Refactor Esports, şeffaflık, yapı ve uzun vadeli sürdürülebilirlik üzerine kuruludur. Bu sayfa, mali kaynakların kuruluş içinde nasıl yönetildiğini ve kullanıldığını açıklamaktadır.
Hedefimiz, tüm kaynakları ekibi desteklemek, performansı artırmak ve kuruluşun gelecekteki büyümesi için sağlam bir temel oluşturacak şekilde kullanmaktır.
Bu yapı, organizasyon içinde netlik, adalet ve güven oluşturmayı amaçlar - böylece herkes kaynakların nasıl yönetildiğini ve organizasyonun zaman içindeki işleyişini anlar.
Finansal Felsefe
Refactor Esports, finansal konulara yönelik yapılandırılmış ve uzun vadeli bir yaklaşımla hareket eder:
- Fonlar, bireyleri değil, ekibi desteklemek için kullanılır
- Kaynaklar şeffaf ve sistematik bir şekilde tahsis ediliyor.
- Büyüme, yeniden yatırım ve sürdürülebilirlikle inşa edilir.
- Finansal kararlar, uzun vadeli gelişmeyi kısa vadeli kazançların önüne geçirir
- Kuruluşa katılım, tazminat, kâr payı veya gelecekteki ödemelerle ilgili hiçbir hak doğurmaz.
- Şirkete yönelik herhangi bir performans, katılım veya çalışma çabası gerektirmez.
Katılım & Finansal Model
Refactor Esports'a katılım tamamen kendi inisiyatifinizle gerçekleşir ve herhangi bir istihdam veya görevlendirme ilişkisini ima etmez.
Kuruluş içindeki herhangi bir bütçe veya kaynak tahsisi, turnuvalar, eğitim, seyahat ve ekipman gibi faaliyetleri desteklemek için kullanılan dahili bir modeldir. Bu, otomatik olarak maaş veya ücret olarak kabul edilmez. Vergi değerlendirmesi mevcut mevzuata göre belirlenir.
Kuruluş tarafından sağlanan tüm ekipman ve kaynaklar şirketin mülkiyetinde kalır ve yalnızca kuruluşun faaliyetleri kapsamındaki kullanıma yöneliktir.
Bütçe Tahsisi
Aşağıdaki kaynak tahsisi, organizasyon içinde fonların nasıl dağıtılacağına dair üst düzey bir dahili modeli temsil eder. Dengeyi ve önceliklendirmeyi yönlendirmek için tasarlanmıştır; sabit veya garanti edilen miktarları temsil etmek için değildir.
Kuruluş içindeki tüm fonlar ekip faaliyetlerini desteklemek amacıyla kullanılmaktadır ve kişisel tazminat veya maaş olarak tasarlanmamıştır.
| Bütçe Kategorisi | % | Amaç | Maksimum Bakiye |
| Oyuncular | 35% | Takımla ilgili maliyetler, seyahat, bootcamp'ler veya yarışmalar gibi | 10.000 kr → daha sonra Future Fund'a aktarıldı |
| Takım Ekipmanı ve Performans | 10% | Takım performansını artırmaya yönelik ekipman, aktif oyuncular için önceliklidir | 5.000 kr → sonra Oyunculara aktarılır |
| Yarışma Ücretleri | 15% | Lig ve turnuva katılım ücretleri | 5.000 kr → daha sonra Equipment & Performance'a aktarılır |
| Operasyonel Bütçe | 8% | Günlük operasyonlar, beklenmedik giderler, küçük harcamalar | |
| Altyapı | 4% | Web sitesi, barındırma, araçlar ve teknik altyapı | 5.000 kr → daha sonra Operasyonel Bütçe'ye aktarıldı |
| Pazarlama | 7% | Markalaşma, sosyal medya, reklam ve topluluk oluşturma | |
| Ürünler | 10% | Takım kimliği, formalar, çıkartmalar ve mağaza ürünleri | 5.000 kr → sonra Marketing'e aktarılır |
| Gelecek Fonu | 4% | Gelecek yatırımlar ve daha büyük girişimler için birikimler | |
| Yönetim | 4% | Hukuki, mali ve idari giderler | 5.000 kr → daha sonra Operasyonel Bütçe'ye aktarıldı |
| Faaliyet Fazlası | 3% | Kuruluşu geliştirmek için kullanılan fazlalıklar veya kuruluş sahibi tarafından çekilenler | 5.000 kr → daha sonra Operasyonel Bütçe'ye aktarıldı |
Ödül Parası
Ödül parası ve yarışmayla ilgili kazançlar, etkinlik düzenleyicisi tarafından aksi belirtilmediği sürece kuruluş tarafından toplanır ve kuruluşa tahsis edilir. Kuruluşa ödenen ödül parası, şirketin gelirini oluşturur.
