組織長は、Refactor Esports の全体的な方向性、組織構造、および長期的な発展に責任を負います。
この役割は、組織が持続可能に運営されることを保証し、明確なビジョンと安定したリーダーシップ、競争力と地域社会の成長の双方に向けた強固な基盤を築きます。
組織のトップとして、方向性を示し、他の人が力を発揮できるように支援し、組織のすべての部門が協力して効果的に連携できるようにします。
業務内容
以下の職務は、この役割に関連する主要なタスクと日々の業務を示しています。
- 組織のビジョン、方向性、長期的な目標を定義する
- 財務を監督し、予算体制を整備し、財務上の意思決定を行う
- スポンサー、パートナーシップ、外部コラボレーションを管理
- ブランド、アイデンティティ、戦略的ポジショニングを自社で育て、磨く
- 組織が長期にわたって持続可能に運営されるようにする
- 組織の重大な事項や対立について最終決定を下す
意思決定領域
この役割における権限の範囲と意思決定の責任を定義します。
- 組織内で最高の意思決定権を持つ
- 主要な決定を承認または却下します（例：予算変更、提携、組織構造の変更）
- チームマネージャーやコーチなどの主要な役職を任命または解任する
- 組織全体で資源を配分し、再配置します。
- 未解決の対立において最終決定者として機能します
制限事項
制限は、役割の境界と権限の及ばない領域を明確にします。
- チームの日々の競争上の判断には通常介入しません。
- チームマネージャーとコーチに運用責任を委任する