Il y a une opportunité de contribuer à Refactor Esports en tant que Team Manager.

Ce rôle se concentre sur le soutien à la structure d'équipe, à la coordination et au développement au sein d'un environnement compétitif mais collaboratif.

La nature de l'implication — qu’elle soit volontaire ou fondée sur un accord avec un consultant — est définie, discutée et convenue avant tout engagement.

Cette page décrit le rôle lui-même. La forme de participation est définie séparément. L'étendue de l'implication peut varier en fonction de la forme de participation et des besoins de l'équipe.

En Savoir Plus Sur Le Rôle Du Manager D'Équipe

En savoir plus sur ce que ce rôle peut apporter au sein de l'organisation.

Rôle du chef d'équipe

En savoir plus sur Refactor Esports

En savoir plus sur la vision, la structure, le modèle financier et les politiques de Refactor Esports.

Ce Qui Aide Dans Ce Rôle

Nous recherchons des personnes qui souhaitent contribuer à instaurer une structure et à soutenir un environnement d'équipe positif et durable.

  • Structuré et fiable
  • Communicateur clair et mûr
  • Motivé à contribuer à long terme
  • Orienté vers les solutions et proactif

Pour Être Pertinent Pour Le Poste

Si vous souhaitez contribuer dans ce contexte, il pourrait être utile que vous :

  • Avoir 18 ans ou plus
  • Soyez à l'aise en utilisant Discord de manière structurée et organisée
  • Bonnes compétences en communication en anglais (le suédois est un atout)

Optionnel

L'expérience suivante n'est pas requise mais sera considérée comme un atout :

  • Solide compréhension des dynamiques de groupe

Ainsi que:

  • Basé en Suède
  • C’est un avantage d’avoir l’opportunité d’être actif pendant la semaine (principalement les soirées, selon l’heure suédoise)
  • Familiarisé avec la scène esport suédoise (League of Legends est un plus)
  • Expérience de travail avec des joueurs suédois ou des communautés de joueurs

Ce que vous allez gagner

Au sein de Refactor Esports, vous acquerrez de l’expérience et aurez l’occasion de contribuer au développement à long terme de l’organisation.

  • L'opportunité d'influencer la façon dont une équipe fonctionne et se développe
  • Expérience dans la structuration et la coordination d'une équipe d'esports
  • Implication dans les discussions autour du gameplay et du développement

Ainsi que:

  • L'opportunité de contribuer à la vision à long terme de l'organisation
  • Faire partie d'un environnement esports structuré et transparent
  • Un rôle clair au sein de l'organisation, y compris la représentation officielle

Participation et Organisation des Rôles

Il est important de comprendre comment ce rôle est structuré au sein de l'organisation.

Ce rôle décrit une fonction au sein de Refactor Esports. La forme de participation est déterminée séparément et clairement définie, discutée et convenue à l'avance.

La participation peut prendre l'une des formes suivantes :

  • Participation volontaire

    L'implication est basée sur l'initiative personnelle, sans rémunération, d'obligations ou d'exigences de performance formelles. Cela ne constitue ni un emploi ni une relation de travail contractuelle.

  • Engagement du consultant

    Dans certains cas, le rôle peut être exercé dans le cadre d'un accord formel définissant les responsabilités, l'étendue et la rémunération. De tels engagements sont traités séparément et ne constituent pas un emploi.

    Nous recherchons des personnes motivées à contribuer au développement à long terme, que ce soit sur une base bénévole ou dans le cadre d'un engagement plus structuré.

Quelle que soit la forme de la participation :

  • la nature de la relation est clairement communiquée et convenue à l'avance,
  • la participation ne crée aucun droit automatique à une indemnisation,
  • les ressources organisationnelles sont utilisées pour soutenir les activités, et non comme une rémunération individuelle générale

Voici Comment Vous Pouvez Nous Contacter

Si vous souhaitez vous renseigner sur cet engagement, copiez le formulaire ci-dessous, remplissez vos réponses et envoyez-le par e-mail à [email protected] (Discord est également acceptable).

Toutes les communications relatives à ce contact se feront en anglais ou en suédois.

Nous examinons les messages entrants et il se peut que nous revenions vers vous si cela semble pertinent. S'il n'y a pas de besoin pour le moment, votre message sera sauvegardé et nous pourrions vous contacter à l'avenir.

Nous vous encourageons à être honnêtes et réfléchis dans vos réponses — cela nous aide à comprendre qui vous êtes et comment vous pourriez contribuer à l'organisation.

En nous contactant, vous acceptez que nous traitions vos informations dans le cadre du traitement de votre candidature.

================================================================================ Important ================================================================================ What is the nature of your intended participation? [ ] Voluntary participation (no compensation, no employment relationship) [ ] Open to consultant arrangement depending on role and needs ================================================================================ Basic Information ================================================================================ What is your real name? ________________________________ Which country do you live in? ________________________________ How old are you? ________________________________ Are you able to be active during evenings (CET / Swedish time)? [ ] Yes [ ] No ================================================================================ About You Online ================================================================================ What is your online nickname? ________________________________ Discord (including #): ________________________________ Do you have Instagram, Twitch, Twitter, YouTube, etc.? ________________________________ Do you have an email (in case we cannot reach you via Discord)? ________________________________ ================================================================================ Experience & Background ================================================================================ Have you been a Team Manager before? ________________________________ Do you have experience with any of the following? [ ] Esports teams [ ] Leadership (work/school) [ ] Events / organization [ ] Coaching [ ] None of the above How much do you know about League of Legends? [ ] No knowledge [ ] Familiar with the game [ ] Basic understanding [ ] Good understanding [ ] Deep understanding ================================================================================ How You Think ================================================================================ A player does not show up for scrim without notice. What do you do? ________________________________ Two players start arguing in Discord after a loss. How do you handle it? ________________________________ The team loses several matches in a row and motivation is low. What do you do? ________________________________ What do you think is most important in a team: results or environment? Why? ________________________________ A player performs well in-game but repeatedly creates a negative atmosphere. How do you handle it? ________________________________ You have a close relationship with a player who is no longer performing or participating as expected. How do you act? ________________________________ ================================================================================ Structure & Responsibility ================================================================================ How would you organize a weekly or monthly schedule for a team? ________________________________ How would you encourage participation and engagement? ________________________________ How would you approach a situation where a player who is skilled but creates a negative atmosphere? ________________________________ How would you find tournaments, leagues, and matches for the team? ________________________________ How would you go about finding a coach for the team? ________________________________ What do you think are the most important qualities of a good coach? ________________________________ Do you use AI/ChatGPT/LLMs? ________________________________ ================================================================================ Personal ================================================================================ Why do you want to be a Team Manager for this team? ________________________________ What makes you a good manager? ________________________________ What is your biggest weakness in this type of role? ________________________________ Is there anything we should know about you that we haven’t asked? ________________________________ ================================================================================ Commitment ================================================================================ How long do you see yourself being involved? [ ] 1–3 months [ ] 3–6 months [ ] 6+ months How much time would you like to contribute per week? ________________________________