Refactor Esports darbojas ar strukturētu un pārredzamu pieeju tam, kā tiek pārvaldīti un izmantoti finanšu resursi organizācijā.

Kā Zviedrijā reģistrēta uzņēmuma daļa, visas finanšu darbības tiek veiktas uzņēmumā. Šī lapa sniedz augsta līmeņa pārskatu par to, kā resursi tiek prioritizēti un sadalīti.

Šis finanšu modelis, kas te aprakstīts, ir paredzēts kā vispārīgs ietvars lēmumu pieņemšanai. Tas atspoguļo pašreizējās prioritātes un principus, taču tas nav uz visiem laikiem noteikts. Laika gaitā var veikt izmaiņas atkarībā no organizācijas finansiālās situācijas, vajadzībām un attīstības.

Šī modeļa mērķis ir radīt skaidrību, ilgtspēju un kopīgu izpratni, nodrošinot, ka visi dalībnieki saprot, kā finanšu resursi saistīti ar organizācijas darbībām.

Finanšu Filozofija

Refactor Esports ievēro ilgtspējīgu un ilgtermiņa finanšu pieeju:

  • Resursi tiek izmantoti organizācijas un tās darbību atbalstīšanai
  • Finanšu lēmumi prioritizē ilgtermiņa attīstību virs īstermiņa rezultātiem
  • Izaugsmi veicina reinvestēšana un rūpiga resursu sadale
  • Finanšu struktūra paliek elastīga un pielāgojas, kamēr organizācija attīstās.

Dalība organizācijā pati par sevi neizsauc nekādas tiesības uz atlīdzību, peļņas sadali vai nākotnes finansiāliem prasījumiem.

Dalība un Finansiālā Attiecība

Dalība Refactor Esports ir balstīta uz skaidri definētu modeli, kurā katras personas iesaistes veids tiek noteikts, apspriests un iepriekš vienots.

Dalība var notikt vai nu kā:

  • brīvprātīga iesaiste bez atlīdzības, vai
  • konsultanta iesaiste definēta atsevišķā līgumā

Dalības forma nav atkarīga no organizācijas iekšējā finanšu modeļa.

Esot organizācijas sastāvā, nav automātisku tiesību uz finansiālu kompensāciju, neatkarīgi no ieguldījuma, lomas vai iesaistes ilguma.

Resursu piešķiršanas modelis

Refactor Esports izmanto iekšējo resursu piešķiršanas modeli, lai vadītu, kā pieejamie resursi tiek izplatīti pa dažādām organizācijas jomām.

Šis modelis:

  • kalpo kā plānošanas un prioritizācijas rīks
  • atspoguļo paredzēto sadalījumu, nav garantēti iznākumi
  • tiek pielāgots atbilstoši faktiskajiem finansiālajiem apstākļiem un organizatoriskajām vajadzībām

Visas piešķiršanas ir iekšējas un elastīgas. Tās neatspoguļo personīgo kompensāciju vai individuālas tiesības.

Budžeta sadales pārskats

Zemāk redzamā piešķiršana atspoguļo augsta līmeņa modeli tam, kā resursi var tikt sadalīti organizācijā.

Faktiskie lēmumi par piešķiršanu tiek pieņemti, balstoties uz pašreizējām prioritātēm, vajadzībām un pieejamajiem resursiem.

Augsts līmenis

Tas atspoguļo to, kā resursi tiek prioritēti organizācijā, un tas neattiecas uz individuālo atlīdzību vai finansiālo tiesību piešķiršanu.

