Refactor Esportsのチームマネージャーとして参加したい方を常時募集しています。
こちらは応募受付中です。現在、募集ポジションがない場合でも、応募は審査され、将来の機会のために社内の採用候補リストに追加されます。
組織的で信頼性があり、競争力のあるチーム環境づくりをお手伝いしたいとお考えの方は、ぜひご応募ください。
私たちが求めているもの
組織づくりを支援し、前向きで持続可能なチーム環境の構築に貢献したいと考える方を募集しています。
- 構造化された、信頼性の高い
- 明快で成熟したコミュニケーター
- グループダイナミクスの深い理解
- eスポーツに興味があること（League of Legendsができると尚良い）
- 長期的なものを作る意欲があります
- 解決志向で主体性を発揮する
その役割に適していること
このポジションを検討していただくには、次の条件を満たしている必要があります：
- 18歳以上であること
- Discordを、構造的かつ整理された方法で快適に使えるように
- 英語でのコミュニケーション能力が高いこと（スウェーデン語ができると尚良い）
あると嬉しい機能
以下の経験は必須ではありませんが、プラスとして評価されます:
- スウェーデンを拠点にしています
- 平日の間に活動できる機会があると有利です（スウェーデン時間の夕方が主な時間帯です）
- スウェーデンのeスポーツ界に詳しい
- スウェーデンのプレイヤーやゲームコミュニティと協働した経験
得られるメリット
Refactor Esports の一員として、経験を積み、組織の長期的な発展に貢献する機会を得られます。
- 組織の将来の方向性を形づくるお手伝いができる機会
- チームの運用と成長に影響を与える良い機会
- eスポーツチームの立ち上げと運営の経験
- 時間をかけて、より大きな役割へと成長する可能性
- 構造化され、透明性のあるeスポーツ組織の一員であること
- 内部のコミュニケーション、計画、意思決定プロセスへのアクセス
- 組織内での明確な役割（公式な代表を含む）
- ウェブサイト上での公式な表示と、組織の一員としての可視性
ボランティアの役割と重要な情報
応募する前に、この役割の性質と組織がどのように運営されているかを理解することが重要です。
- これはボランティアの役割です（給与はありません）
- 参加は個人のコミットメントに基づくものであり、雇用を意味するものではありません。
- 組織のリソースは個人の報酬のためではなく、チームの活動のために使われます。
- 長期的に何かを築いていける人を求めています。単に肩書きを持つことだけを目的とする人ではありません。
応募方法
チームマネージャー職に応募するには、下記のフォームをコピーして回答を記入し、hello[at]refactoresports[dot]宛にメールで送ってください。
申請手続き中は、すべての申請および連絡が英語またはスウェーデン語で行われる必要があります。
私たちはすべての応募を慎重に審査します。現在の空席がない場合、あなたの応募は保存され、ポジションが利用可能になったときには将来の機会として検討されます。
回答は正直で思慮深い内容にしていただくことをお勧めします。そうすることで、私たちはあなたが誰であるか、組織にどのように貢献できるかを理解するのに役立ちます。
ご応募を提出することで、応募手続きの目的で情報を処理することに同意したものとみなされます。
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Important to Understand
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What is the legal nature of this role?
[ ] The role is as an employee within the organization
[ ] The role is voluntary (no salary) and does not constitute employment
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Basic Information
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What is your real name?
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Which country do you live in?
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How old are you?
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Are you able to be active during evenings (CET / Swedish time)?
[ ] Yes
[ ] No
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About You Online
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What is your online nickname?
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Discord (including #):
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Do you have Instagram, Twitch, Twitter, YouTube, etc.?
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Do you have an email (in case we cannot reach you via Discord)?
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Experience & Background
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Have you been a Team Manager before?
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Do you have experience with any of the following?
[ ] Esports teams
[ ] Leadership (work/school)
[ ] Events / organization
[ ] Coaching
[ ] None of the above
How much do you know about League of Legends?
[ ] No knowledge
[ ] Familiar with the game
[ ] Basic understanding
[ ] Good understanding
[ ] Deep understanding
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How You Think
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A player does not show up for scrim without notice. What do you do?
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Two players start arguing in Discord after a loss. How do you handle it?
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The team loses several matches in a row and motivation is low. What do you do?
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What do you think is most important in a team: results or environment? Why?
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A player performs well in-game but repeatedly creates a negative atmosphere. How do you handle it?
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You have a close relationship with a player who is no longer performing or participating as expected. How do you act?
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Structure & Responsibility
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How would you organize a weekly or monthly schedule for a team?
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How would you encourage participation and engagement?
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How would you approach a situation where a player who is skilled but creates a negative atmosphere?
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How would you find tournaments, leagues, and matches for the team?
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How would you go about finding a coach for the team?
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What do you think are the most important qualities of a good coach?
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Do you use AI/ChatGPT/LLMs?
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Personal
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Why do you want to be a Team Manager for this team?
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What makes you a good manager?
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What is your biggest weakness in this type of role?
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Is there anything we should know about you that we haven’t asked?
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Commitment
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How long do you see yourself being involved?
[ ] 1–3 months
[ ] 3–6 months
[ ] 6+ months
How much time would you like to contribute per week?
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