Refactor Esports のチームマネージャーとして貢献する機会があります。
この役割は、競争力がありつつ協力的な環境の中で、チームの組織づくり、調整、そして成長を支援することに焦点を当てています。
関与の性質は、任意かコンサルタント契約に基づくかに関わらず、事前に定義され、話し合われ、合意されます。
このページでは、役割自体について説明します。参加形態は別途定義されています。関与の範囲は、参加形態とチームのニーズに応じて変わることがあります。
Refactor Esportsについて詳しく見る
Refactor Esportsのビジョン、組織構成、財務モデル、ポリシーについて詳しく知る。
この役割で役に立つもの
私たちは、仕組みづくりに貢献し、前向きで持続可能なチーム環境の構築をサポートしたいと考える個人を募集しています。
- 構造化された、信頼性の高い
- 明快で成熟したコミュニケーター
- 長期的に貢献する意欲があります
- 課題解決志向で、積極的に取り組みます
その役割に適した人材になるには
この文脈で貢献したい場合は、次の点を行っていただけると助かります:
- 18歳以上であること
- Discordを、構造的かつ整理された方法で快適に使えるように
- 英語でのコミュニケーション能力が高いこと(スウェーデン語ができると尚良い)
あると嬉しい機能
以下の経験は必須ではありませんが、プラスとして評価されます:
- グループダイナミクスの深い理解
ほかにも:
- スウェーデンを拠点にしています
- 平日の間に活動できる機会があると有利です(スウェーデン時間の夕方が主な時間帯です)
- スウェーデンのeスポーツ界に詳しい(League of Legendsの知識があると尚良い)
- スウェーデンのプレイヤーやゲームコミュニティと協働した経験
得られるメリット
Refactor Esports の一員として、経験を積み、組織の長期的な発展に貢献する機会を得られます。
- チームの運営と成長に影響を与える機会
- eスポーツチームの編成と調整の経験
- ゲームプレイ、戦略、開発に関する議論への参加
ほかにも:
- 組織の長期的な方向性に貢献できる機会
- 構造化され、透明性の高いeスポーツ環境の一員であること
- 組織内での明確な役割(公式な代表を含む)
参加と役割の構造
この役割が組織内でどのように位置づけられているかを理解することは重要です。
この役割は Refactor Esports 内の機能を説明します。参加の形態は別途決定され、事前に明確に定義され、話し合われ、合意されます。
参加は次のいずれかの形をとることがあります:
-
任意参加
関与は個人の自主性に基づき、報酬・義務・正式な遂行要件は伴いません。これは雇用や契約上の労働関係には該当しません。
-
コンサルタントの起用
特定の場合には、責任、範囲、報酬を定義した正式な契約を通じて、役割を果たすことがあります。こうした契約は別途取り扱われ、雇用には該当しません。
長期的な発展に貢献したいと考える方を募集しています。ボランティアとして、あるいはより体系的な関与の形での参加も歓迎します。
参加形態にかかわらず:
- 関係の性質は事前に明確に伝えられ、合意されています,
- 参加することは、補償を自動的に受ける権利を生じさせるものではありません。
- 組織のリソースは、活動を支援するために使用され、個人の一般的な報酬としては用いられない。
ご連絡の方法はこちら
このコミットメントについてお問い合わせをご希望の場合は、下のフォームをコピーして必要事項をご記入のうえ、[email protected] 宛てにメールで送信してください(Discord も受け付けています)。
この件に関する連絡は、英語またはスウェーデン語のいずれかで行われます。
受信したメッセージを確認し、適切だと感じた場合にはご連絡します。現在特に対応の必要がない場合は、メッセージを保存しておき、今後ご連絡することがあるかもしれません。
回答は正直で思慮深い内容にしていただくことをお勧めします。そうすることで、私たちはあなたが誰であるか、組織にどのように貢献できるかを理解するのに役立ちます。
お問い合わせいただくことにより、申請の処理を目的としてお客様の情報を取り扱うことに同意したものとみなされます。
================================================================================
Important
================================================================================
What is the nature of your intended participation?
[ ] Voluntary participation (no compensation, no employment relationship)
[ ] Open to consultant arrangement depending on role and needs
================================================================================
Basic Information
================================================================================
What is your real name?
________________________________
Which country do you live in?
________________________________
How old are you?
________________________________
Are you able to be active during evenings (CET / Swedish time)?
[ ] Yes
[ ] No
================================================================================
About You Online
================================================================================
What is your online nickname?
________________________________
Discord (including #):
________________________________
Do you have Instagram, Twitch, Twitter, YouTube, etc.?
________________________________
Do you have an email (in case we cannot reach you via Discord)?
________________________________
================================================================================
Experience & Background
================================================================================
Have you been a Team Manager before?
________________________________
Do you have experience with any of the following?
[ ] Esports teams
[ ] Leadership (work/school)
[ ] Events / organization
[ ] Coaching
[ ] None of the above
How much do you know about League of Legends?
[ ] No knowledge
[ ] Familiar with the game
[ ] Basic understanding
[ ] Good understanding
[ ] Deep understanding
================================================================================
How You Think
================================================================================
A player does not show up for scrim without notice. What do you do?
________________________________
Two players start arguing in Discord after a loss. How do you handle it?
________________________________
The team loses several matches in a row and motivation is low. What do you do?
________________________________
What do you think is most important in a team: results or environment? Why?
________________________________
A player performs well in-game but repeatedly creates a negative atmosphere. How do you handle it?
________________________________
You have a close relationship with a player who is no longer performing or participating as expected. How do you act?
________________________________
================================================================================
Structure & Responsibility
================================================================================
How would you organize a weekly or monthly schedule for a team?
________________________________
How would you encourage participation and engagement?
________________________________
How would you approach a situation where a player who is skilled but creates a negative atmosphere?
________________________________
How would you find tournaments, leagues, and matches for the team?
________________________________
How would you go about finding a coach for the team?
________________________________
What do you think are the most important qualities of a good coach?
________________________________
Do you use AI/ChatGPT/LLMs?
________________________________
================================================================================
Personal
================================================================================
Why do you want to be a Team Manager for this team?
________________________________
What makes you a good manager?
________________________________
What is your biggest weakness in this type of role?
________________________________
Is there anything we should know about you that we haven’t asked?
________________________________
================================================================================
Commitment
================================================================================
How long do you see yourself being involved?
[ ] 1–3 months
[ ] 3–6 months
[ ] 6+ months
How much time would you like to contribute per week?
________________________________