Budžeta Kategorija % Mērķis
Komandas Resursi 72% Resursi galvenokārt tiek piešķirti komandas saistītām aktivitātēm, veiktspējai un attīstībai
Organizācijas resursi 28% Resursi infrastruktūrai, darbībām un ilgtermiņa organizācijas atbalstam

Komandas Resursi

Budžeta Kategorija % Mērķis
Spēlētāju Komanda Darbība & Veiktspēja 44% Komandas izmaksas, piemēram, ceļojumi, nometnes, sacensības un komandas aprīkojums
Komandas Atbalsts & Attīstība 13% Resursi, kas tiek izmantoti, lai atbalstītu spēlētāju komandas, tostarp apmācības, dalību sacensībās un veiktspējas rīkus
Sacensību Maksas 15% Līgas un turnīru dalības maksas

Organizācijas resursi

Budžeta Kategorija % Mērķis
Infrastruktūra 4% Vietne, hostings, rīki un tehniskā infrastruktūra
Mārketings 8% Zīmolu veidošana, sociālie mediji, reklāma un kopienu veidošana
Preces 8% Komandas identitāte, krekli, uzlīmes un preces
Nākotnes fonds 3% Ietaupījumi nākotnes ieguldījumiem un lielākām iniciatīvām
Administrācija 3% Juridiskās, finanšu un administratīvās izmaksas
Operatīvais Pārpalikums 2% Pārpalikums, ko izmanto organizācijas attīstībai vai kuru uzņēmums saglabā.

Resursu izmantošana

Organizācijas resursi var tikt izmantoti atbalstam:

  • Komandas aktivitātes un dalība sacensībās
  • Apmācība, attīstība un snieguma uzlabošana
  • Rīki, infrastruktūra un operācijas
  • Organizācijas izaugsme un ilgtermiņa iniciatīvas

Visas iekārtas, aktīvi un resursi paliek uzņēmuma īpašumā, ja nav skaidri teikts citādi.

Atlīdzība un darbinieku iesaiste

Dažos gadījumos personas var tikt iesaistītas caur atsevišķiem līgumiem, kuros tiek noteikts darbības apjoms, izpildāmie darbi un atlīdzība.

Šādi sakārtojumi:

  • tiek vienoti individuāli un iepriekš,
  • atkarīgs no organizācijas finansiālā stāvokļa un pieejamajiem resursiem,
  • nav saistītas ar fiksētām ieņēmumu procentu daļām vai iekšējās sadales kategorijām

Atlīdzība, ja tā ir piemērojama, tiek noteikta, pamatojoties uz konkrētajiem izpildāmajiem rezultātiem, un neizriet automātiski no dalības organizācijā.

Naudas Balva

Balvas nauda un ar sacensībām saistītie ieņēmumi ir, ja vien pasākuma organizators nav noteicis citādi, saņemti un pārvaldīti kā organizācijas ieņēmumi. Šie līdzekļi tiek piešķirti saskaņā ar organizācijas finanšu modeli.

Dalībnieku komandai resursu sadalē tiek piešķirta prioritāte, kas nozīmē, ka līdzekļi var tikt izmantoti, lai atbalstītu šīs komandas turpmākās darbības, attīstību un sniegumu.

Jebkura līdzekļu sadale fiziskām personām notiek tikai noteiktos apstākļos vai atsevišķos līgumos un var tikt uzskatīta par nodokļiem apliekamu kompensāciju saskaņā ar piemērojamiem likumiem.

Nodokļi & Individuālā Atbildība

Katrs indivīds ir atbildīgs par atbilstošu nodokļu deklarēšanu un nomaksu par ienākumiem, atlīdzību vai saņemtajiem labumiem, kas saistīti ar organizāciju.

Sniedzamie resursi vai ieguvumi - piemēram, ceļojumi, aprīkojums vai dalība aktivitātēs - var dažos gadījumos tikt uzskatīti par nodokļiem pakļauti saskaņā ar piemērojamiem likumiem un tiek izvērtēti individuāli.

Elastība & Pārmaiņas

Šajā lapā aprakstītā finanšu struktūra un sadales modelis nav fiksēti.

Izmaiņas var tikt veiktas jebkurā laikā attiecībā uz sekojošo:

  • atspoguļot finanšu nosacījumus,
  • pielāgoties organizācijas vajadzībām,
  • atbalstīt ilgtspēju un attīstību ilgtermiņā

Atjauninājumi neveido tiesības uz kompensāciju vai finansiālām prasībām.

