組織長は、Refactor Esports の全体的な方向性、組織構造、および長期的な発展に責任を負います。
この役割は、組織が持続可能に運営されることを保証し、明確なビジョンと安定したリーダーシップ、競争力と地域社会の成長の双方に向けた強固な基盤を築きます。
組織のトップとして、方向性を示し、他の人が力を発揮できるように支援し、組織のすべての部門が協力して効果的に連携できるようにします。
このページでは役割の機能について説明します。参加形態（任意または顧問型）は別途定義され、事前に合意されます。役割の範囲は、チームのニーズと参加形態に応じて変わることがあります。
注力領域
以下の例は、この役割が貢献できる典型的な分野を示しています。
- 組織のビジョン、方向性、長期的な目標を定義する
- 財務を監督し、予算体制を整備し、財務上の意思決定を行う
- スポンサー、パートナーシップ、外部コラボレーションを管理
- ブランド、アイデンティティ、戦略的ポジショニングを自社で育て、磨く
- 組織が長期にわたって持続可能に運営されるようにする
- 組織の重大な事項や対立について最終決定を下す
貢献分野
以下は、この役割が議論に参加する可能性のある分野の例です：
- 組織内で最高の意思決定権を持つ
- 主要な決定を承認または却下します（例：予算変更、提携、組織構造の変更）
- チームマネージャーやチームコーチなど、重要な役職の任命・解任を行います。
- 組織全体で資源を配分し、再配置します。
- 未解決の対立において最終決定者として機能します
範囲外
この役割には含まれていません：
- チームの日々の競争上の判断には通常介入しません。
- 運用上の責任を Team Manager と Team Coach に委任します