Kami selalu mencari orang-orang yang ingin menjadi bagian dari Refactor Esports sebagai Manajer Tim.
Ini adalah lamaran kerja terbuka. Meskipun tidak ada posisi aktif yang tersedia, lamaran Anda akan ditinjau dan dimasukkan ke dalam daftar kandidat internal kami yang berminat untuk peluang di masa mendatang.
Jika Anda terstruktur, andal, dan tertarik untuk membantu membangun lingkungan tim yang kompetitif, kami mengundang Anda untuk melamar.
- Pelajari Lebih Lanjut tentang Peran
- Pelajari Lebih Lanjut Tentang Organisasi
- Pelajari Lebih Lanjut Tentang Struktur Organisasi
- Pelajari Lebih Lanjut Tentang Struktur Keuangan Organisasi
- Apa Yang Kami Cari
- Agar relevan dengan peran tersebut
- Fitur Tambahan
- Apa Yang Akan Anda Dapatkan
- Peran Relawan & Informasi Penting
- Cara Mendaftar
Pelajari Lebih Lanjut tentang Peran
Pelajari lebih lanjut tentang apa yang dilakukan peran ini dalam organisasi.
Peran Manajer TimPelajari Lebih Lanjut Tentang Organisasi
Dapatkan gambaran umum tentang Refactor Esports, visi kami, dan bagaimana kami mendekati permainan kompetitif.
Tentang Refactor EsportPelajari Lebih Lanjut Tentang Struktur Organisasi
Pahami bagaimana organisasi ini disusun dan bagaimana peran yang berbeda bekerja sama.
Struktur OrganisasiPelajari Lebih Lanjut Tentang Struktur Keuangan Organisasi
Pelajari lebih lanjut tentang bagaimana struktur keuangan organisasi saat ini berfungsi.
Merombak Struktur Keuangan EsportsApa Yang Kami Cari
Kami sedang mencari seseorang yang ingin membantu menciptakan struktur dan berkontribusi untuk membangun lingkungan tim yang positif dan berkelanjutan.
- Terstruktur dan dapat diandalkan
- Komunikator yang jelas dan matang
- Pemahaman yang kuat tentang dinamika kelompok
- Ketertarikan pada esports (League of Legends adalah nilai tambah)
- Termotivasi untuk membangun sesuatu dalam jangka panjang
- Berorientasi solusi dan proaktif
Agar relevan dengan peran tersebut
Untuk dipertimbangkan untuk peran ini, Anda harus:
- Berusia 18 tahun ke atas
- Nyaman menggunakan Discord secara terstruktur dan terorganisir
- Memiliki kemampuan komunikasi bahasa Inggris yang baik (Bahasa Swedia merupakan nilai tambah)
Fitur Tambahan
Pengalaman berikut tidak wajib, tetapi akan dipertimbangkan sebagai nilai tambah:
- Berbasis di Swedia
- Merupakan keuntungan jika Anda memiliki kesempatan untuk tetap aktif selama minggu ini (terutama pada sore hingga malam hari sesuai waktu Swedia)
- Terbiasa dengan scene esports Swedia
- Pengalaman bekerja dengan para pemain Swedia atau komunitas gaming
Apa Yang Akan Anda Dapatkan
Sebagai bagian dari Refactor Esports, Anda akan mendapatkan pengalaman dan peluang untuk berkontribusi pada pengembangan jangka panjang organisasi.
- Kesempatan untuk membantu membentuk arah masa depan organisasi
- Kesempatan yang baik untuk mempengaruhi bagaimana tim beroperasi dan berkembang
- Pengalaman dalam membangun dan mengelola tim esports
- Peluang untuk berkembang menjadi peran yang lebih besar seiring waktu
- Menjadi bagian dari sebuah organisasi esports yang terstruktur dan transparan
- Akses ke komunikasi internal, perencanaan, dan proses pengambilan keputusan
- Peran yang jelas dalam organisasi, termasuk perwakilan resmi
- Visibilitas resmi di situs web dan sebagai bagian dari organisasi
Peran Relawan & Informasi Penting
Penting untuk memahami sifat peran ini dan bagaimana organisasi beroperasi sebelum melamar.
