Yra galimybė prisidėti prie Refactor Esports kaip komandos vadybininkas.

Ši rolė orientuojasi į komandos struktūros palaikymą, koordinavimą ir plėtrą konkurencingoje, bet bendradarbiaujančioje aplinkoje.

Įsitraukimo pobūdis - ar tai savanoriškas, ar remiamas konsultanto sutartimi - yra apibrėžtas, aptartas ir sutartas prieš bet kokią įsitraukimą.

Šiame puslapyje aprašomas pats vaidmuo. Dalyvavimo forma yra nustatoma atskirai. Dalyvavimo apimtis gali skirtis priklausomai nuo dalyvavimo formos ir komandos poreikių.

Sužinokite daugiau apie komandos vadovo rolę

Sužinokite daugiau apie tai, ką ši rolė gali prisidėti prie organizacijos.

Komandos Vadovo Rolė

Sužinokite daugiau apie Refactor Esports

Sužinokite daugiau apie Refactor Esports'o viziją, struktūrą, finansinį modelį ir politiką.

Kas Padeda šiame Vaidmenyje

Ieškome asmenų, kurie nori prisidėti prie struktūros kūrimo ir palaikyti teigiamą bei tvarią komandos aplinką.

  • Struktūruotas ir patikimas
  • Aiškus ir brandus komunikatorius
  • Motyvuotas prisidėti ilgalaikėje perspektyvoje
  • Sprendimams orientuotas ir proaktyvus

Būti aktualiam šiam vaidmeniui

Jei norėtumėte prisidėti prie šio konteksto, būtų naudinga, jei:

  • Būk 18 metų arba vyresnis
  • Jaustis patogiai naudodamasis Discordu struktūruotai ir tvarkingai
  • Geri anglų kalbos komunikacijos įgūdžiai (švedų kalba - privalumas)

Gera turėti

Žemiau išvardyta patirtis nėra būtina, tačiau laikoma privalumu:

  • Stiprus supratimas apie grupinę dinamiką

Taip pat:

  • Švedijoje įsikūręs
  • Tai yra privalumas, jei turite galimybę būti aktyviu per savaitę (daugiausia vakarais Švedijos laiku)
  • Susipažinęs su švedijos esporto scena (League of Legends yra pliusas)
  • Patirtis dirbti su švedijos žaidėjais arba žaidėjų bendruomenėmis

Ką gausite

Būdamas Refactor Esports dalimi, įgysi patirties ir turėsi galimybę prisidėti prie organizacijos ilgalaikio vystymosi.

  • Galimybė daryti įtaką tam, kaip komanda veikia ir tobulėja
  • Patirtis esporto komandos struktūravime ir koordinavime
  • Dalyvavimas diskusijose apie žaidimą, strategiją ir žaidimo vystymą

Taip pat:

  • Galimybė prisidėti prie organizacijos ilgalaikės krypties
  • Būti dalimi struktūruotos ir skaidrios esportų aplinkos
  • Aiškus vaidmuo organizacijoje, įskaitant oficialų atstovavimą

Dalyvavimas ir vaidmenų struktūra

Svarbu suprasti, kaip šis vaidmuo organizacijoje yra sukonstruotas.

Ši rolė aprašo Refactor Esports funkciją. Dalyvavimo forma nustatoma atskirai ir aiškiai apibrėžiama, aptariama ir iš anksto sutarta.

Dalyvavimas gali būti vienos iš šių formų:

  • Savanoriška dalyvystė

    Įsitraukimas grindžiamas asmenine iniciatyva, be atlygio, įsipareigojimų ar formalių veiklos reikalavimų. Tai nereiškia įdarbinimo ar jokio sutartinio darbo ryšio.

  • Konsultanto įsitraukimas

    Tam tikrais atvejais ši rolė gali būti įvykdyta per formalią sutartį, kurioje apibrėžiamos atsakomybės, apimtis ir atlyginimas. Tokie įsipareigojimai tvarkomi atskirai ir nesudaro darbo santykių.

