본 정책은 개인이 Refactor Esports에 참여하는 방식과 조직 내 참여의 일반적인 구조를 정의합니다.
Refactor Esports와 관련된 모든 개인에게 적용되며, 역할, 참여 수준 또는 참여 형태에 관계없이 해당합니다.
목적은 참여가 실제로 어떻게 작동하는지에 대한 명확성, 투명성, 그리고 공동의 이해를 형성하는 것입니다.
참여 형태
Refactor Esports에 참여하는 방식은 다음 중 하나일 수 있습니다:
자발적 참여 ("ideella deltagare")
개인들은 자발적으로 기여할 수 있습니다.
자발적 참여:
- 개인의 주도에 기반합니다
- 보상은 포함되지 않습니다
- 의무나 이행 요건을 부과하지 않습니다
- 고용이나 어떠한 계약상 업무관계에도 해당하지 않습니다
다음과 같은 이해를 바탕으로 자발적으로 참여합니다:
- 그들의 참여는 무급입니다.
- 그들의 참여로 재정적 청구가 발생하지 않습니다
- 보상, 이익 배분 또는 향후 지급에 대한 권리는 생기지 않습니다.
컨설턴트 고용 ("uppdragstagare")
일부 경우에는 별도의 계약을 통해 개인이 컨설턴트로 고용될 수 있습니다.
이런 참여들:
- 개별적으로 정의되고 사전에 합의됩니다
- 범위와 이용 가능한 자원에 따라 보상이 포함될 수 있습니다.
- 책임, 기대치 및 계약 조건 명시
컨설턴트와의 계약은 명시적으로 고용으로 규정된 경우를 제외하고는 고용으로 간주되지 않습니다.
합의 및 명확성
각 개인의 참여 성격은 다음과 같습니다:
- 명확하게 정의된
- 미리 논의된
- 참여가 시작되기 전에 양측이 합의한 내용
명시적으로 합의된 내용 외에는 보상, 책임 또는 기대에 대해 어떠한 가정도 해서는 안 됩니다.
재무 전망
Refactor Esports에 참여한다고 해서 그 자체로 어떠한 권리도 생기지 않습니다:
- 급여 또는 보상
- 재정적 혜택
- 소유권, 이익 분배, 또는 향후 지급
보상은 별도의 계약으로만 제공됩니다.
고용 관계 없음
서면 계약에 명시적으로 정의되지 않는 한, Refactor Esports에 참여하는 것은 다음을 구성하지 않습니다:
- 고용
- 과제
- 또는 어떤 형태의 공식적인 업무 관계
책임과 행동
모든 참가자는 다음을 이행해야 합니다:
- 조직의 정책에 따라 행동하세요
- 건설적이고 서로를 존중하는 환경에 기여하기
- 그들의 참여가 가진 본질을 이해하다
대회 및 팀 대표
Refactor Esports에 참여하는 것은 개인이 다른 조직이나 커뮤니티에 관여하는 것을 제한하지 않습니다.
다만, 경쟁 구도에서의 명확성이 중요합니다.
다음 원칙이 적용됩니다:
- 한 개인은 토너먼트나 리그당 한 팀만 대표합니다
- 개인은 특정 대회에서 어떤 팀을 대표할지 선택합니다
- 팀 로스터는 팀이 참가하는 대회에 한해 적용됩니다.
- Refactor Esports에 참여해도 다른 커뮤니티나 조직에 참여하는 것을 제한하지 않습니다
이는 개인이 다음과 같은 것을 할 수 있음을 의미합니다:
- Refactor Esports 커뮤니티의 일원이 되어보세요.
- 그 기관의 활동에 참여하다
- 경쟁 상황에서 다른 팀을 대표하는 동안
유연성
본 정책은 일반적인 프레임워크로서 작용하며, 조직이 발전함에 따라 업데이트되거나 조정될 수 있습니다.
마지막 업데이트: 2026-03-29.