Īpašumtiesības un kontrole

Visas finanšu operācijas, aktīvi, līgumi un ar Refactor Esports saistītie resursi pieder uzņēmumam un tiek pārvaldīti.

Piedalīšanās organizācijā nesniedz īpašumtiesības, peļņas sadali vai tiesības uz uzņēmuma aktīviem.

Refactor Esports ir zīmola darbība Two-Dot-Oh ietvaros — reģistrētā Zviedrijas kompānijā. Esports organizācija neveido atsevišķu juridisku personu, bet ir daļa no uzņēmuma kopējām darbībām.

Dalības Modelis

Dalība Refactor Esports ir strukturēta divos atšķirīgos veidos. Katras personas attiecība ar organizāciju ir skaidri definēta, izrunāta un savstarpēji vienota pirms jebkādas iesaistes.

  1. Nolīgti Konsultanti ("nolīgtais izpildītājs")

    Daži cilvēki var tikt nodarbināti kā neatkarīgi līgumdarbinieki. Šādas saistības tiek regulētas ar atsevišķiem rakstiskajiem līgumiem, kuros ir noteikts darba apjoms, pienākumi, izpildāmie rezultāti, pilnvaras un atlīdzība.

  2. Brīvprātīgie līdzstrādnieki ("Brīvprātīgie dalībnieki")

    Citas personas var piedalīties pilnīgi brīvprātīgā veidā. Šāds dalības veids balstās uz personīgo iniciatīvu un interesi piedalīties organizācijā.

Šādi cilvēki darbojas kā ārēji pakalpojumu sniedzēji un nav Two-Dot-Oh darbinieku ("darbinieki").

Brīvprātīga dalība:

  • ir noslēgts brīvprātīgi un bez jebkādas kompensācijas,
  • neveido nodarbinātību ("anställning"), uzdevumu vai jebkādas līgumiskas darba attiecības,
  • neietver formālos pienākumus, izpildes prasības vai pienākumus nodrošināt konkrētus rezultātus,
  • nepiešķir personai tiesības uz algu, finansiālu kompensāciju vai citus ekonomiskos ieguvumus.

Personas, kuras piedalās kā brīvprātīgie dalībnieki, skaidri apzinās un piekrīt pirms iesaistīšanās, ka:

  • viņu dalība nav apmaksāta,
  • viņu pienesumi tiek sniegti bez cerības uz atlīdzību,
  • no viņu iesaistes neizriet nekādas prasības vai tiesības uz atlīdzību.

Šī struktūra atspoguļo brīvprātīgu, kopienas vadītu iesaisti, kur piedalīšanos motivē personīgā interese, pieredze un ilgtermiņa attīstība, nevis ar finansiālu atlīdzību.

Finanšu Struktūra un Īpašumtiesības

Visas ar Refactor Esports saistītās finanšu operācijas, aktīvi, līgumi un resursi pieder tikai un vienīgi uzņēmumam Two-Dot-Oh un tiek kontrolēti un pārvaldīti vienīgi no tā.

Visi iegūtie ieņēmumi tiek izmantoti, lai atbalstītu, darbotos un attīstītu uzņēmumu un tā darbību. Organizācijas resursi tiek piešķirti operatīviem un komandas saistītajiem nolūkiem un nav paredzēti kā atlīdzība atsevišķām personām, ja tas skaidri nav noteikts rakstiskos konsultantu līgumos.

Dalība Refactor Esports nenodrošina nekādas īpašumtiesības, peļņas sadales tiesības vai tiesības uz uzņēmuma aktīviem.

Organizācijas Struktūra un Nākotnes Statuss

Darbība pašlaik tiek veikta Two-Dot-Oh ietvaros, un nākotnē, pēc uzņēmuma vienīgās izvēles, tā var tikt izveidota kā atsevišķa juridiska persona.