    Ieškome asmenų, kuriuos motyvuoja prisidėti prie ilgalaikio vystymosi - tiek savanoriškai, tiek dalyvaujant labiau struktūruotoje veikloje.

Nepriklausomai nuo dalyvavimo formos:

  • ryšio pobūdis yra aiškiai išreikštas ir iš anksto suderintas,
  • dalyvavimas nesukuria jokios automatinės teisės į kompensaciją,
  • organizaciniai ištekliai naudojami veikloms paremti, o ne kaip bendro pobūdžio asmeninė kompensacija

Štai Kaip Galite Susisiekti

Jei norėtumėte sužinoti apie šį įsipareigojimą, kopijuokite žemiau esančią formą, užpildykite atsakymus ir siųskite el. paštu [email protected] (Discord taip pat priimtinas).

Visos komunikacijos, susijusios su šiuo klausimu, vyks anglų arba švedų kalba.

Peržiūrime gaunamas žinutes ir galbūt su jumis susisieksime, jei tai pasirodys tinkama. Jei šiuo metu nėra poreikio, jūsų žinutė bus išsaugota ir galbūt susisieksime su jumis ateityje.

Skatiname jus būti atviriems ir apgalvotiems savo atsakymuose - tai padeda mums suprasti, kas esate ir kaip galėtumėte prisidėti prie organizacijos.

Susisiekdami su mumis, sutinkate, kad mes tvarkytume jūsų asmens duomenis paraiškos nagrinėjimo tikslams.

================================================================================ Important ================================================================================ What is the nature of your intended participation? [ ] Voluntary participation (no compensation, no employment relationship) [ ] Open to consultant arrangement depending on role and needs ================================================================================ Basic Information ================================================================================ What is your real name? ________________________________ Which country do you live in? ________________________________ How old are you? ________________________________ Are you able to be active during evenings (CET / Swedish time)? [ ] Yes [ ] No ================================================================================ About You Online ================================================================================ What is your online nickname? ________________________________ Discord (including #): ________________________________ Do you have Instagram, Twitch, Twitter, YouTube, etc.? ________________________________ Do you have an email (in case we cannot reach you via Discord)? ________________________________ ================================================================================ Experience & Background ================================================================================ Have you been a Team Manager before? ________________________________ Do you have experience with any of the following? [ ] Esports teams [ ] Leadership (work/school) [ ] Events / organization [ ] Coaching [ ] None of the above How much do you know about League of Legends? [ ] No knowledge [ ] Familiar with the game [ ] Basic understanding [ ] Good understanding [ ] Deep understanding ================================================================================ How You Think ================================================================================ A player does not show up for scrim without notice. What do you do? ________________________________ Two players start arguing in Discord after a loss. How do you handle it? ________________________________ The team loses several matches in a row and motivation is low. What do you do? ________________________________ What do you think is most important in a team: results or environment? Why? ________________________________ A player performs well in-game but repeatedly creates a negative atmosphere. How do you handle it? ________________________________ You have a close relationship with a player who is no longer performing or participating as expected. How do you act? ________________________________ ================================================================================ Structure & Responsibility ================================================================================ How would you organize a weekly or monthly schedule for a team? ________________________________ How would you encourage participation and engagement? ________________________________ How would you approach a situation where a player who is skilled but creates a negative atmosphere? ________________________________ How would you find tournaments, leagues, and matches for the team? ________________________________ How would you go about finding a coach for the team? ________________________________ What do you think are the most important qualities of a good coach? ________________________________ Do you use AI/ChatGPT/LLMs? ________________________________ ================================================================================ Personal ================================================================================ Why do you want to be a Team Manager for this team? ________________________________ What makes you a good manager? ________________________________ What is your biggest weakness in this type of role? ________________________________ Is there anything we should know about you that we haven’t asked? ________________________________ ================================================================================ Commitment ================================================================================ How long do you see yourself being involved? [ ] 1–3 months [ ] 3–6 months [ ] 6+ months How much time would you like to contribute per week? ________________________________