Det er en mulighet til å bidra til Refactor Esports som Team Manager.
Denne rollen fokuserer på å støtte teamets struktur, koordinering og utvikling i et konkurransepreget, men samarbeidende miljø.
Involveringens natur - enten frivillig eller basert på en konsulentordning - defineres, diskuteres og avtales før noe engasjement.
Denne siden beskriver selve rollen. Formen for deltakelse defineres separat. Omfanget av involvering kan variere avhengig av formen for deltakelse og teamets behov.
Lær mer om rollen som teamleder
Lær mer om hva denne rollen kan bidra med i organisasjonen.
TeamlederrollenLær mer om Refactor Esports
Lær mer om Refactor Esports' visjon, struktur, finansiell modell og retningslinjer.
Hva Hjelper i Denne Rollen
Vi søker personer som ønsker å bidra til å skape struktur og støtte et positivt og bærekraftig teammiljø.
- Strukturert og pålitelig
- Tydelig og moden formidler
- Motivert til å bidra på lang sikt
- Løsningsorientert og proaktiv
For å være relevant for rollen
Hvis du ønsker å bidra i denne sammenhengen, kan det være nyttig om du:
- Vær 18 år eller eldre
- Vær komfortabel med å bruke Discord på en strukturert og organisert måte
- Ha gode engelske kommunikasjonsferdigheter (svensk er et pluss)
Fint å ha
Følgende erfaring er ikke påkrevd, men vil bli vurdert som en fordel:
- Sterk forståelse av gruppedynamikk
I tillegg til:
- Basert i Sverige
- Det er en fordel hvis du har mulighet til å være aktiv i løpet av uken (hovedsakelig kvelder i svensk tid)
- Kjent med det svenske esportsmiljøet (League of Legends er en fordel)
- Erfaring med å jobbe med svenske spillere eller spillmiljøer
Hva du vil få
Som en del av Refactor Esports, vil du få erfaring og muligheten til å bidra til organisasjonens langsiktige utvikling.
- Muligheten til å påvirke hvordan et team fungerer og utvikler seg
- Erfaring med å strukturere og koordinere et esportlag
- Deltakelse i diskusjoner om gameplay, strategi og utvikling
I tillegg til:
- Muligheten til å bidra til organisasjonens langsiktige retning
- Å være en del av et strukturert og åpent e-sportmiljø
- En tydelig rolle i organisasjonen, inkludert offisiell representasjon
Deltakelse og Rollefordeling
Det er viktig å forstå hvordan denne rollen er strukturert innenfor organisasjonen.
Denne rollen beskriver en funksjon innen Refactor Esports. Formen for deltakelse bestemmes separat og er tydelig definert, diskutert og avtalt på forhånd.
Deltakelse kan foregå på en av følgende måter:
-
Frivillig deltakelse
Deltakelse er basert på personlig initiativ, uten kompensasjon, forpliktelser eller formelle krav til ytelse. Dette utgjør ikke ansettelse eller noe kontraktsmessig arbeidsforhold.
-
Konsulentengasjement
I visse tilfeller kan rollen oppfylles gjennom en formell avtale som definerer ansvarsområder, omfang og kompensasjon. Slike oppdrag håndteres separat og utgjør ikke en ansettelse.
Vi søker personer som er motiverte til å bidra til langsiktig utvikling, enten på frivillig basis eller innenfor en mer strukturert ordning.
Uansett hvilken form for deltakelse:
- forholdets natur blir tydelig kommunisert og avtalt på forhånd,
- deltakelse gir ikke automatisk rett til erstatning,
- organisasjonens ressurser brukes til å støtte aktiviteter, ikke som generell individuell kompensasjon
Slik kan du kontakte oss
Hvis du ønsker å få informasjon om denne forpliktelsen, kopier skjemaet nedenfor, fyll ut svarene dine, og send det på e-post til [email protected] (Discord er også akseptabelt).
All kommunikasjon i forbindelse med denne saken vil foregå på engelsk eller svensk.
Vi vurderer innkommende meldinger og kan kontakte deg hvis det virker relevant. Hvis det ikke er behov akkurat nå, vil meldingen din bli lagret, og vi kan kontakte deg i fremtiden.
Vi oppfordrer deg til å være ærlig og ettertenksom i svarene dine - dette hjelper oss å forstå hvem du er og hvordan du kan bidra til organisasjonen.
Ved å kontakte oss godtar du at vi behandler dine opplysninger for å behandle søknaden din.
================================================================================
Important
================================================================================
What is the nature of your intended participation?
[ ] Voluntary participation (no compensation, no employment relationship)
[ ] Open to consultant arrangement depending on role and needs
================================================================================
Basic Information
================================================================================
What is your real name?
________________________________
Which country do you live in?
________________________________
How old are you?
________________________________
Are you able to be active during evenings (CET / Swedish time)?
[ ] Yes
[ ] No
================================================================================
About You Online
================================================================================
What is your online nickname?
________________________________
Discord (including #):
________________________________
Do you have Instagram, Twitch, Twitter, YouTube, etc.?
________________________________
Do you have an email (in case we cannot reach you via Discord)?
________________________________
================================================================================
Experience & Background
================================================================================
Have you been a Team Manager before?
________________________________
Do you have experience with any of the following?
[ ] Esports teams
[ ] Leadership (work/school)
[ ] Events / organization
[ ] Coaching
[ ] None of the above
How much do you know about League of Legends?
[ ] No knowledge
[ ] Familiar with the game
[ ] Basic understanding
[ ] Good understanding
[ ] Deep understanding
================================================================================
How You Think
================================================================================
A player does not show up for scrim without notice. What do you do?
________________________________
Two players start arguing in Discord after a loss. How do you handle it?
________________________________
The team loses several matches in a row and motivation is low. What do you do?
________________________________
What do you think is most important in a team: results or environment? Why?
________________________________
A player performs well in-game but repeatedly creates a negative atmosphere. How do you handle it?
________________________________
You have a close relationship with a player who is no longer performing or participating as expected. How do you act?
________________________________
================================================================================
Structure & Responsibility
================================================================================
How would you organize a weekly or monthly schedule for a team?
________________________________
How would you encourage participation and engagement?
________________________________
How would you approach a situation where a player who is skilled but creates a negative atmosphere?
________________________________
How would you find tournaments, leagues, and matches for the team?
________________________________
How would you go about finding a coach for the team?
________________________________
What do you think are the most important qualities of a good coach?
________________________________
Do you use AI/ChatGPT/LLMs?
________________________________
================================================================================
Personal
================================================================================
Why do you want to be a Team Manager for this team?
________________________________
What makes you a good manager?
________________________________
What is your biggest weakness in this type of role?
________________________________
Is there anything we should know about you that we haven’t asked?
________________________________
================================================================================
Commitment
================================================================================
How long do you see yourself being involved?
[ ] 1–3 months
[ ] 3–6 months
[ ] 6+ months
How much time would you like to contribute per week?
________________________________