En svensk esportorganisasjon bygget på kontinuerlig forbedring.
En svensk esportorganisasjon bygget på kontinuerlig forbedring.

Bli med i Refactor Esports som Team Manager

Bli med i Refactor Esports og søk på ledige stillinger, inkludert spillere, trenere og ansatte, i en strukturert og voksende esportsorganisasjon.
Denne siden har blitt oversatt av våre svært motiverte AI-praktikanter for din bekvemmelighet. De lærer fortsatt, så noen feil kan ha sneket seg inn. For den mest nøyaktige informasjonen, vennligst se den engelske versjonen.
Hjem Om Refactor Esport Organisasjonsstruktur Bli med i Refactor Esports Bli med som Lagleder

Vi er alltid på jakt etter folk som ønsker å være en del av Refactor Esports som Team Manager.

Dette er en åpen søknad. Selv om det ikke er noen ledige stillinger tilgjengelige, vil søknaden din bli vurdert og lagt til vår interne liste over interesserte kandidater for fremtidige muligheter.

Hvis du er strukturert, pålitelig og interessert i å bidra til å bygge et konkurransedyktig lagmiljø, oppfordrer vi deg til å søke.

Lær mer om rollen

Finn ut mer om hva denne rollen gjør i organisasjonen.

Teamlederrollen

Lær mer om organisasjonen

Få en oversikt over Refactor Esports, vår visjon, og hvordan vi nærmer oss konkurransespill.

Om Refactor Esport

Lær mer om Organisasjonsstrukturen

Forstå hvordan organisasjonen er strukturert og hvordan ulike roller samarbeider.

Organisasjonsstruktur

Lær mer om organisasjonens finansielle struktur

Lær mer om hvordan organisasjonens finansielle struktur fungerer i dag.

Omstrukturering av e-sportens finansielle struktur

Hva Vi Ser Etter

Vi søker noen som ønsker å være med på å skape struktur og bidra til å bygge et positivt og bærekraftig teammiljø.

  • Strukturert og pålitelig
  • Tydelig og moden formidler
  • Sterk forståelse av gruppedynamikk
  • Interesse for e-sport (League of Legends er et pluss)
  • Motivert til å bygge noe langsiktig
  • Løsningsorientert og initiativrik

Å være relevant for stillingen

For å bli vurdert for denne stillingen, bør du:

  • Vær 18 år eller eldre
  • Vær komfortabel med å bruke Discord på en strukturert og organisert måte
  • Ha gode engelske kommunikasjonsferdigheter (svensk er et pluss)

Fint å ha

Følgende erfaring er ikke påkrevd, men vil bli vurdert som en fordel:

  • Basert i Sverige
  • Det er en fordel hvis du har mulighet til å være aktiv i løpet av uken (hovedsakelig kvelder i svensk tid)
  • Kjent med den svenske esport-scenen
  • Erfaring med å jobbe med svenske spillere eller spillmiljøer

Hva du vil få

Som en del av Refactor Esports, vil du få erfaring og muligheten til å bidra til organisasjonens langsiktige utvikling.

  • Muligheten til å bidra til å forme organisasjonens fremtidige retning
  • Gode muligheter til å påvirke hvordan teamet fungerer og utvikler seg
  • Erfaring med å bygge og lede et e-sportlag
  • Muligheten til å vokse inn i en større rolle over tid
  • Å være en del av en strukturert og transparent esportorganisasjon
  • Tilgang til internkommunikasjon, planlegging og beslutningsprosesser
  • En tydelig rolle i organisasjonen, inkludert offisiell representasjon
  • Offisiell synlighet på nettstedet og som en del av organisasjonen

Frivillig Rolle & Viktig Informasjon

Det er viktig å forstå hva denne rollen innebærer og hvordan organisasjonen fungerer før du søker på stillingen.

  • Dette er en frivillig stilling (ingen lønn)
  • Deltakelse er basert på personlig engasjement og utgjør ikke en ansettelse
  • Organisasjonens ressurser brukes til teamaktiviteter, ikke individuell kompensasjon
  • Vi ser etter noen som vil bygge noe langsiktig - ikke bare ha en tittel

Slik søker du

For å søke på rollen som Team Manager, kopier skjemaet nedenfor, fyll inn svarene dine, og send det på e-post til hello[at]refactoresports[dot].

Alle søknader og all kommunikasjon i løpet av søknadsprosessen må være på engelsk eller svensk.

Vi vurderer alle søknader nøye. Hvis det ikke er noen ledige stillinger for øyeblikket, vil søknaden din bli lagret og vurdert for fremtidige muligheter når en stilling blir ledig.

Vi oppfordrer deg til å være ærlig og ettertenksom i svarene dine - dette hjelper oss å forstå hvem du er og hvordan du kan bidra til organisasjonen.

Ved å sende inn søknaden din godtar du at vi behandler informasjonen din for å kunne håndtere søknaden.

================================================================================ Important to Understand ================================================================================ What is the legal nature of this role? [ ] The role is as an employee within the organization [ ] The role is voluntary (no salary) and does not constitute employment ================================================================================ Basic Information ================================================================================ What is your real name? ________________________________ Which country do you live in? ________________________________ How old are you? ________________________________ Are you able to be active during evenings (CET / Swedish time)? [ ] Yes [ ] No ================================================================================ About You Online ================================================================================ What is your online nickname? ________________________________ Discord (including #): ________________________________ Do you have Instagram, Twitch, Twitter, YouTube, etc.? ________________________________ Do you have an email (in case we cannot reach you via Discord)? ________________________________ ================================================================================ Experience & Background ================================================================================ Have you been a Team Manager before? ________________________________ Do you have experience with any of the following? [ ] Esports teams [ ] Leadership (work/school) [ ] Events / organization [ ] Coaching [ ] None of the above How much do you know about League of Legends? [ ] No knowledge [ ] Familiar with the game [ ] Basic understanding [ ] Good understanding [ ] Deep understanding ================================================================================ How You Think ================================================================================ A player does not show up for scrim without notice. What do you do? ________________________________ Two players start arguing in Discord after a loss. How do you handle it? ________________________________ The team loses several matches in a row and motivation is low. What do you do? ________________________________ What do you think is most important in a team: results or environment? Why? ________________________________ A player performs well in-game but repeatedly creates a negative atmosphere. How do you handle it? ________________________________ You have a close relationship with a player who is no longer performing or participating as expected. How do you act? ________________________________ ================================================================================ Structure & Responsibility ================================================================================ How would you organize a weekly or monthly schedule for a team? ________________________________ How would you encourage participation and engagement? ________________________________ How would you approach a situation where a player who is skilled but creates a negative atmosphere? ________________________________ How would you find tournaments, leagues, and matches for the team? ________________________________ How would you go about finding a coach for the team? ________________________________ What do you think are the most important qualities of a good coach? ________________________________ Do you use AI/ChatGPT/LLMs? ________________________________ ================================================================================ Personal ================================================================================ Why do you want to be a Team Manager for this team? ________________________________ What makes you a good manager? ________________________________ What is your biggest weakness in this type of role? ________________________________ Is there anything we should know about you that we haven’t asked? ________________________________ ================================================================================ Commitment ================================================================================ How long do you see yourself being involved? [ ] 1–3 months [ ] 3–6 months [ ] 6+ months How much time would you like to contribute per week? ________________________________