Van lehetőség arra, hogy csapatmenedzserként hozzájárulj a Refactor Esportshez.

Ez a szerep a csapat felépítésének, koordinációjának és fejlesztésének támogatására összpontosít egy versenyképes, de együttműködő környezetben.

A részvétel jellege - legyen az önkéntes vagy tanácsadói megállapodáson alapuló - előre meghatározott, megvitatott és jóváhagyott, bármilyen együttműködés megkezdése előtt.

Ez az oldal a szerepet magát írja le. A részvétel formáját külön határozzuk meg. A bevonás mértéke a részvétel formájától és a csapat igényeitől függően változhat.

Tudj meg többet a csapatmenedzser szerepéről

Tudjon meg többet arról, hogy ez a szerep hogyan járulhat hozzá a szervezethez.

Csapatvezető Szerepe

Tudjon meg többet a Refactor Esports-ról

Ismerje meg a Refactor Esports vízióját, szerkezetét, pénzügyi modelljét és irányelveit.

Mi segít ebben a szerepben

Olyan egyéneket keresünk, akik szeretnének hozzájárulni a struktúra kialakításához és egy pozitív, fenntartható csapatkultúra támogatásához.

  • Strukturált és megbízható
  • Érthető és érett kommunikátor
  • Motivált vagyok arra, hogy hosszú távon hozzájáruljak
  • Megoldásorientált és proaktív

A Szerephez Való Relevancia

Ha szeretnél ebben a kontextusban hozzájárulni, hasznos lehet, ha te:

  • Legyél legalább 18 éves
  • Használd a Discordot kényelmesen, strukturált és rendezett módon
  • Jó angol nyelvi kommunikációs készségekkel rendelkezik (svéd nyelvtudás előnyt jelent)

Jó lenne

A következő tapasztalat nem kötelező, de előnyt jelenthet:

  • Erős megértés a csoportdinamikáról

Valamint:

  • Svédországban található
  • Előny, ha van lehetőséged hétközben aktívnak lenni (főként svéd idő szerint esték)
  • Ismeri a svéd e-sport szcéna (League of Legends előnyt jelent)
  • Tapasztalat svéd játékosokkal vagy játékosközösségekkel való együttműködésben

Mit Kapsz

A Refactor Esports tagjaként tapasztalatot szerezhetsz, és lehetőséged van arra, hogy hozzájárulj a szervezet hosszú távú fejlődéséhez.

  • A lehetőség arra, hogy befolyásold egy csapat működését és fejlődését
  • Tapasztalat az e-sport csapat felépítésében és koordinálásában
  • Részvétel a játékmenet, stratégia és fejlesztés körüli beszélgetésekben

Valamint:

  • A szervezet hosszú távú irányához való hozzájárulás lehetősége
  • Részese lenni egy strukturált és átlátható e-sport környezetnek
  • A szervezeten belüli egyértelmű szerep, ideértve a hivatalos képviseletet

Részvétel és Szerepkör Szerkezete

Fontos megérteni, hogyan épül fel ez a szerep a szervezeten belül.

Ez a szerep a Refactor Esports keretében betöltött funkciót írja le. A részvétel formája külön kerül meghatározásra, világosan definiált, megvitatott és előre elfogadott.

A részvétel a következő formák közül egyike lehet:

  • Önkéntes részvétel

    A részvétel személyes kezdeményezésen alapul, ellenszolgáltatás nélkül, kötelezettségek vagy formális teljesítési követelmények nélkül. Ez nem képezi munkaviszonyt vagy bármilyen szerződéses munkakapcsolatot.

  • Tanácsadói megbízás

    Bizonyos esetekben a szerep betölthető egy formális megállapodás útján, amely meghatározza a felelősségi köröket, a feladatköröket és a díjazást. Ezeket a megbízásokat külön kezelik, és nem minősülnek foglalkoztatásnak.

