Denne policyen beskriver prinsippene og tilnærmingen som Refactor Esports bruker for å rekruttere og engasjere personer.
Dette gjelder alle personer som er involvert i rekrutteringsaktiviteter, inkludert ledere, trenere og andre representanter for organisasjonen.
Hensikten er å sikre at rekruttering gjennomføres på en respektfull, åpen og ansvarlig måte.
Generelle Prinsipper
Rekrutteringen i Refactor Esports er basert på åpenhet, respekt og individuelt valg.
Følgende prinsipper gjelder:
- Personer blir møtt med respekt og åpenhet
- Deltakelse er alltid frivillig og basert på individets eget valg
- Det brukes verken press eller tvang i rekrutteringsprosesser
- Kommunikasjonen bør være tydelig når det gjelder forventninger og hva involveringen innebærer
Spillerekruttering
Når du rekrutterer spillere:
- Spillere kontaktes åpent og respektfullt
- Spilleren bestemmer selv om de vil være med
- Rekruttering innebærer ikke å forsøke å få personer til å flytte mot deres vilje
- Eksisterende team, fellesskap og organisasjoner bør behandles med respekt.
Målet er å skape muligheter for spillere som ønsker å utvikle seg og delta i et mer strukturert og konkurransedyktig miljø.
Organisatorisk Representasjon
Alle som er involvert i rekruttering representerer Refactor Esports.
Som sådan:
- Kommunikasjon bør reflektere organisasjonens verdier og standarder
- Rekruttering bør skje på en måte som opprettholder tilliten i samfunnet
- Handlinger som kan skade forholdet til andre team eller fellesskap bør unngås
Ansvar
Personer som er involvert i rekruttering forventes å:
- handle i samsvar med denne politikken
- ha god dømmekraft i hvordan de møter og kommuniserer med andre
- eskalere uklare eller følsomme situasjoner når det er nødvendig
Fleksibilitet
Denne policyen fungerer som et generelt rammeverk og kan oppdateres eller tilpasses etter hvert som organisasjonen utvikler seg.
Sist oppdatert 29.03.2026.