν εντός του οργανισμού
Φόροι & Ατομική Ευθύνη
Κάθε άτομο είναι υπεύθυνο για τη δήλωση και την καταβολή τυχόν φόρων που ισχύουν για απολαβές, οφέλη ή εισόδημα που προέρχεται από τη συμμετοχή του στην οργάνωση.
Εάν τα χρηματικά βραβεία καταβληθούν απευθείας σε μεμονωμένους παίκτες από έναν οργανωτή τρίτου μέρους, ο παίκτης είναι υπεύθυνος για τους ισχύοντες φόρους.
Τα οφέλη ή πόροι που παρέχονται, όπως ταξίδια, εξοπλισμός ή συμμετοχή σε δραστηριότητες, μπορούν σε ορισμένες περιπτώσεις να θεωρηθούν φορολογούμενα οφέλη σύμφωνα με την ισχύουσα νομοθεσία. Αυτό αξιολογείται ανά περίπτωση σύμφωνα με την ισχύουσα φορολογική νομοθεσία.
Αλλαγές & Ευελιξία
Η χρηματοοικονομική δομή και το μοντέλο κατανομής που περιγράφονται σε αυτή τη σελίδα δεν είναι οριστικά τελικά και μπορούν να ενημερωθούν ή να προσαρμοστούν ανά πάσα στιγμή.
Καθώς ο οργανισμός μεγαλώνει και εξελίσσεται, ενδέχεται να γίνουν αλλαγές για να διασφαλιστεί η βιωσιμότητα, να αντικατοπτρίζονται οι νέες προτεραιότητες ή να προσαρμοστούν στις ανάγκες της ομάδας και των λειτουργιών της.
Αλλαγές στη δομή ή στην κατανομή πόρων δεν σας δίνουν το δικαίωμα στην οικονομική αποζημίωση.
Οποιαδήποτε ενημερώσεις θα γίνονται με στόχο τη διατήρηση μίας δομημένης, δίκαιης και διαφανούς προσέγγισης όσον αφορά τον τρόπο διαχείρισης των πόρων.
Νομική Δομή
Refactor Esports είναι μια επωνυμική δραστηριότητα εντός της Two-Dot-Oh, μιας καταχωρημένης σουηδικής εταιρείας. Ο οργανισμός Esports δεν αποτελεί ξεχωριστή νομική οντότητα, αλλά αποτελεί μέρος των συνολικών δραστηριοτήτων της εταιρείας.
Η συμμετοχή στην Refactor Esports γίνεται με πρωτοβουλία του συμμετέχοντα και δεν συνεπάγεται καμία σχέση εργασίας ή ανάθεσης μεταξύ του συμμετέχοντα και της εταιρείας. Η συμμετοχή δεν συνεπάγεται επίσης κανένα δικαίωμα σε αμοιβή, μισθό ή άλλη οικονομική αποζημίωση.
Όλες οι χρηματοοικονομικές πράξεις, τα περιουσιακά στοιχεία και οι πόροι που σχετίζονται με την Refactor Esports ανήκουν και διαχειρίζονται από την εταιρεία. Τα κεφάλαια χρησιμοποιούνται κυρίως για την υποστήριξη της επιχείρησης και των δραστηριοτήτων της και δεν προορίζονται ως αποζημίωση για τα φυσικά πρόσωπα και δεν συνιστούν κατ' ανάγκην αποζημίωση σύμφωνα με την ισχύουσα νομοθεσία.
Η λειτουργία διεξάγεται εντός του πλαισίου της εταιρείας σε φάση ανάπτυξης, με στόχο τελικά να μπορέσει να εγκαθιδρυθεί ως αυτόνομη νομική οντότητα (π.χ. μη κερδοσκοπικός σύνδεσμος ή περιορισμένης ευθύνης εταιρεία).