Ova politika opisuje načela i pristup kojim Refactor Esports regrutira i angažira pojedince.
Primjenjuje se na sve osobe koje sudjeluju u aktivnostima zapošljavanja, uključujući menadžere, trenere i ostale predstavnike organizacije.
Svrha je osigurati da se proces regrutacije provodi na poštovan, transparentan i odgovoran način.
Opći principi
Regrutiranje unutar Refactor Esportsa temelji se na otvorenosti, poštovanju i individualnom izboru.
Sljedeći principi primjenjuju se:
- Pojedincima se pristupa na uljudan i transparentan način
- Sudjelovanje je uvijek dobrovoljno i temelji se na vlastitoj odluci pojedinca
- U procesima zapošljavanja nema prisile ni pritiska
- Komunikacija treba biti jasna u vezi očekivanja i prirode sudjelovanja
Regrutiranje Igrača
Pri zapošljavanju igrača:
- Igrači su kontaktirani otvoreno i s poštovanjem
- Igrač samostalno odlučuje želi li se pridružiti
- Regrutiranje ne podrazumijeva pokušaje prisiljavanja ljudi da rade protiv svoje volje
- Postojeći timovi, zajednice i organizacije trebaju biti tretirani s poštovanjem.
Cilj je stvoriti prilike za igrače koji žele razvijati se i sudjelovati u više strukturiranom i konkurentnom okruženju.
Organizacijsko zastupanje
Svi sudionici u procesu regrutacije predstavljaju Refactor Esports.
Kao takav:
- Komunikacija treba odražavati vrijednosti i standarde organizacije
- Regrutiranje treba biti provedeno na način koji održava povjerenje unutar zajednice
- Radnje koje bi mogle naštetiti odnosima s drugim timovima ili zajednicama trebale bi se izbjegavati
Odgovornost
Očekuje se od osoba uključenih u proces zapošljavanja da:
- postupati u skladu s ovom politikom
- koristite dobar sud pri tome kako pristupate drugima i komunicirate s njima
- eskalirati nejasne ili osjetljive situacije kada je potrebno
Fleksibilnost
Ova politika služi kao opći okvir i može se ažurirati ili prilagoditi kako se organizacija razvija.
Posljednje ažurirano 2026-03-29.