    Olyan személyeket keresünk, akik motiváltak abban, hogy hozzájáruljanak a hosszú távú fejlődéshez, legyen szó önkéntes alapon vagy egy strukturáltabb együttműködés keretében.

A részvétel formájától függetlenül:

  • a kapcsolat jellege egyértelműen közölve van és előzetesen megegyezésre jutott,
  • a részvétel nem teremt automatikus jogot a kártérítésre,
  • A szervezeti erőforrásokat a tevékenységek támogatására használjuk, nem pedig általános egyéni kifizetésként

Így léphet kapcsolatba velünk

Ha szeretne e kötelezettségről érdeklődni, másolja ki az alábbi űrlapot, töltse ki a válaszait, és küldje el e-mailben a [email protected] címre (Discordot is elfogadunk).

Ezzel kapcsolatos minden kommunikáció angolul vagy svédül zajlik.

Áttekintjük a beérkező üzeneteket, és visszajelzünk, ha úgy érezzük, relevánsnak találjuk. Ha jelenleg nincs szükség, üzeneted mentésre kerül, és a jövőben felvehetjük veled a kapcsolatot.

Arra ösztönözzük Önt, hogy legyen őszinte és átgondolt a válaszaiban - ez segít megérteni, ki Ön, és hogyan tudna hozzájárulni a szervezethez.

Ha felveszi velünk a kapcsolatot, Ön hozzájárul ahhoz, hogy az adatait feldolgozzuk a kérelme kezelése érdekében.

================================================================================ Important ================================================================================ What is the nature of your intended participation? [ ] Voluntary participation (no compensation, no employment relationship) [ ] Open to consultant arrangement depending on role and needs ================================================================================ Basic Information ================================================================================ What is your real name? ________________________________ Which country do you live in? ________________________________ How old are you? ________________________________ Are you able to be active during evenings (CET / Swedish time)? [ ] Yes [ ] No ================================================================================ About You Online ================================================================================ What is your online nickname? ________________________________ Discord (including #): ________________________________ Do you have Instagram, Twitch, Twitter, YouTube, etc.? ________________________________ Do you have an email (in case we cannot reach you via Discord)? ________________________________ ================================================================================ Experience & Background ================================================================================ Have you been a Team Manager before? ________________________________ Do you have experience with any of the following? [ ] Esports teams [ ] Leadership (work/school) [ ] Events / organization [ ] Coaching [ ] None of the above How much do you know about League of Legends? [ ] No knowledge [ ] Familiar with the game [ ] Basic understanding [ ] Good understanding [ ] Deep understanding ================================================================================ How You Think ================================================================================ A player does not show up for scrim without notice. What do you do? ________________________________ Two players start arguing in Discord after a loss. How do you handle it? ________________________________ The team loses several matches in a row and motivation is low. What do you do? ________________________________ What do you think is most important in a team: results or environment? Why? ________________________________ A player performs well in-game but repeatedly creates a negative atmosphere. How do you handle it? ________________________________ You have a close relationship with a player who is no longer performing or participating as expected. How do you act? ________________________________ ================================================================================ Structure & Responsibility ================================================================================ How would you organize a weekly or monthly schedule for a team? ________________________________ How would you encourage participation and engagement? ________________________________ How would you approach a situation where a player who is skilled but creates a negative atmosphere? ________________________________ How would you find tournaments, leagues, and matches for the team? ________________________________ How would you go about finding a coach for the team? ________________________________ What do you think are the most important qualities of a good coach? ________________________________ Do you use AI/ChatGPT/LLMs? ________________________________ ================================================================================ Personal ================================================================================ Why do you want to be a Team Manager for this team? ________________________________ What makes you a good manager? ________________________________ What is your biggest weakness in this type of role? ________________________________ Is there anything we should know about you that we haven’t asked? ________________________________ ================================================================================ Commitment ================================================================================ How long do you see yourself being involved? [ ] 1–3 months [ ] 3–6 months [ ] 6+ months How much time would you like to contribute per week? ________________________________