Otsime alati inimesi, kes soovivad olla Refactor Esportsi meeskonnajuhina.
See on avatud taotlus. Isegi kui hetkel ei ole avatud sobivat positsiooni, vaadatakse sinu taotlus üle ja lisatakse see meie sisemasse nimekirja huvitatud kandidaatide jaoks tulevaste võimaluste osas.
Kui olete struktureeritud, usaldusväärne ja huvitatud konkurentsivõimelise meeskonnakeskkonna loomises osalemisest, kutsume teid kandideerima.
Loe lähemalt organisatsiooni kohta
Tutvuge Refactor Esportsi ülevaatega, meie visiooniga ja sellega, kuidas me võistlusmängimisega tegeleme.
Refactor Esporti kohtaLoe Lähemalt Organisatsiooni Struktuuri Kohta
Saage aru, kuidas organisatsioon on struktureeritud ja kuidas erinevad rollid koos töötavad.
Organisatsiooni StruktuurLisateave organisatsiooni finantsstruktuuri kohta
Loe lähemalt, kuidas organisatsiooni finantsstruktuur praegu toimib.
Refaktorige E-spordi FinantsstruktuuriMida Otsime
Otsime kedagi, kes soovib aidata luua struktuuri ja panustada positiivse ja jätkusuutliku meeskonna keskkonna loomisesse.
- Struktureeritud ja usaldusväärne
- Selge ja küps suhtleja
- Tugev arusaam rühmade dünaamikast
- Huvi e-spordi vastu (League of Legends on eelis)
- Motivatsioon ehitada midagi pikaajaliselt
- Lahendustele suunatud ja algatusvõimeline
Selle rolli jaoks asjakohane olla
Selle rolli kaalumisel peaksid järgima järgmist:
- Ole vähemalt 18-aastane
- Kasuta Discordi mugavalt, struktureeritult ja organiseeritult.
- Omada head inglise keele suhtlusoskuseid (Rootsi keel on eelis)
Meeldiv Lisavõimalus
Järgnev kogemus ei ole kohustuslik, kuid loeb pluspunktina:
- Rootsis põhinev
- See on eelis, kui sul on võimalus olla aktiivne nädala jooksul (peamiselt õhtuti Rootsi aja järgi)
- Rootsi e-spordi maastikuga kursis
- Kogemused Rootsi mängijate või mängukogukondadega töötamisel
Mida Saad
Refactor Esportsi osana saad kogemuse ja võimaluse panustada organisatsiooni pikaajalisse arengusse.
- Võimalus kaasa aidata organisatsiooni tuleviku suuna kujundamisel
- Hea võimalus mõjutada seda, kuidas meeskond toimib ja areneb
- Kogemused e-spordimeeskonna loomisel ja juhtimisel
- Võimalus aja jooksul tõusta kõrgemasse rolli
- Struktureeritud ja läbipaistva e-spordiorganisatsiooni osaks olemine
- Juurdepääs sisemisele kommunikatsioonile, planeerimisele ja otsuste langetamise protsessidele
- Selge roll organisatsioonis, sealhulgas ametlik esindus
- Ametlik nähtavus veebisaidil ja organisatsiooni osana
Vabatahtlik Roll & Oluline Teave
Oluline on mõista selle rolli olemust ja seda, kuidas organisatsioon töötab enne kandideerimist.
- See on vabatahtlik roll (ilma palgata)
- Osalus põhineb isiklikul pühendumisel ning ei kujuta endast tööhõivet
- Organisatsiooni ressursid kasutatakse meeskonna tegevuste jaoks, mitte üksikisiku tasustamiseks
- Otsime kedagi, kes soovib midagi pikaajalist ehitada - mitte lihtsalt tiitlit omada
Kuidas kandideerida
Meeskonnajuhi rolli taotlemiseks kopeerige allolev vorm, täitke oma vastused ja saatke see e-posti teel aadressile hello[at]refactoresports[dot].
Kõik taotlused ja taotluste menetlemise käigus toimuv suhtlus peab olema inglise või rootsi keeles.
Me vaatame hoolikalt läbi kõik taotlused. Kui hetkel vaba kohta pole, salvestatakse teie taotlus ja kaalutakse tulevaste võimaluste jaoks, kui mõni ametikoht vabaneb.
Me julgustame teid olema vastustes aus ja läbimõeldud - see aitab meil mõista, kes te olete ja kuidas te võiksite organisatsioonile kaasa aidata.
Taotluse esitamisel nõustute, et töötleme teie andmeid taotluse menetlemise eesmärgil.
================================================================================
Important to Understand
================================================================================
What is the legal nature of this role?
[ ] The role is as an employee within the organization
[ ] The role is voluntary (no salary) and does not constitute employment
================================================================================
Basic Information
================================================================================
What is your real name?
________________________________
Which country do you live in?
________________________________
How old are you?
________________________________
Are you able to be active during evenings (CET / Swedish time)?
[ ] Yes
[ ] No
================================================================================
About You Online
================================================================================
What is your online nickname?
________________________________
Discord (including #):
________________________________
Do you have Instagram, Twitch, Twitter, YouTube, etc.?
________________________________
Do you have an email (in case we cannot reach you via Discord)?
________________________________
================================================================================
Experience & Background
================================================================================
Have you been a Team Manager before?
________________________________
Do you have experience with any of the following?
[ ] Esports teams
[ ] Leadership (work/school)
[ ] Events / organization
[ ] Coaching
[ ] None of the above
How much do you know about League of Legends?
[ ] No knowledge
[ ] Familiar with the game
[ ] Basic understanding
[ ] Good understanding
[ ] Deep understanding
================================================================================
How You Think
================================================================================
A player does not show up for scrim without notice. What do you do?
________________________________
Two players start arguing in Discord after a loss. How do you handle it?
________________________________
The team loses several matches in a row and motivation is low. What do you do?
________________________________
What do you think is most important in a team: results or environment? Why?
________________________________
A player performs well in-game but repeatedly creates a negative atmosphere. How do you handle it?
________________________________
You have a close relationship with a player who is no longer performing or participating as expected. How do you act?
________________________________
================================================================================
Structure & Responsibility
================================================================================
How would you organize a weekly or monthly schedule for a team?
________________________________
How would you encourage participation and engagement?
________________________________
How would you approach a situation where a player who is skilled but creates a negative atmosphere?
________________________________
How would you find tournaments, leagues, and matches for the team?
________________________________
How would you go about finding a coach for the team?
________________________________
What do you think are the most important qualities of a good coach?
________________________________
Do you use AI/ChatGPT/LLMs?
________________________________
================================================================================
Personal
================================================================================
Why do you want to be a Team Manager for this team?
________________________________
What makes you a good manager?
________________________________
What is your biggest weakness in this type of role?
________________________________
Is there anything we should know about you that we haven’t asked?
________________________________
================================================================================
Commitment
================================================================================
How long do you see yourself being involved?
[ ] 1–3 months
[ ] 3–6 months
[ ] 6+ months
How much time would you like to contribute per week?
________________________________