Alınan tüm fonlar, kuruluşun iç bütçe tahsisat modeli doğrultusunda dağıtılır.
Şirketten kişilere ödenen fonlar yine de vergiye tabi bir tazminat olarak kabul edilebilir.
Zaman İçinde Bütçe Tahsisi
Bu bölüm, fonların organizasyon içinde zamanla nasıl tahsis edildiğini ve kullanılabilir hale getirildiğini açıklar.
- Kuruluşun bütçesi zaman içinde sürekli olarak tahsis edilir
- Tüm kategoriler tahsis modeline göre orantılı olarak finanse edilir.
- Süre boyunca fonlar kademeli olarak kullanıma sunulur
- Dağıtım, kuruluşun ihtiyaçları ve planlanan faaliyetler temelinde yapılır.
- Kullanılmamış fonlar kuruluş içinde kalır
Vergiler ve Bireysel Sorumluluk
Her birey, kuruluşuna katılımından kaynaklanan ücret, yan haklar veya gelir üzerinden uygulanabilir vergileri beyan etmek ve ödemekle sorumludur.
Üçüncü taraf bir organizatör tarafından doğrudan bireysel oyunculara ödül parası ödenirse, oyuncu ilgili vergilerden sorumludur.
Sağlanan faydalar veya kaynaklar, seyahat, ekipman veya etkinliklere katılım gibi unsurlar, bazı durumlarda uygulanabilir yasa kapsamında vergilendirilebilir faydalar olarak değerlendirilebilir. Bu durum, uygulanabilir vergi mevzuatı çerçevesinde olay bazında değerlendirilir.
Değişiklikler ve Esneklik
Bu sayfada açıklanan finansal yapı ve tahsis modeli henüz nihai değildir ve herhangi bir zamanda güncellenebilir veya değiştirilebilir.
Kuruluş büyüdükçe ve evrildikçe, sürdürülebilirliği sağlamak, yeni öncelikleri yansıtmak veya ekibin ve operasyonlarının ihtiyaçlarına uyum sağlamak amacıyla değişiklikler yapılabilir.
Yapısal değişiklikler veya kaynak tahsisindeki değişiklikler size maddi tazminat talep etme hakkı vermez.
Herhangi bir güncelleme, kaynakların nasıl yönetileceğine dair yapılandırılmış, adil ve şeffaf bir yaklaşımı sürdürme amacıyla yapılacaktır.
Hukuki Yapı
Refactor Esports, Two-Dot-Oh içinde markalı bir faaliyettir. Two-Dot-Oh, kayıtlı bir İsveç şirketidir. Esports organizasyonu bağımsız bir tüzel kişilik değildir, ancak şirketin genel operasyonlarının bir parçasıdır.
Refactor Esports'te katılım kendi inisiyatifinizle gerçekleşir ve birey ile şirket arasında herhangi bir istihdam veya görevlendirme ilişkisi olduğunu göstermez. Katılım ayrıca ücret, maaş veya başka bir maddi tazminat hakkı doğurmaz.
Refactor Esports ile ilgili tüm mali işlemler, varlıklar ve kaynaklar şirkete aittir ve şirket tarafından yönetilir. Fonlar esas olarak işletmeyi ve faaliyetlerini desteklemek için kullanılır ve bireylere tazminat olarak ödenmesi amaçlanmamıştır; ayrıca geçerli mevzuat kapsamında mutlaka tazminat olarak kabul edilmez.
Operasyon, gelişim aşamasındaki şirketin çatısı altında yürütülüyor ve nihai olarak bağımsız bir tüzel kişilik olarak kurulabilmeyi hedefliyor (örn. kar amacı gütmeyen dernek veya Limited Şirket gibi).