Refactor Esports के लिए टीम कोच के रूप में योगदान करने का एक अवसर है.
यह भूमिका खिलाड़ी विकास, टीम संरचना और दीर्घकालीन सुधार को प्रतिस्पर्धात्मक लेकिन सहयोगी वातावरण के भीतर समर्थन देने पर केंद्रित है।
अगर आप खिलाड़ियों को सुधारने में मदद करना चाहते हैं, गेमप्ले के विश्लेषण का आनंद लेते हैं, और एक संरचित और सकारात्मक टीम वातावरण बनाने में योगदान देना चाहते हैं, तो आप हमसे संपर्क कर सकते हैं.
यह पृष्ठ भूमिका के बारे में स्वयं का विवरण देता है। भागीदारी का स्वरूप अलग से निर्धारित किया गया है। भागीदारी की सीमा भागीदारी के प्रकार और टीम की आवश्यकताओं के अनुसार भिन्न हो सकती है।
टीम कोच की भूमिका के बारे में अधिक जानें
इस भूमिका से संगठन में क्या योगदान हो सकता है, इसके बारे में अधिक जानें.
टीम कोच की भूमिकाRefactor Esports के बारे में और जानें
Refactor Esports की दृष्टि, संरचना, वित्तीय मॉडल और नीतियों के बारे में अधिक जानें.
इस भूमिका में क्या मदद मिलती है
यह भूमिका उन व्यक्तियों के लिए उपयुक्त हो सकती है जो संरचना, फीडबैक, और दीर्घकालीन सुधार की मानसिकता के माध्यम से खिलाड़ी और टीम के विकास का समर्थन करना चाहते हैं।
- खिलाड़ियों के विकास और सुधार में गहरी रुचि
- गेमप्ले का विश्लेषण करने और ताकतों और कमजोरियों की पहचान करने की क्षमता
- स्पष्ट और रचनात्मक संवादक
- कोचिंग के लिए धैर्यपूर्ण और सहायक दृष्टिकोण
- टीमवर्क और समूह गतिशीलताओं की समझ
- प्रतिस्पर्धी गेमिंग में रुचि (लीग ऑफ लीजेंड्स एक प्लस है)
- एक व्यवस्थित और दीर्घकालिक परियोजना में योगदान देने के लिए प्रेरित
- सकारात्मक और सुधार-उन्मुख मानसिकता
भूमिका के लिए प्रासंगिक होना
यदि आप इस संदर्भ में योगदान करना चाहेंगे, तो यह सहायक हो सकता है अगर आप:
- 18 वर्ष या उससे अधिक आयु के हों
- Discord का इस्तेमाल एक संरचित और सुव्यवस्थित तरीके से आराम से करें
- अच्छी अंग्रेज़ी संचार कौशल रखें (स्वीडिश ज्ञान भी एक प्लस है)
अतिरिक्त सुविधाएं
निम्न अनुभव आवश्यक नहीं है, पर यह लाभ के रूप में माना जाएगा:
- पूर्व कोचिंग अनुभव (ई-स्पोर्ट्स या पारंपरिक खेल)
- गेमप्ले की समीक्षा करने का अनुभव (VOD समीक्षाएं, विश्लेषण, आदि)
- किसी भी खेल में प्रतिस्पर्धी तरीके से खेलने का अनुभव
के अलावा:
- स्वीडन में आधारित
- यह लाभदायक है अगर आपके पास सप्ताह के दौरान सक्रिय रहने का अवसर हो (स्वीडिश समय के शाम के समय में मुख्यतः)
- स्वीडिश ईस्पोर्ट्स जगत से परिचित (League of Legends का अनुभव एक प्लस है)
- स्वीडिश खिलाड़ियों या गेमिंग समुदायों के साथ काम करने का अनुभव
आप क्या पाएंगे
Refactor Esports का हिस्सा बनकर, आप अनुभव प्राप्त करेंगे और संगठन के दीर्घकालीन विकास में योगदान करने का अवसर पाएंगे।
- संरचित वातावरण में खिलाड़ी विकास के साथ काम करने का अनुभव
- टीम की खेल-शैली, रणनीति, और सुधार प्रक्रियाओं में योगदान करने का अवसर
- गेमप्ले विश्लेषण, फीडबैक, और प्रदर्शन विकास में व्यावहारिक अनुभव
के अलावा:
- संगठन की दीर्घकालिक दिशा में योगदान करने का अवसर
- एक व्यवस्थित और पारदर्शी ईस्पोर्ट्स वातावरण का हिस्सा होना
- संगठन के भीतर स्पष्ट भूमिका, जिसमें आधिकारिक प्रतिनिधित्व शामिल है
भागीदारी और भूमिका संरचना
यह समझना महत्वपूर्ण है कि यह भूमिका संगठन के भीतर कैसे संरचित है।
यह भूमिका Refactor Esports के भीतर एक कार्य का वर्णन करती है। भागीदारी का स्वरूप अलग से निर्धारित किया जाता है और स्पष्ट रूप से परिभाषित, चर्चा की जाती है और अग्रिम सहमति से तय किया जाता है।
भागीदारी निम्नलिखित रूपों में से एक हो सकती है:
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स्वैच्छिक सहभागिता
भागीदारी व्यक्तिगत पहल पर आधारित है, बिना मुआवजे, दायित्वों, या औपचारिक प्रदर्शन शर्तों के। यह रोजगार या किसी भी अनुबंधित कार्य संबंध का निर्माण नहीं करता।
-
सलाहकार संलग्नता
कुछ मामलों में, भूमिका जिम्मेदारियाँ, दायरा और मुआवजे को परिभाषित करने वाले औपचारिक समझौते के तहत पूरी की जा सकती है। ऐसी संलग्नताएँ अलग से संभाली जाती हैं और रोजगार के तौर पर नहीं गिनी जातीं।
हम ऐसे व्यक्तियों की तलाश कर रहे हैं जो दीर्घकालिक विकास में योगदान देने के लिए प्रेरित हों, चाहे वह स्वेच्छिक आधार पर हो या अधिक संरचित भागीदारी के अंतर्गत हो।
भागीदारी के किसी भी रूप के बावजूद:
- रिश्ते की प्रकृति स्पष्ट रूप से बताई जाती है और पहले से सहमति हो जाती है,
- भागीदारी से मुआवजे का कोई भी स्वचालित अधिकार नहीं बनता,
- संगठन के संसाधनों का उपयोग गतिविधियों के समर्थन के लिए किया जाता है, न कि सामान्य व्यक्तिगत क्षतिपूर्ति के रूप में
यहीं देखें कि आप कैसे संपर्क कर सकते हैं
यदि आप इस प्रतिबद्धता के बारे में पूछताछ करना चाहते हैं, नीचे दिए गए फॉर्म को कॉपी करें, अपने उत्तर भरें, और [email protected] पर ईमेल द्वारा भेज दें (Discord भी स्वीकार्य है)।
इस मामले से जुड़े सभी संचार अंग्रेज़ी या स्वीडिश में ही होंगे।
हम आने वाले संदेशों की समीक्षा करते हैं और अगर यह प्रासंगिक लगता है तो हम आपसे वापस संपर्क कर सकते हैं। अगर अभी कोई ज़रूरत नहीं है, तो आपका संदेश सुरक्षित रखा जाएगा और भविष्य में हम आपसे संपर्क कर सकते हैं।
हम आपसे अपने उत्तरों में ईमानदार और विचारशील रहने के लिए प्रेरित करते हैं - इससे हमें यह समझने में मदद मिलती है कि आप कौन हैं और संगठन में आप कैसे योगदान दे सकते हैं।
हमसे संपर्क करके आप यह सहमति देते हैं कि हम आपके आवेदन के निपटारे के उद्देश्य से आपकी जानकारी को संसाधित करेंगे।
