ईस्पोर्ट्स के वित्तीय ढांचे का पुनर्गठन

Refactor Esports पारदर्शिता, संरचना, और दीर्घकालिक स्थिरता पर आधारित है। यह पृष्ठ बताता है कि संगठन के भीतर वित्तीय संसाधनों का प्रबंधन कैसे किया जाता है और उनका उपयोग कैसे होता है।

हमारा लक्ष्य यह सुनिश्चित करना है कि सभी संसाधनों का उपयोग टीम का समर्थन करने, प्रदर्शन में सुधार लाने, और संगठन के भविष्य के विकास के लिए एक ठोस आधार बनाने के लिए किया जाए.

यह संरचना संगठन के भीतर स्पष्टता, निष्पक्षता और विश्वास पैदा करने के लिए डिज़ाइन की गई है - यह सुनिश्चित करती है कि हर कोई समझ सके कि संसाधनों का प्रबंध कैसे किया जाता है और समय के साथ संगठन कैसे संचालित होता है।

वित्तीय दर्शन

Refactor Esports वित्तीय मामलों के लिए एक संरचित और दीर्घकालिक दृष्टिकोण अपनाता है:

• फंड टीम के समर्थन के लिए इस्तेमाल होते हैं, व्यक्तियों के लिए नहीं
• संसाधन पारदर्शी रूप से और व्यवस्थित तरीके से आवंटित किए जाते हैं
• विकास पुनर्निवेश और सततता के जरिए बनता है
• वित्तीय निर्णय दीर्घकालीन विकास को अल्पकालिक लाभों से ऊपर प्राथमिकता देते हैं
• संगठन में भागीदारी से मुआवजे, लाभ-हिस्सा या भविष्य के भुगतानों के लिए किसी अधिकार का दावा नहीं होता
• भागीदारी के लिए कंपनी के प्रति प्रदर्शन, उपस्थिति या कार्य-प्रयास की आवश्यकता नहीं है।

भागीदारी और वित्तीय मॉडल

Refactor Esports में भागीदारी अपनी खुद की पहल पर होती है और यह किसी रोजगार या नियुक्ति संबंध का संकेत नहीं देती।

संगठन के भीतर किसी भी बजट या संसाधन आवंटन एक आंतरिक मॉडल है जिसका उपयोग टूर्नामेंट, प्रशिक्षण, यात्रा और उपकरण जैसी गतिविधियों का समर्थन करने के लिए किया जाता है। यह अपने आप वेतन या पारिश्रमिक के रूप में नहीं माना जाता। कर आकलन वर्तमान कानून के अनुसार निर्धारित किया जाता है।

संगठन द्वारा प्रदान किए गए सभी उपकरण और संसाधन कंपनी की संपत्ति बने रहते हैं और केवल संगठन की गतिविधियों के दायरे के भीतर ही उपयोग के लिए निर्धारित हैं।

बजट आवंटन

नीचे दिया गया आवंटन संगठन के भीतर धन के वितरण के लिए एक उच्च-स्तरीय आंतरिक मॉडल का प्रतिनिधित्व करता है। यह संतुलन और प्राथमिकता का मार्गदर्शन करने के लिए डिज़ाइन किया गया है, न कि किसी निश्चित या गारंटीकृत राशि का प्रतिनिधित्व करने के लिए।

संगठन के भीतर सभी फंड टीम गतिविधियों के समर्थन के लिए निर्धारित हैं और उन्हें व्यक्तिगत पारिश्रमिक या वेतन के रूप में इस्तेमाल किए जाने का इरादा नहीं है.

इनाम राशि

इनाम राशि और प्रतियोगिता से जुड़ी कमाई, आयोजनकर्ता द्वारा अन्यथा निर्दिष्ट न होने पर, संगठन द्वारा एकत्र की जाती है और उसे आवंटित की जाती है। संगठन को दी जाने वाली इनाम राशि कंपनी के लिए राजस्व बनती है।

जो भी फंड प्राप्त होते हैं, वे संगठन के आंतरिक बजट आवंटन मॉडल के अनुसार वितरित किए जाते हैं।

अगर कंपनी से लोगों को धनराशि का भुगतान किया गया, तो यह कर योग्य वेतन हो सकता है.

