यह नीति Refactor Esports के भीतर समन्वय, संचार और निर्णय-निर्माण की संरचना कैसे होती है, यह बताती है।
उद्देश्य यह स्पष्ट करना है कि टीमें कैसे संचालित होती हैं, निर्णयों पर कैसे चर्चा होती है, और संगठन के भीतर चुनौतियों से कैसे निपटती हैं।
यह नीति Refactor Esports से जुड़े सभी व्यक्तियों पर लागू होती है, उनकी भागीदारी के किसी भी रूप के बावजूद।
समन्वय प्रवाह
यह प्रवाह संचार और समन्वय के लिए मार्गदर्शक है और यह किसी औपचारिक रोजगार संरचना या कानूनी रिपोर्टिंग पदानुक्रम का प्रतिनिधित्व नहीं करता।
- संगठन → टीम प्रबंधक
- टीम प्रबंधक → टीम कोच
- टीम कोच → खिलाड़ी
विवाद प्रबंधन
यदि चुनौतियाँ या मतभेद उभरें, तो निम्न एस्केलेशन तरीका प्रोत्साहित किया जाता है:
- खिलाड़ी → टीम कोच
- टीम कोच → टीम मैनेजर
- टीम प्रबंधक → संगठन
जहाँ ज़रूरत हो, संगठन चर्चा को सुविधाजनक बनाता है और आगे बढ़ने के लिए एक उपयुक्त मार्ग निर्धारित करता है।
सभी प्रतिभागियों से यह अपेक्षा की जाती है कि वे एक रचनात्मक वातावरण बनाने में योगदान दें। सार्वजनिक संघर्ष, व्यवधान पैदा करने वाला व्यवहार, या ऐसी क्रियाएं जो टीम के वातावरण को नकारात्मक रूप से प्रभावित करें, संगठन के मूल्यों के अनुरूप नहीं हैं और आवश्यकतानुसार इन्हें संबोधित किया जा सकता है।
सभी प्रतिभागियों से अपेक्षा है कि वे लागू नीतियों के बारे में जागरूक रहें और उनका सम्मान करें।
लचीलापन
यह नीति एक सामान्य मार्गदर्शक के रूप में कार्य करती है और जैसे-जैसे संगठन विकसित होता है, इसे अपडेट किया जा सकता है या अनुकूलित किया जा सकता है।
अंतिम अपडेट 2026-03-29.