Tämä politiikka hahmottaa, miten koordinointi, viestintä ja päätöksenteko on jäsennetty Refactor Esportsin sisällä.
Tavoitteena on luoda selkeyttä siihen, miten tiimit toimivat, miten päätöksiä käsitellään ja miten haasteita hallitaan organisaatiossa.
Tämä politiikka koskee kaikkia Refactor Esports -toiminnassa mukana olevia henkilöitä riippumatta siitä, miten he osallistuvat.
Koordinaatioprosessi
Tämä työnkulku on tarkoitettu ohjaamaan viestintää ja koordinointia, eikä se edusta muodollista työsuhteiden rakennetta tai oikeudellista raportointihierarkiaa.
- Organisaatio → Tiimin Johtaja
- Tiimin Johtaja → Tiimin Valmentaja
- Joukkueen Valmentaja → Pelaajat
Konfliktinhallinta
Jos ilmenee haasteita tai erimielisyyksiä, suositellaan seuraavaa eskalointitapaa:
- Pelaajat → Joukkueen valmentaja
- Tiimin valmentaja → Tiimin johtaja
- Tiimin Johtaja → Organisaatio
Tarvittaessa organisaatio edistää keskustelua ja määrittelee sopivan etenemistavan.
Kaikkien osallistujien odotetaan osallistuvan rakentavaan ilmapiiriin. Julkiset konfliktit, häiritsevä käytös tai tiimiympäristöä negatiivisesti vaikuttavat toimet eivät vastaa organisaation arvoja, ja niihin voidaan puuttua.
Kaikkien osallistujien odotetaan tuntevan ja noudattavan sovellettavia sääntöjä.
Joustavuus
Tämä politiikka toimii yleisenä ohjeistuksena ja sitä voidaan päivittää tai muokata organisaation kehittyessä.
Viimeksi päivitetty 2026-03-29.