Ši politika apibrėžia principus ir požiūrį į tai, kaip Refactor Esports rekrutuoja ir įtraukia asmenis.
Taikoma visiems asmenims, kurie dalyvauja įdarbinimo veikloje, įskaitant vadovus, trenerius ir kitus organizacijos atstovus.
Tikslas yra užtikrinti, kad rekrutavimas būtų vykdomas pagarbiu, skaidriu ir atsakingu būdu.
Pagrindiniai principai
Refactor Esports vidinėje atrankoje pagrindiniai principai yra atvirumas, pagarba ir asmeninis pasirinkimas.
Taikomi šie principai:
- Asmenims kreipiamasi pagarbiu ir skaidriu būdu
- Dalyvavimas visada yra savanoriškas ir priklauso nuo paties asmens sprendimo
- Atrankos procesuose nėra spaudimo ar prievartos
- Komunikacija turėtų būti aiški dėl lūkesčių ir dalyvavimo pobūdžio.
Žaidėjų Atranka
Ieškant žaidėjų:
- Žaidėjai yra kontaktuojami atvirai ir pagarbiškai
- Žaidėjas pats sprendžia, ar nori prisijungti
- Rekrutacija nesusijusi su bandymu priversti asmenis prieš jų valią
- Esamos komandos, bendruomenės ir organizacijos turėtų būti gerbiamos
Tikslas yra sukurti galimybės žaidėjams, kurie nori tobulėti ir dalyvauti labiau struktūrizuotoje ir konkurencinėje aplinkoje.
Organizacijos Atstovavimas
Visi, kurie dalyvauja atrankos procese, atstovauja Refactor Esports.
Taigi:
- Komunikacija turėtų atspindėti organizacijos vertybės ir standartus.
- Atranką reikėtų vykdyti taip, kad bendruomenėje išliktų pasitikėjimas
- Veiksmai, galintys pakenkti santykiams su kitomis komandomis ar bendruomenėmis, turėtų būti vengti.
Atsakomybė
Įdarbinimo procese dalyvaujantiems asmenims tikimasi:
- veikite pagal šią politiką
- naudoja gerą nuovoką, kai prieina prie kitų ir bendrauja su jais
- Kai reikia, kelti į aukštesnį lygį neaiškias ar jautrias situacijas
Lankstumas
Ši politika veikia kaip bendro pobūdžio pagrindas ir gali būti atnaujinama arba pritaikoma, kai organizacija tobulėja.
Paskutinį kartą atnaujinta 2026-03-29.