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Important
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What is the nature of your intended participation?
[ ] Voluntary participation (no compensation, no employment relationship)
[ ] Open to consultant arrangement depending on role and needs
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Basic Information
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What is your real name?
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Which country do you live in?
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How old are you?
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Are you able to be active during evenings (CET / Swedish time)?
[ ] Yes
[ ] No
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About You Online
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What is your online nickname?
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Discord (including #):
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Do you have Instagram, Twitch, Twitter, YouTube, etc.?
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Do you have an email (in case we cannot reach you via Discord)?
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Experience & Background
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Have you been a coach before (esports or traditional sports)?
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Do you have experience with any of the following?
[ ] Coaching (esports)
[ ] Coaching (traditional sports)
[ ] VOD reviews / gameplay analysis
[ ] Playing in a competitive team
[ ] Leadership (work/school)
[ ] None of the above
How much do you know about League of Legends?
[ ] No knowledge
[ ] Familiar with the game
[ ] Basic understanding
[ ] Good understanding
[ ] Deep understanding
Have you ever analyzed your own or others' gameplay? If yes, how?
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How You Think
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A team loses multiple scrims in a row. How do you approach this situation as a coach?
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A player keeps making the same mistake repeatedly despite feedback. What do you do?
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Two players disagree on how the game should be played (e.g. macro or draft). How do you handle it?
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How do you give feedback to a player who is underperforming without demotivating them?
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What do you think is most important for improvement: structure, mindset, or mechanics? Why?
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A player performs well individually but does not follow team structure. How do you approach this?
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Coaching Approach & Understanding
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How would you structure a typical practice or scrim block?
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How would you run a VOD review session?
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What do you typically look for when analyzing a game?
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How would you help a team develop a clear playstyle?
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How do you identify a team's strengths and weaknesses?
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How do you balance giving direction vs letting players figure things out themselves?
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What do you think makes a good team environment for improvement?
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Do you use AI/ChatGPT/LLMs as part of your thinking or analysis?
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Personal
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Why do you want to be a Team Coach for this team?
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What do you enjoy most about coaching?
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What makes you a good coach?
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What is your biggest weakness as a coach?
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Is there anything we should know about you that we haven’t asked?
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Commitment
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How long do you see yourself being involved?
[ ] 1–3 months
[ ] 3–6 months
[ ] 6+ months
How much time would you like to contribute per week?
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