See poliitika kirjeldab põhimõtteid ja lähenemisviisi, kuidas Refactor Esports värbab ja kaasab inimesi.
See kehtib kõigi värbamisega tegelevate isikute kohta, sealhulgas juhid, treenerid ja organisatsiooni teised esindajad.
Eesmärk on tagada, et värbamine viiakse läbi lugupidavalt, läbipaistvalt ja vastutustundlikult.
Üldpõhimõtted
Refactor Esportsi värbamine põhineb avatusel, austusel ja individuaalsel valikul.
Järgnevad põhimõtted kehtivad:
- Inimesi koheldakse lugupidavalt ja läbipaistvalt
- Osalemine on alati vabatahtlik ja põhineb isiku enda otsusel
- Värbamisprotsessides ei kasutata survet ega sundust
- Suhtlus peaks olema selge seoses ootuste ja osalemise olemusega
Mängijate värbamine
Mängijate värbamisel:
- Mängijad kontakteeritakse avameelselt ja lugupidavalt.
- Mängija otsustab iseseisvalt, kas ta soovib liituda.
- Värbamine ei hõlma inimeste sundimist vastu nende tahet
- Olemasolevaid meeskondi, kogukondi ja organisatsioone tuleks kohelda austusega
Eesmärk on luua võimalusi mängijatele, kes soovivad areneda ja osaleda veelgi struktureeritumas ja konkurentsivõimelises keskkonnas.
Organisatsiooniline Esindus
Kõik värbamisega seotud isikud esindavad Refactor Esportsi.
Sellisel juhul:
- Kommunikatsioon peaks kajastama organisatsiooni väärtusi ja standardeid
- Värbamine peaks toimuma viisil, mis säilitab kogukonna usaldust.
- Tegevused, mis võivad kahjustada suhteid teiste meeskondade või kogukondadega, tuleks vältida
Vastutus
Värbamisega seotud isikutelt oodatakse järgmist:
- käituge vastavalt sellele poliitikale
- kasutage head mõistust selles, kuidas nad teistega suhtuvad ja suhtlevad
- eskaleeri ebaselged või tundlikud olukorrad vajadusel
Paindlikkus
See poliitika toimib üldise raamistikuna ning võib organisatsiooni arengu käigus ajakohastada või kohandada.
Viimati uuendatud 2026-03-29.