See poliitika kirjeldab, kuidas koordineerimine, kommunikatsioon ja otsuste tegemine on Refactor Esportsi struktuuris korraldatud.
Eesmärk on selguse loomine, kuidas meeskonnad toimivad, kuidas otsuseid arutatakse ja kuidas väljakutsed organisatsioonis lahendatakse.
See poliitika kehtib kõigile Refactor Esportsiga seotud isikutele, olenemata nende osalemise vormist.
Koordineerimise Voog
See voog on mõeldud suhtluse ja koordineerimise juhendamiseks ning see ei kujuta endast formaalset töösuhte struktuuri ega juriidilist aruandlushierarhiat.
- Organisatsioon → Meeskonna juhataja
- Meeskonna juhataja → Meeskonna treener
- Meeskonna Treener → Mängijad
Konfliktide Lahendamine
Kui tekivad väljakutsed või erimeelsused, on järgnev eskalatsioonimeetod soovitatav:
- Mängijad → Meeskonna Treener
- Meeskonna treener → Meeskonna juht
- Meeskonnajuht → Organisatsioon
Kus on vaja, soodustab organisatsioon arutelu ja määrab sobiva edasiliikumise suuna.
Kõik osalejad peaksid panustama konstruktiivse õhkkonna loomisse. Avalikud konfliktid, häiriv käitumine või meeskonna keskkonda negatiivselt mõjutavad toimingud ei ole kooskõlas organisatsiooni väärtustega ja neid võidakse asjakohaselt käsitleda.
Kõigilt osalejatelt oodatakse, et nad oleksid teadlikud kehtivatest poliitikadest ning järgiksid neid.
Paindlikkus
See poliitika on üldine juhend ja seda võib ajakohastada või kohandada vastavalt organisatsiooni arengule.
Viimati uuendatud 2026-03-29.