Organizacijos vadovas yra atsakingas už bendrąją kryptį, struktūrą ir ilgalaikę Refactor Esports plėtrą.
Ši rolė užtikrina, kad organizacija veiktų tvariai, turėdama aiškią viziją, stabilų vadovavimą ir tvirtą pagrindą tiek konkurencingumui, tiek bendruomenės augimui.
Organizacijos vadovas, esantis atsakomybės viršūnėje, palaiko komandą nustatydamas kryptį, įgalindamas kitus atlikti darbus ir užtikrindamas, kad visos organizacijos dalys veiktų kartu efektyviai.
Šiame puslapyje aprašoma šio vaidmens funkcija. Dalyvavimo forma (savanoriška arba konsultantų pagrindu) apibrėžiama atskirai ir iš anksto sutarta. Vaidmens apimtis gali skirtis priklausomai nuo komandos poreikių ir dalyvavimo formos.
Pagrindinės sritys
Žemiau pateikti pavyzdžiai iliustruoja įprastas sritys, kuriose ši pareigybė gali prisidėti:
- Apibrėžti organizacijos viziją, kryptį ir ilgalaikius tikslus
- Prižiūrėti finansus, biudžeto struktūrą ir finansinių sprendimų priėmimą
- Tvarkykite rėmėjus, partnerystes ir išorinius bendradarbiavimus
- Valdyti ir plėtoti prekės ženklą, identitetą ir strateginį pozicionavimą
- Užtikrinti, kad organizacija veiktų tvariai ilguoju laikotarpiu
- Priimti galutinius sprendimus dideliuose organizacijos reikaluose ar konfliktuose
Prisidėjimo sritys
Žemiau pateikiami pavyzdžiai sričių, kuriose šis vaidmuo gali dalyvauti diskusijose:
- Organizacijoje turi galutinį sprendimų priėmimo įgaliojimą
- Patvirtina arba atmeta svarbius sprendimus (pvz., biudžeto pokyčiai, partnerystės, struktūriniai pokyčiai)
- Paskiria arba pašalina pagrindines pareigas, tokias kaip Komandos Vadovas ir Komandos Treneris
- Ištekliai skiriami ir perskirstomi visoje organizacijoje
- Veikia kaip galutinio sprendimo priėmėjas neišspręstuose konfliktuose
Nepatenka į apimtį
Šiame vaidmenyje nėra įtrauktos šios funkcijos:
- Paprastai neįsikiša į komandos kasdieninius konkurencinius sprendimus
- Paskiria operacinę atsakomybę komandos vadovui ir komandos treneriui