Тази политика описва как се координират, комуникират и вземат решения в Refactor Esports.
Целта е да се създаде яснота за начина, по който работят екипите, как се обсъждат решенията и как се справят с предизвикателствата в организацията.
Тази политика се прилага за всички лица, участващи в Refactor Esports, независимо от формата им на участие.
Поток на координацията
Този процес е предназначен да улесни комуникацията и координацията и не представлява формална структура на заетост или юридическа йерархия за отчитане.
- Организация → Мениджър на екип
- Мениджър на екип → Коуч на екип
- Треньор на отбора → Играчите
Разрешаване на конфликти
Ако възникнат предизвикателства или разногласия, се насърчава следващият подход за ескалация:
- Играчи → Треньор на отбора
- Треньор на отбора → Мениджър на отбора
- Мениджър на екип → Организация
Когато е необходимо, организацията улеснява дискусията и определя подходящ път напред.
Очаква се всички участници да допринасят за конструктивна среда. Публични конфликти, разрушително поведение или действия, които негативно влияят на екипната среда, не са в съответствие с ценностите на организацията и могат да бъдат адресирани съответно.
Очаква се всички участници да бъдат запознати с приложимите политики и да ги спазват.
Гъвкавост
Тази политика служи като общо ръководство и може да бъде актуализирана или адаптирана според развитието на организацията.
Последно обновено 2026-03-29.