यह नीति बताती है कि Refactor Esports में लोग कैसे भाग लेते हैं और संगठन के भीतर भागीदारी की सामान्य संरचना को परिभाषित करती है।
यह Refactor Esports से जुड़े सभी व्यक्तियों पर लागू होता है, उनकी भूमिका चाहे जो भी हो, भागीदारी का स्तर चाहे जो भी हो, या भागीदारी के किसी भी रूप हो.
उद्देश्य स्पष्टता, पारदर्शिता और व्यवहार में भागीदारी कैसे काम करती है, इसकी एक साझा समझ बनाना है.
भागीदारी के प्रकार
Refactor Esports में भागीदारी निम्नलिखित रूपों में से एक हो सकती है:
स्वैच्छिक भागीदारी ("स्वैच्छिक प्रतिभागी")
व्यक्तियाँ स्वैच्छिक आधार पर योगदान करना चाहें तो कर सकती हैं.
स्वैच्छिक भागीदारी:
- व्यक्तिगत पहल पर आधारित है
- इसमें मुआवजा शामिल नहीं है
- यह किसी प्रकार की बाध्यताएं या प्रदर्शन आवश्यकताएं नहीं बनाता
- यह रोजगार या किसी भी अनुबंधित कार्य संबंध का गठन नहीं करता।
जो लोग स्वेच्छा से भाग लेते हैं, वे यह समझ कर ऐसा करते हैं कि:
- उनकी सहभागिता बिना वेतन है
- उनकी भागीदारी से कोई वित्तीय दावे उत्पन्न नहीं होते
- मुआवजे, लाभ-भाग या भविष्य के भुगतानों के लिए कोई अधिकार पैदा नहीं होता
सलाहकार नियुक्ति ("ठेकेदार")
कुछ मामलों में, व्यक्तियों को एक अलग समझौते के तहत सलाहकारों के रूप में नियुक्त किया जा सकता है।
ऐसी प्रतिबद्धताएं:
- व्यक्तिगत रूप से परिभाषित होते हैं और अग्रिम में सहमति बनती है
- स्कोप और उपलब्ध संसाधनों के आधार पर क्षतिपूर्ति शामिल हो सकती है
- जिम्मेदारियाँ, अपेक्षाएँ, और भागीदारी की शर्तें स्पष्ट करें
कंसल्टेंट के जुड़ाव रोजगार के रूप में नहीं माने जाते जब तक स्पष्ट रूप से उल्लेख न किया गया हो.
समझौता और स्पष्टता
हर व्यक्ति की भागीदारी की प्रकृति है:
- स्पष्ट रूप से परिभाषित
- पूर्व में चर्चा की गई
- भागीदारी शुरू होने से पहले आपसी सहमति से तय किया गया है
स्पष्ट रूप से समझौते के अनुसार निर्धारित मुआवजे, जिम्मेदारियों, या अपेक्षाओं के अलावा किसी भी विषय पर अनुमान न लगाएं.
वित्तीय अपेक्षाएं
Refactor Esports में भागीदारी अपने आप में किसी भी अधिकार को जन्म नहीं देती:
- वेतन या मुआवजा
- आर्थिक लाभ
- स्वामित्व, लाभ-बंटवारा, या भविष्य के भुगतान
किसी भी क्षतिपूर्ति को केवल अलग समझौतों के माध्यम से प्रदान किया जाता है।
कोई रोजगार संबंध नहीं
जबतक स्पष्ट रूप से किसी लिखित समझौते में निर्दिष्ट नहीं किया गया हो, Refactor Esports में भागीदारी निम्न बातों का गठन नहीं करती:
- रोज़गार
- कार्य
- या किसी भी प्रकार के औपचारिक रोजगार संबंध
जिम्मेदारी और आचरण
सभी प्रतिभागियों से अपेक्षा की जाती है:
- संगठन की नीतियों के अनुसार कार्य करें
- एक रचनात्मक और सम्मानजनक वातावरण में योगदान दें
- उनकी भागीदारी की प्रकृति को समझना
प्रतियोगिता और टीम प्रतिनिधित्व
Refactor Esports में भाग लेना व्यक्तियों को अन्य संगठनों या समुदायों में शामिल होने से रोकता नहीं है.
हालांकि, प्रतिस्पर्धात्मक प्रतिनिधित्व में स्पष्टता महत्वपूर्ण है।
नीचे दिए गए सिद्धांत लागू होते हैं:
- एक व्यक्ति प्रत्येक टूर्नामेंट या लीग में केवल एक टीम का प्रतिनिधित्व करता है
- व्यक्ति यह तय करता है कि किसी निर्धारित प्रतियोगिता में कौन-सी टीम उसका प्रतिनिधित्व करेगी
- टीम के रोस्टर केवल उन प्रतियोगिताओं पर लागू होते हैं जिनमें टीम भाग लेती है
- Refactor Esports में भागीदारी अन्य समुदायों या संगठनों में भाग लेने पर प्रतिबंध नहीं लगाती।
इसका मतलब है कि एक व्यक्ति कर सकता है:
- Refactor Esports समुदाय का हिस्सा बनें
- इसकी गतिविधियों में भाग लें
- अन्य टीम का प्रतिनिधित्व करते हुए प्रतिस्पर्धी संदर्भों में
लचीलापन
यह नीति एक सामान्य ढांचा प्रदान करती है और संगठन के विकसित होते रहने के साथ इसे अद्यतन किया जा सकता है या अनुकूलित किया जा सकता है।
अंतिम अपडेट 2026-03-29.