Ši politika nustato tikėtinus elgesio standartus asmenims, susijusiems su Refactor Esports.

Tai taikoma visiems dalyviams, nepriklausomai nuo vaidmens ar dalyvavimo formos, įskaitant tiek savanoriškai prisidedančius, tiek samdomus konsultantus.

Tikslas yra palaikyti pagarbią, konstruktyvią ir tvarią aplinką organizacijos viduje ir visuose išoriniuose santykiuose.

Bendras Elgesys

Visi asmenys turėtų:

  • Gerbkite kitus, laikykitės teisingumo ir profesionalumo
  • Prisidėkite prie teigiamos ir konstruktyvios aplinkos
  • Bendraukite aiškiai ir pagarbiu tonu, net konkurencinėse situacijose
  • Elkitės taip, kad atitiktų organizacijos vertybes ir ilgalaikius tikslus

Toksiškas elgesys, priekabiavimas, diskriminacija arba kartojamas neigiamas elgesys nėra toleruojamas.

Išorinė reprezentacija

Visi asmenys, susiję su Refactor Esports, atstovauja organizacijai viešose situacijose, nepriklausomai nuo vaidmens.

Tai apima, bet nėra ribojama tik tuo:

  • Srautai ir transliacijos
  • Socialiniai tinklai ir internetinės platformos
  • Rungtynės, scrimai ir turnyrai
  • Bendruomenės sąveikos

Kai atstovaujate Refactor Esports:

  • Asmenys turi elgtis pagarbingai su oponentais, komandos nariais ir bendruomene
  • Elgesys, galintis pakenkti organizacijos reputacijai, turėtų būti vengiamas.
  • Organizacijos pavadinimas ir jos tapatybė neturėtų būti susiję su politiniais, prieštaringais ar ekstremaliais pareiškimais
  • Komunikacija turėtų būti tinkama, konstruktyvi ir „rėmėjams saugi“, kai tai aktualu

Vidinis Elgesys

Organizacijoje:

  • Laukiama, kad dalyviai prisidėtų prie bendradarbiaujančios ir pagarbios komandos aplinkos.
  • Nesutarimai turėtų būti sprendžiami konstruktyviai ir per tinkamus komunikacijos kanalus
  • Viešieji konfliktai arba trikdantis elgesys neatitinka organizacijos vertybių

Atsakomybė & Sąmoningumas

Kiekvienas asmuo yra atsakingas už savo elgesį ir už tai, kaip jis ar ji atstovauja organizacijai.

Dalyvavimas Refactor Esports reiškia supratimą ir atitiktį šiam elgesio kodeksui.

Problemų tvarkymas

Jei pasitaiko elgesys, galintis neigiamai paveikti komandą, aplinką ar organizaciją:

  • Situaciją galima išspręsti per diskusiją ir paaiškinimą
  • Organizacija gali imtis atitinkamų veiksmų, siekdama apsaugoti komandos aplinką ir jos vientisumą

Lankstumas

Ši politika yra bendro pobūdžio gairė ir gali būti atnaujinama arba pritaikoma, kai organizacija toliau vystosi.

Paskutinį kartą atnaujinta 2026-03-29.