Etsimme aina ihmisiä, jotka haluavat olla osa Refactor Esportsia tiiminjohtajana.
Tämä on avoin hakemus. Vaikka tällä hetkellä ei olisi avoimia paikkoja, hakemuksesi käsitellään ja se lisätään kiinnostuneiden hakijoiden sisäiseen listaan tulevia mahdollisuuksia varten.
Jos olet järjestelmällinen, luotettava ja kiinnostunut auttamaan kilpailukykyisen tiimiympäristön rakentamisessa, kehotamme hakemaan.
Lue lisää tehtävästä
Lisätietoja siitä, mitä tämä rooli tekee organisaatiossa.
Tiimin Johtajan RooliLue lisää organisaatiosta
Hanki yleiskuva Refactor Esportsista, visiostamme ja siitä, miten lähestymme kilpapelaamista.
Tietoja Refactor EsportistaLisätietoja organisaatiorakenteesta
Ymmärrä, miten organisaatio on jäsennelty ja miten eri roolit toimivat yhdessä.
Organisaation RakenneLue Lisää Organisaation Taloudellisesta Rakenteesta
Opi lisää siitä, miten organisaation taloudellinen rakenne toimii tällä hetkellä.
Esports-talouden uudelleenjärjestelyMitä Etsimme
Etsimme henkilöä, joka haluaa auttaa rakenteiden luomisessa ja myötävaikuttaa positiivisen ja kestävän tiimityön rakentamiseen.
- Jäsennelty ja luotettava
- Selkeä ja kypsä viestijä
- Vahva ymmärrys ryhmädynamiikasta
- Kiinnostus e-urheiluun (League of Legends on plussaa)
- Motivoitunut rakentamaan jotain pitkäjänteistä
- Ratkaisukeskeinen ja aloitteellinen
Olla kyseisen roolin kannalta oleellinen
Tämän roolin harkitsemiseksi sinun tulee:
- Ole vähintään 18 vuotta vanha
- Käytä Discordia sujuvasti ja järjestelmällisesti
- Hyvät englannin kielen viestintätaidot (ruotsin kielen taito katsotaan eduksi)
Kiva lisä
Seuraava kokemus ei ole pakollinen, mutta katsotaan sitä etuna:
- Ruotsissa
- On etu, jos sinulla on mahdollisuus olla aktiivinen viikon aikana (pääosin illalla Ruotsin ajan mukaan)
- Tunnettu ruotsin esports-skenen parissa
- Kokemusta ruotsalaisten pelaajien tai peliyhteisöjen kanssa työskentelemisestä
Mitä Saat
Refactor Esportsin osana saat kokemusta ja mahdollisuuden vaikuttaa organisaation pitkäjänteiseen kehitykseen.
- Mahdollisuus auttaa muotoilemaan organisaation tulevaisuuden suuntaa
- Hyviä mahdollisuuksia vaikuttaa siihen, miten tiimi toimii ja kehittyy
- Kokemusta esports-tiimin rakentamisesta ja johtamisesta
- Mahdollisuus kasvaa suurempaan rooliin ajan myötä
- Olla osa järjestäytynyttä ja läpinäkyvää esports-organisaatiota
- Pääsy sisäiseen viestintään, suunnitteluun ja päätöksentekoprosesseihin.
- Selkeä rooli organisaatiossa, mukaan lukien virallinen edustus
- Virallinen näkyvyys verkkosivustolla ja osana organisaatiota
Vapaaehtoinen Rooli & Tärkeät Tiedot
On tärkeää ymmärtää tämän roolin luonne ja miten organisaatio toimii ennen hakemista.
- Tämä on vapaaehtoinen tehtävä (ei palkkaa)
- Osallistuminen perustuu henkilökohtaiseen sitoutumiseen eikä muodosta työsuhdetta.
- Organisaation resurssit käytetään tiimitoimintaan, ei yksilölliseen korvaukseen
- Etsimme henkilöä, joka haluaa rakentaa jotain pitkäjänteistä - ei pelkästään kantaa titteliä
Miten hakea
Hae Team Manager -rooliin, kopioi alla oleva lomake, täytä lomakkeen vastaukset ja lähetä se sähköpostitse osoitteeseen hello[at]refactoresports[dot].
Kaikki hakemukset sekä hakuprosessin aikana käytettävä viestintä on oltava englanniksi tai ruotsiksi.
Käymme kaikki hakemukset huolellisesti läpi. Jos tällä hetkellä ei ole vapaata paikkaa, hakemuksesi tallennetaan ja harkitaan tulevia mahdollisuuksia varten, kun vapaa tehtävä tulee avoimeksi.
Kannustamme sinua olemaan rehellinen ja harkitseva vastauksissasi - se auttaa meitä ymmärtämään, keitä olet ja miten voisit myötävaikuttaa organisaatioon.
Lähettämällä hakemuksesi sitoudut siihen, että käsittelemme tietojasi hakemuksesi käsittelyä varten.
================================================================================
Important to Understand
================================================================================
What is the legal nature of this role?
[ ] The role is as an employee within the organization
[ ] The role is voluntary (no salary) and does not constitute employment
================================================================================
Basic Information
================================================================================
What is your real name?
________________________________
Which country do you live in?
________________________________
How old are you?
________________________________
Are you able to be active during evenings (CET / Swedish time)?
[ ] Yes
[ ] No
================================================================================
About You Online
================================================================================
What is your online nickname?
________________________________
Discord (including #):
________________________________
Do you have Instagram, Twitch, Twitter, YouTube, etc.?
________________________________
Do you have an email (in case we cannot reach you via Discord)?
________________________________
================================================================================
Experience & Background
================================================================================
Have you been a Team Manager before?
________________________________
Do you have experience with any of the following?
[ ] Esports teams
[ ] Leadership (work/school)
[ ] Events / organization
[ ] Coaching
[ ] None of the above
How much do you know about League of Legends?
[ ] No knowledge
[ ] Familiar with the game
[ ] Basic understanding
[ ] Good understanding
[ ] Deep understanding
================================================================================
How You Think
================================================================================
A player does not show up for scrim without notice. What do you do?
________________________________
Two players start arguing in Discord after a loss. How do you handle it?
________________________________
The team loses several matches in a row and motivation is low. What do you do?
________________________________
What do you think is most important in a team: results or environment? Why?
________________________________
A player performs well in-game but repeatedly creates a negative atmosphere. How do you handle it?
________________________________
You have a close relationship with a player who is no longer performing or participating as expected. How do you act?
________________________________
================================================================================
Structure & Responsibility
================================================================================
How would you organize a weekly or monthly schedule for a team?
________________________________
How would you encourage participation and engagement?
________________________________
How would you approach a situation where a player who is skilled but creates a negative atmosphere?
________________________________
How would you find tournaments, leagues, and matches for the team?
________________________________
How would you go about finding a coach for the team?
________________________________
What do you think are the most important qualities of a good coach?
________________________________
Do you use AI/ChatGPT/LLMs?
________________________________
================================================================================
Personal
================================================================================
Why do you want to be a Team Manager for this team?
________________________________
What makes you a good manager?
________________________________
What is your biggest weakness in this type of role?
________________________________
Is there anything we should know about you that we haven’t asked?
________________________________
================================================================================
Commitment
================================================================================
How long do you see yourself being involved?
[ ] 1–3 months
[ ] 3–6 months
[ ] 6+ months
How much time would you like to contribute per week?
________________________________