Refactor Esports egy strukturált, ugyanakkor befogadó szervezetként épült fel, amelynek célja a versenyképes teljesítmény és a közösségi részvétel támogatása.

A szervezet egyértelműen meghatározott részvételi modell alapján működik, amely szerint az egyének szerződéses tanácsadóként vagy önkéntes hozzájárulóként vesznek részt. Minden egyes személy részvételének jellege előre meghatározott és egyeztetett.

A szervezet három alapvető részre oszlik: a Player Teamre, a Support Teamre és a Communityre. Mindegyik fontos szerepet játszik abban, hogy fenntartható környezetet teremtsen, ahol az egyének fejlődhetnek, hozzájárulhatnak, és részei lehetnek valami nagyobbnak, mint önmaguk.

Játékosok Csapata

A Player Team olyan személyekből áll, akik hozzájárulnak a szervezet irányításához, struktúrájához és fejlesztéséhez. Ez magában foglalhatja mind a szerződéses tanácsadókat, mind az önkéntes közreműködőket, a részvételük jellegétől függően.

Ahol alkalmazható, ebben a csoportban résztvevőknek lehetnek meghatározott fókuszterületeik. Azonban a részvétel továbbra is a megállapodott bevonási formának megfelelően történik, és önmagában nem jelent foglalkoztatást vagy díjazást, kivéve, ha ezt külön megállapodás egyértelműen rögzíti.

Szerep Fő Feladatok
Játékos A Refactor Esports játékosának szerepe arra összpontosít, hogy hozzájáruljon a csapat teljesítményéhez, a fejlődéshez és az együttműködéshez egy strukturált versenykörnyezetben.
Cserejátékos A Refactor Esportsnél a tartalékos játékos szerepe a csapat folytonosságához, felkészültségéhez és fejlődéséhez való hozzájárulásra összpontosít, egy strukturált versenykörnyezetben.
Csapat Edző A Team Coach szerepe a Refactor Esportsnál a csapat fejlesztésének, szerkezetének és játékbeli fejlődésének támogatására összpontosít.
Csapatvezető A Refactor Esports csapatmenedzseri szerepe a koordinációra, a kommunikációra, valamint a csapat strukturált és rendezett működésének fenntartására összpontosít.

Az Ügyfélszolgálat Csapata

A Support Team egy keresztfunkcionális csoport, amely több játékos csapatban is hozzájárul, és olyan területeken nyújt támogatást, mint a működés, a tartalom, a mentorálás, illetve egyéb támogató funkciók.

A Support Teamben való részvétel lehet önkéntes vagy tanácsadói megállapodás alapján („megbízott”). Önkéntes közreműködők esetén („önkéntes résztvevők”) a részvétel informális, kötelezettségek vagy teljesítménykövetelmények nélkül, és díjazás nélkül történik.

Szerep Fő Feladatok
Görgők Mérkőzések, streamek és események kommentálása
Közösségi média Tartalom, frissítések és platformok kezelése
Videószerkesztők Segítsen kiemelések, előzetesek és egyéb tartalmak létrehozásában.
Közösségi modok Segíts a Discord moderálásában és támogasd a közösség légkörét
Szervezet vezetője A szervezet vezetője felel a stratégiáért, az irányért és az üzlet egészének fejlődéséért.

A támogatási csapatban betöltött szerepek rugalmasak, és idővel változhatnak, ahogy a szervezet növekszik.

A közösség

A közösség olyan személyekből áll, akik a szervezettel részvétel, együttműködés és az e-sport iránti közös érdeklődés révén lépnek kapcsolatba.

A közösségi részvétel teljesen önkéntes és nem formális, és nincs elvárás a felelősségvállalásra, a teljesítésre vagy a díjazásra.

  • Kövess mérkőzéseket és streameket
  • Csatlakozz a Discordhoz és vegyél részt a beszélgetésekben
  • Támogasd a csapatot részvétellel és jelenléttel
  • Csatlakozz eseményekhez és közösségi tevékenységekhez

A közösség az Refactor Esports elengedhetetlen része, és fontos szerepet játszik identitásának és növekedésének formálásában.

Fontos megjegyzés a részvételről

A Refactor Esports a strukturált együttműködés és az önkéntes részvétel kombinációjára épül. A részvétel - különösen az önkéntes szerepekben - személyes kezdeményezésen alapul, és nem minősül munkaviszonynak, megbízásnak vagy bármilyen díjazott kapcsolatnak.

Az önkéntesen részt vevő személyek úgy vesznek részt, hogy tisztában vannak vele, hogy:

  • a részvételük díjmentes,
  • nincsenek előírt kötelezettségek vagy követelések,
  • a részvételből nem keletkezik jog kártérítésre vagy anyagi előnyre.

Ez a felépítés lehetővé teszi a szervezet számára, hogy fenntarthatóan növekedjen, miközben megőrzi a világosságot, az átláthatóságot és a kölcsönös megértést a részvétel minden formájában.