Refactor Esports е изградена като структурирана, но приобщаваща организация, създадена да подкрепя както конкурентното представяне, така и ангажираността на общността.
Организацията оперира в рамките на ясно дефиниран модел за участие, при който лицата допринасят като наети консултанти или като доброволни участници. Характерът на участието на всеки участник е определен и договорен предварително.
Организацията се дели на три основни части: Player Team, Support Team и Community. Всяка от тях играе важна роля за създаването на устойчива среда, където индивидите могат да се усъвършенстват, да допринасят и да бъдат част от нещо по-голямо от самите си.
Екип от играчи
Екипът на Player Team се състои от лица, които допринасят за управлението, структурата и развитието на организацията. Това може да включва както наети консултанти, така и доброволни сътрудници, в зависимост от характера на тяхното участие.
Когато е приложимо, лицата в тази група могат да имат определени области на фокус. Въпреки това участието се урежда от договорената форма на участие и само по себе си не означава заетост или възнаграждение, освен ако изрично не е посочено в отделно споразумение.
| Роля | Ключови Отговорности |
| Играч | Ролята на играча в Refactor Esports се фокусира върху допринасянето за представянето на отбора, развитието и сътрудничеството в рамките на структурирана конкурентна среда. |
| Резервен играч | Ролята на заместник-играч в Refactor Esports се фокусира върху принос към поддържането на последователността на отбора, готовността и развитието му в рамките на структурирана конкурентна среда. |
| Треньор на отбора | Ролята на треньора на отбора в Refactor Esports се фокусира върху подпомагането на подобряването на отбора, структурата и игровото развитие. |
| Мениджър на екип | Ролята на мениджър на екип в Refactor Esports се фокусира върху координацията, комуникацията и поддържането на екипа добре структуриран и организиран. |
Екипът за поддръжка
Екипът за поддръжка е многофункционален екип, който допринася за множество екипи на играчите, като предоставя помощ в области като операции, съдържание, коучинг и други поддържащи функции.
Участието в Екипа за поддръжка може да бъде доброволно или основано на договор за консултантски услуги ("uppdragstagare"). За доброволни участници ("ideella deltagare"), участието е неформално, без задължения или изисквания за изпълнение и без възнаграждение.
| Роля | Ключови Отговорности |
| Колела за мебели | Коментирайте мачове, стриймове и събития |
| Социални мрежи | Помогнете да управлявате съдържанието, актуализациите и платформите |
| Видео Редактори | Помогнете да създавате акценти, трейлъри и друго съдържание |
| Общностни Модове | Помагайте при модерирането на Discord и поддържайте средата на общността. |
| Ръководител на организацията | Ръководителят на организацията е отговорен за стратегията, насоката и общото развитие на бизнеса. |
Ролите в екипа за поддръжка са гъвкави и могат да се променят с времето, докато организацията се развива.
Общността
Общността се състои от хора, които взаимодействат с организацията чрез участие, сътрудничество и споделен интерес към електронните спортове.
Участието в общността е изцяло доброволно и неформално, без очаквания за отговорност, изпълнение или обезщетение.
- Следвайте мачове и стриймове
- Присъединете се към Discord и дискусии
- Подкрепяйте екипа чрез участие и присъствие
- Присъединете се към събития и дейности на общността
Общността е съществена част от Refactor Esports и играе ключова роля в оформянето на нейната идентичност и растеж.
Важно уведомление относно участието
Refactor Esports се основава на комбинация от структурирано сътрудничество и доброволен ангажимент. Участието - особено в доброволни роли - се основава на лична инициатива и не представлява трудово правоотношение, заетост или каквато и да е форма на възмездна връзка.
Лица, участващи доброволно, правят това с разбирането, че:
- техното участие е безвъзмездно,
- никакви задължения или искания не се налагат,
- не възникват права за обезщетение или финансова полза от участието.
Тази структура позволява на организацията да расте устойчиво, като поддържа яснота, прозрачност и взаимно разбиране във всички форми на участие.