- Ini adalah peran sukarela (tanpa gaji)
- Partisipasi didasarkan pada komitmen pribadi dan tidak dianggap sebagai pekerjaan.
- Sumber daya organisasi digunakan untuk aktivitas tim, bukan kompensasi individu.
- Kami mencari seseorang yang ingin membangun sesuatu dalam jangka panjang - bukan sekadar memegang gelar
Cara Mendaftar
Untuk melamar peran Manajer Tim, salin formulir di bawah ini, isi jawaban Anda, dan kirimkan melalui email ke hello[at]refactoresports[dot].
Semua berkas aplikasi dan komunikasi selama proses pendaftaran harus dalam bahasa Inggris atau Swedia.
Kami meninjau semua lamaran dengan teliti. Jika tidak ada lowongan saat ini, lamaran Anda akan disimpan dan dipertimbangkan untuk peluang di masa mendatang ketika posisi tersedia.
Kami mendorong Anda untuk jujur dan berpikir matang dalam jawaban Anda - hal ini membantu kami memahami siapa Anda dan bagaimana Anda bisa berkontribusi pada organisasi.
Dengan mengirimkan lamaran Anda, Anda menyetujui bahwa kami memproses informasi Anda untuk tujuan pemrosesan lamaran Anda.
================================================================================
Important to Understand
================================================================================
What is the legal nature of this role?
[ ] The role is as an employee within the organization
[ ] The role is voluntary (no salary) and does not constitute employment
================================================================================
Basic Information
================================================================================
What is your real name?
________________________________
Which country do you live in?
________________________________
How old are you?
________________________________
Are you able to be active during evenings (CET / Swedish time)?
[ ] Yes
[ ] No
================================================================================
About You Online
================================================================================
What is your online nickname?
________________________________
Discord (including #):
________________________________
Do you have Instagram, Twitch, Twitter, YouTube, etc.?
________________________________
Do you have an email (in case we cannot reach you via Discord)?
________________________________
================================================================================
Experience & Background
================================================================================
Have you been a Team Manager before?
________________________________
Do you have experience with any of the following?
[ ] Esports teams
[ ] Leadership (work/school)
[ ] Events / organization
[ ] Coaching
[ ] None of the above
How much do you know about League of Legends?
[ ] No knowledge
[ ] Familiar with the game
[ ] Basic understanding
[ ] Good understanding
[ ] Deep understanding
================================================================================
How You Think
================================================================================
A player does not show up for scrim without notice. What do you do?
________________________________
Two players start arguing in Discord after a loss. How do you handle it?
________________________________
The team loses several matches in a row and motivation is low. What do you do?
________________________________
What do you think is most important in a team: results or environment? Why?
________________________________
A player performs well in-game but repeatedly creates a negative atmosphere. How do you handle it?
________________________________
You have a close relationship with a player who is no longer performing or participating as expected. How do you act?
________________________________
================================================================================
Structure & Responsibility
================================================================================
How would you organize a weekly or monthly schedule for a team?
________________________________
How would you encourage participation and engagement?
________________________________
How would you approach a situation where a player who is skilled but creates a negative atmosphere?
________________________________
How would you find tournaments, leagues, and matches for the team?
________________________________
How would you go about finding a coach for the team?
________________________________
What do you think are the most important qualities of a good coach?
________________________________
Do you use AI/ChatGPT/LLMs?
________________________________
================================================================================
Personal
================================================================================
Why do you want to be a Team Manager for this team?
________________________________
What makes you a good manager?
________________________________
What is your biggest weakness in this type of role?
________________________________
Is there anything we should know about you that we haven’t asked?
________________________________
================================================================================
Commitment
================================================================================
How long do you see yourself being involved?
[ ] 1–3 months
[ ] 3–6 months
[ ] 6+ months
How much time would you like to contribute per week?
________________________________