このポリシーは、Refactor Esports 内における調整、コミュニケーション、意思決定の体制について説明します。
組織内でのチームの運用、意思決定の話し合い方、そして課題への対処の仕方を明確にすることが目的です。
このポリシーは、参加形態を問わず Refactor Esports に関与するすべての個人に適用されます。
連携の流れ
このフローは、コミュニケーションと調整を円滑にすることを目的としていますが、正式な雇用形態や法的な報告系統を示すものではありません。
- 組織 → チームマネージャー
- チームマネージャー → チームコーチ
- チームコーチ → 選手
コンフリクト処理
もし課題や意見の相違が生じた場合は、以下のエスカレーションの進め方を推奨します：
- 選手 → チームコーチ
- チームコーチ → チームマネージャー
- チームマネージャー → 組織
必要に応じて、組織は議論を促進し、適切な方針を決定します。
すべての参加者には、建設的な環境づくりに貢献することが求められます。公の対立、妨げになる行為、またはチームの環境に悪影響を及ぼす行為は、組織の価値観と合致せず、適切に対処される場合があります。
すべての参加者は、適用されるポリシーを理解し、遵守することが求められています。
柔軟性
この方針は一般的な指針として機能し、組織の成長に伴って更新・改定されることがあります。
最終更新日 2026-03-29。