Une organisation suédoise d'esports fondée sur l'amélioration continue.
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Rôle du chef d'équipe

Le rôle de Team Manager chez Refactor Esports se concentre sur la coordination, la communication et le maintien d'une équipe structurée et organisée.
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Le Team Manager se concentre sur la structure de l'équipe, la coordination et les opérations quotidiennes.

Ce rô le contribue au bon fonctionnement de l'équipe en aidant à organiser les plannings, la communication et l'organisation, permettant ainsi aux joueurs et aux entraîneurs de se concentrer sur la performance.

En tant que lien entre les joueurs, l'équipe d'entraîneurs et la direction, le Team Manager joue un rôle clé dans le maintien de la cohérence, de la stabilité et d'un environnement d'équipe positif.

Responsabilités

Les responsabilités ci-dessous décrivent les tâches clés et les activités quotidiennes associées à ce rôle.

  • Contribuer à l'organisation des activités quotidiennes de l'équipe
  • Aide à la planification de scrims, de matchs, de séances d'entraînement et de réunions
  • Aide à la gestion de la communication d'équipe (Discord, flux d'informations, structure)
  • Encouragez les joueurs à suivre des plans et des routines courantes
  • Aider à coordonner la participation aux tournois et aux ligues
  • Soutenir le Coach dans la planification et la mise en œuvre de l'entraînement
  • Aidez à gérer les petits conflits et à contribuer à un environnement d'équipe positif
  • Servir de lien entre l'équipe et la Direction Exécutive
  • Aider à développer et à améliorer les routines internes et la structure

Domaines de decision

Le mandat définit le niveau d'autorité et la responsabilité de prise de décision au sein de ce rôle.

  • Participer aux décisions opérationnelles concernant les activités quotidiennes de l'équipe
  • Aide à la planification, y compris des scrims, des tournois et des heures d'entraînement
  • Aidez à participer et à prendre des décisions concernant la participation à des activités, en vous basant sur la structure et la stabilité
  • Proposer des changements d'effectif au Coach et à la Direction exécutive
  • Agir comme un premier niveau de prise de décision dans les questions organisationnelles

Limites

Les limitations clarifient les contours du rôle et les domaines qui échappent à son autorité.

  • Ne prend pas les décisions finales concernant les changements d'effectif (réalisés en collaboration avec le Coach)
  • N'a aucune autorité sur la stratégie de jeu ou sur les décisions prises dans le jeu
  • Des décisions financières plus importantes nécessitent l’approbation de la Direction Exécutive