समय के साथ बजट आवंटन

यह अनुभाग बताता है कि संगठन के भीतर धन कैसे आवंटित किया जाता है और समय के साथ उपलब्ध कराया जाता है।

• संस्था का बजट समय के साथ लगातार आवंटित किया जाता है
• आवंटन मॉडल के आधार पर सभी श्रेणियाँ समानुपात से वित्तपोषित हैं
• फंड्स इस अवधि के दौरान धीरे-धीरे उपलब्ध हो जाते हैं।
• वितरण संगठन की आवश्यकताओं और योजनाबद्ध गतिविधियों के आधार पर है
• बची हुई निधियाँ संगठन के भीतर ही रहती हैं

कर और व्यक्तिगत जिम्मेदारी

प्रत्येक व्यक्ति संगठन में उनकी भागीदारी से उत्पन्न वेतन, लाभ या आय पर लागू करों की घोषणा और भुगतान के लिए जिम्मेदार है।

यदि किसी तीसरे पक्ष के आयोजक द्वारा पुरस्कार राशि सीधे व्यक्तिगत खिलाड़ियों को दी जाती है, तो खिलाड़ी पर किसी भी लागू करों की जिम्मेदारी होगी।

दिए गए लाभ या संसाधन, जैसे यात्रा, उपकरण, या गतिविधियों में भागीदारी, कुछ मामलों में लागू कानून के तहत कर योग्य लाभ के रूप में माने जा सकते हैं। यह लागू कर कानून के अनुसार हर मामले के आधार पर आंका जाता है।

बदलाव और लचीलापन

इस पन्ने पर वर्णित वित्तीय संरचना और आवंटन मॉडल अंतिम नहीं है; इसे कभी भी अपडेट या समायोजित किया जा सकता है।

जैसे-जैसे संगठन बढ़ता है और विकसित होता है, स्थिरता सुनिश्चित करने, नई प्राथमिकताओं को दर्शाने, या टीम और इसके संचालन की जरूरतों के अनुरूप ढालने के लिए बदलाव किए जा सकते हैं।

संरचना या संसाधन आवंटन में बदलाव आपको वित्तीय क्षतिपूर्ति का अधिकार नहीं देता।

हम संसाधनों के प्रबंधन को संरचित, निष्पक्ष और पारदर्शी बनाए रखने के उद्देश्य से किसी भी अपडेट को लागू करेंगे।

कानूनी संरचना

Refactor Esports Two-Dot-Oh के भीतर एक ब्रांडेड गतिविधि है, जो एक पंजीकृत स्वीडिश कंपनी है। ईस्पोर्ट्स संगठन एक स्वतंत्र कानूनी इकाई नहीं है, बल्कि कंपनी के समग्र संचालन का हिस्सा है।

Refactor Esports में भागीदारी आपकी अपनी पहल पर है और इससे व्यक्ति और कंपनी के बीच किसी भी रोजगार या नियुक्ति संबंध का संकेत नहीं मिलता। भागीदारी से किसी भी प्रकार का पारिश्रमिक, वेतन या अन्य वित्तीय लाभ प्राप्त करने का अधिकार भी नहीं बनता।

Refactor Esports से जुड़ी सभी वित्तीय गतिविधियाँ, संपत्ति और संसाधन कंपनी के स्वामित्व और प्रबंधन में हैं। यह धनराशि मुख्यत: व्यवसाय और उसकी गतिविधियों का समर्थन करने के लिए उपयोग की जाती है और व्यक्तियों के लिए मुआवजे के रूप में नहीं दी जाती; लागू कानूनों के अनुसार यह मुआवजे के रूप में गिना जाना जरूरी नहीं है।

यह संचालन कंपनी के ढांचे के भीतर विकास चरण में किया जा रहा है, जिसका उद्देश्य अंततः एक स्वतंत्र कानूनी इकाई के रूप में स्थापित किया जाना संभव हो सके (जैसे गैर-लाभकारी संघ या लिमिटेड कंपनी)।