Tämä politiikka määrittelee periaatteet ja lähestymistavat siihen, miten Refactor Esports rekrytoi ja sitouttaa yksilöitä.
Se koskee kaikkia rekrytointitoimintaan osallistuvia henkilöitä, mukaan lukien johtajat, valmentajat ja organisaation muut edustajat.
Tarkoituksena on varmistaa, että rekrytointi suoritetaan kunnioittavasti, läpinäkyvästi ja vastuullisesti.
Yleiset periaatteet
Refactor Esportsin rekrytointi perustuu avoimuuteen, kunnioitukseen ja yksilölliseen valintaan.
Seuraavat periaatteet pätevät:
- Yksilöihin suhtaudutaan kunnioittavasti ja läpinäkyvästi
- Osallistuminen on aina vapaaehtoista ja perustuu yksilön omaan päätökseen.
- Rekrytointiprosesseissa ei käytetä painostusta tai pakottamista
- Viestinnän tulisi olla selkeää sekä odotuksista että osallistumisen luonteesta.
Pelaajien Rekrytointi
Pelaajia rekrytoitaessa:
- Pelaajiin otetaan yhteyttä avoimesti ja kunnioittavasti
- Pelaaja päättää itsenäisesti, haluaako hän liittyä mukaan.
- Rekrytointi ei tarkoita yksilöiden siirtämistä heidän tahtonsa vastaisesti
- Nykyisiä tiimejä, yhteisöjä ja organisaatioita tulisi kohdella kunnioittavasti
Tavoitteena on luoda mahdollisuuksia pelaajille, jotka haluavat kehittyä ja osallistua entistä järjestäytyneempään ja kilpailullisempaan ympäristöön.
Organisaation edustus
Kaikki rekrytointiin osallistuvat henkilöt edustavat Refactor Esportsia.
Sellaisenaan:
- Viestinnän tulisi heijastaa organisaation arvoja ja normeja
- Rekrytoinnin tulisi tapahtua tavalla, joka ylläpitää yhteisön luottamusta.
- Toimet, jotka voivat vahingoittaa suhteita muiden tiimien tai yhteisöjen kanssa, tulisi välttää
Vastuullisuus
Rekrytointiin osallistuvilta odotetaan seuraavaa:
- toimia tämän politiikan mukaisesti
- käytä hyvää harkintaa siinä, miten he lähestyvät ja kommunikoivat muiden kanssa
- nostaa epäselvät tai arkaluonteiset tilanteet esiin tarpeen mukaan
Joustavuus
Tämä politiikka toimii yleisenä kehikkona ja sitä voidaan päivittää tai mukauttaa organisaation kehittyessä.
Viimeksi päivitetty 2026-03-29.