Refactor Esports repose sur la transparence, la rigueur et la durabilité à long terme. Cette page explique comment les ressources financières sont gérées et utilisées au sein de l'organisation.
Notre objectif est de veiller à ce que toutes les ressources soient utilisées pour soutenir l'équipe, améliorer les performances et bâtir une base solide pour la croissance future de l'organisation.
Cette structure est conçue pour favoriser la clarté, l'équité et la confiance au sein de l'organisation - pour s'assurer que chacun comprend comment les ressources sont gérées et comment l'organisation fonctionne au fil du temps.
Philosophie financière
Refactor Esports adopte une approche structurée et à long terme de ses finances :
- Les fonds sont utilisés pour soutenir l'équipe, pas les individus
- Les ressources sont allouées de manière transparente et systématique
- La croissance se construit grâce au réinvestissement et à la durabilité
- Les décisions financières privilégient le développement à long terme par rapport aux gains à court terme.
- La participation à l'organisation n'entraîne aucun droit à une rémunération, à une participation aux bénéfices ou à des paiements futurs
- Participation ne nécessite aucune performance, présence ou effort de travail envers l'entreprise.
Participation et Modèle Financier
La participation à Refactor Esports se fait de manière indépendante et n'implique aucune relation d'emploi ni de mission.
Tout budget ou allocation de ressources au sein de l’organisation est un modèle interne utilisé pour soutenir des activités telles que les tournois, la formation, les déplacements et le matériel. Cela ne constitue pas automatiquement un salaire ou une rémunération. L’évaluation fiscale est déterminée conformément à la législation en vigueur.
Tous les équipements et les ressources fournis par l'organisation restent la propriété de l'entreprise et sont destinés exclusivement à être utilisés dans le cadre des activités de l'organisation.
Répartition du budget
L'allocation ci-dessous représente un modèle interne de haut niveau sur la manière dont les fonds doivent être répartis au sein de l'organisation. Elle est conçue pour guider l'équilibre et la priorisation, et non pour représenter des montants fixes ou garantis.
Tous les fonds au sein de l’organisation sont destinés à soutenir les activités de l’équipe et ne constituent pas une rémunération personnelle ni un salaire.
| Catégorie de budget | % | Objectif | Solde Maximum |
| Joueurs | 35% | Les coûts liés à l'équipe, tels que les déplacements, les bootcamps ou les compétitions | 10 000 kr → puis transféré à Future Fund |
| Équipements et Performances de l'Équipe | 10% | Équipement pour améliorer les performances de l'équipe, priorisé pour les joueurs actifs | 5 000 kr → puis transféré à Players |
| Frais de compétition | 15% | Frais d'inscription pour les ligues et les tournois | 5 000 kr → puis transféré vers Équipement et Performance |
| Budget Opérationnel | 8% | Opérations quotidiennes, coûts inattendus, petits achats | |
| Infrastructure | 4% | Site web, hébergement, outils et infrastructure technique | 5 000 kr → puis transféré vers le budget opérationnel |
| Marketing | 7% | Branding, médias sociaux, publicité et animation de communauté | |
| Marchandises | 10% | Identité de l'équipe, maillots, autocollants et produits dérivés | 5 000 kr → puis transféré à Marketing |
| Fonds d'Avenir | 4% | Économies pour des investissements futurs et des initiatives plus ambitieuses | |
| Administration | 4% | Coûts juridiques, financiers et administratifs | 5 000 kr → puis transféré vers le budget opérationnel |
| Excédent Opérationnel | 3% | Surplus utilisé pour développer l'organisation ou retiré par le propriétaire de l'organisation | 5 000 kr → puis transféré vers le budget opérationnel |
Dotation En Argent
Les primes et les gains liés à la compétition sont, sauf indication contraire de l'organisateur de l'événement, collectés par l'organisation et attribués à celle-ci. L'argent des primes versées à l'organisation constitue le chiffre d'affaires de l'entreprise.
Tous les fonds reçus sont répartis selon le modèle interne d'allocation budgétaire de l'organisation.
Si des fonds sont néanmoins versés à des personnes par l'entreprise, cela peut constituer une rémunération imposable.
Répartition Du Budget Au Fil Du Temps
Cette section explique comment les fonds sont alloués et mis à disposition au sein de l'organisation au fil du temps.
- Le budget de l'organisation est alloué en continu au fil du temps
- Toutes les catégories sont financées proportionnellement en fonction du modèle d'allocation
- Les fonds deviennent progressivement disponibles au cours de la période
- La distribution est basée sur les besoins de l'organisation et les activités prévues
- Les fonds non utilisés restent au sein de l'organisation
Impôts & Responsabilité Individuelle
Chaque individu est responsable de déclarer et de payer les impôts applicables sur la rémunération, les avantages ou les revenus découlant de sa participation à l'organisation.
Si des gains en argent sont versés directement aux joueurs individuels par un organisateur tiers, le joueur est responsable des taxes applicables.
Les avantages ou ressources fournis, tels que le voyage, l'équipement ou la participation à des activités, peuvent dans certains cas être considérés comme des avantages imposables conformément à la loi applicable. Cette évaluation est réalisée au cas par cas en vertu de la législation fiscale applicable.
Changements & Flexibilité
La structure financière et le modèle d'allocation décrits sur cette page ne sont pas définitifs et peuvent être modifiés ou ajustés à tout moment.
À mesure que l'organisation croît et évolue, des changements peuvent être apportés pour garantir la durabilité, refléter de nouvelles priorités ou s'adapter aux besoins de l'équipe et de ses opérations.
Les changements dans la structure ou l'allocation des ressources ne vous donnent pas droit à une compensation financière.
Toutes les mises à jour seront effectuées dans le but de maintenir une approche structurée, équitable et transparente de la gestion des ressources.
Structure Juridique
Refactor Esports est une activité de marque au sein de Two-Dot-Oh, une société suédoise enregistrée. L'organisation Esports n'est pas une entité juridique distincte, mais fait partie des opérations globales de l'entreprise.
La participation à Refactor Esports est de sa propre initiative et n'implique aucune relation d'emploi ou de mission entre la personne et l'entreprise. La participation n'entraîne également aucun droit à une rémunération, à un salaire ou à toute autre compensation financière.
Toutes les opérations financières, les actifs et les ressources liés à Refactor Esports sont détenus et gérés par l'entreprise. Les fonds sont principalement utilisés pour soutenir l'entreprise et ses activités et ne sont pas destinés à constituer une indemnisation pour des particuliers et ne constituent pas nécessairement une indemnisation au sens de la législation applicable.
Cette opération est menée dans le cadre de l'entreprise en phase de développement, dans le but de pouvoir éventuellement être établie en tant qu'entité juridique indépendante (par exemple une association à but non lucratif ou une société à responsabilité limitée).