Refactor Esports é fundamentada na transparência, na estrutura e na sustentabilidade a longo prazo. Esta página descreve como os recursos financeiros são geridos e utilizados dentro da organização.
O nosso objetivo é garantir que todos os recursos sejam utilizados para apoiar a equipa, melhorar o desempenho e estabelecer uma base sólida para o crescimento futuro da organização.
Esta estrutura foi projetada para criar clareza, equidade e confiança dentro da organização - garantindo que todos entendam como os recursos são geridos e como a organização funciona ao longo do tempo.
Filosofia Financeira
Refactor Esports opera com uma abordagem estruturada e de longo prazo para as finanças:
- Os fundos são usados para apoiar a equipe, não para indivíduos
- Os recursos são alocados de forma transparente e sistemática
- O crescimento é construído por meio de reinvestimento e sustentabilidade
- Decisões financeiras priorizam o desenvolvimento de longo prazo em detrimento de ganhos de curto prazo
- Participação na organização não implica quaisquer direitos à remuneração, participação nos lucros ou pagamentos futuros.
- A participação não exige nenhum desempenho, assiduidade ou esforço de trabalho para a empresa.
Participação e Modelo Financeiro
A participação na Refactor Esports é por iniciativa própria e não implica qualquer vínculo empregatício ou de prestação de serviços.
Qualquer orçamento ou alocação de recursos dentro da organização é um modelo interno utilizado para apoiar atividades como torneios, treinamento, viagens e equipamentos. Não constitui automaticamente salário ou remuneração. A cobrança de impostos é determinada de acordo com a legislação vigente.
Todo o equipamento e os recursos fornecidos pela organização permanecem de propriedade da empresa e destinam-se exclusivamente ao uso no âmbito das atividades da organização.
Alocação Orçamentária
A alocação abaixo representa um modelo interno de alto nível de como os recursos devem ser distribuídos dentro da organização. Ela foi criada para orientar o equilíbrio e a priorização, não para representar montantes fixos ou garantidos.
Todos os fundos dentro da organização destinam-se a apoiar as atividades da equipe e não devem ser usados como remuneração pessoal ou salário.
| Categoria de Orçamento | % | Propósito | Saldo Máximo |
| Jogadores | 35% | Custos relacionados à equipe, como viagens, bootcamps ou competições | 10.000 kr → em seguida transferido para o Future Fund |
| Equipe, Equipamento e Desempenho | 10% | Equipamentos para melhorar o desempenho da equipe, priorizados para jogadores ativos | 5.000 kr → em seguida transferido para Players |
| Taxas de Inscrição | 15% | Taxas de inscrição da liga e do torneio | 5.000 kr → então transferido para Equipamento & Desempenho |
| Orçamento Operacional | 8% | Operações diárias, custos imprevistos, compras pequenas | |
| Infraestrutura | 4% | Site, hospedagem, ferramentas e infraestrutura técnica | 5.000 kr → então transferido para o Orçamento Operacional |
| Marketing | 7% | Branding, redes sociais, publicidade e construção de comunidade | |
| Produtos | 10% | Identidade da equipe, camisetas, adesivos e mercadorias | 5.000 kr → em seguida transferido para o Marketing |
| Fundo do Futuro | 4% | Economias para investimentos futuros e iniciativas maiores | |
| Administração | 4% | Custos legais, financeiros e administrativos | 5.000 kr → então transferido para o Orçamento Operacional |
| Superávit Operacional | 3% | Excedente usado para desenvolver a organização ou retirado pelo proprietário da organização | 5.000 kr → então transferido para o Orçamento Operacional |
Prêmio em dinheiro
Prémios em dinheiro e ganhos relacionados com a competição são, salvo indicação em contrário do organizador do evento, recolhidos pela organização e alocados à organização. Os prémios em dinheiro pagos à organização constituem receita para a empresa.
Quaisquer recursos recebidos são distribuídos de acordo com o modelo interno de alocação orçamentária da organização.
Se, no entanto, os fundos forem pagos a pessoas da empresa, isso pode constituir remuneração tributável.
Alocação de Orçamento ao Longo do Tempo
Esta seção explica como os fundos são alocados e disponibilizados dentro da organização ao longo do tempo.
- O orçamento da organização é alocado continuamente ao longo do tempo
- Todas as categorias são financiadas proporcionalmente com base no modelo de alocação
- Os fundos ficam disponíveis gradualmente ao longo do período
- A distribuição baseia-se nas necessidades da organização e nas atividades planejadas
- Os fundos não utilizados permanecem dentro da organização
Impostos e Responsabilidade Individual
Cada indivíduo é responsável por declarar e pagar quaisquer impostos aplicáveis sobre a remuneração, benefícios ou renda decorrentes de sua participação na organização.
Se o prêmio for pago diretamente aos jogadores individuais por um organizador terceirizado, o jogador é responsável pelos impostos aplicáveis.
Benefícios ou recursos fornecidos, como viagens, equipamentos ou participação em atividades, podem, em alguns casos, ser considerados benefícios tributáveis de acordo com a lei aplicável. Isto é avaliado caso a caso, conforme a legislação tributária aplicável.
Mudanças e Flexibilidade
A estrutura financeira e o modelo de alocação descritos nesta página não são definitivos e podem ser atualizados ou ajustados a qualquer momento.
À medida que a organização cresce e evolui, podem ser feitas alterações para garantir a sustentabilidade, refletir novas prioridades ou adaptar-se às necessidades da equipe e às suas operações.
Alterações na estrutura ou na alocação de recursos não lhe dão direito a compensação financeira.
Quaisquer atualizações serão feitas com a intenção de manter uma abordagem estruturada, justa e transparente de como os recursos são gerenciados.
Forma Jurídica
Refactor Esports é uma atividade com marca dentro da Two-Dot-Oh, uma empresa sueca registrada. A organização de esports não é uma entidade legal separada, mas faz parte das operações globais da empresa.
Participação na Refactor Esports é por iniciativa própria e não implica qualquer relação de emprego ou de prestação de serviços entre o indivíduo e a empresa. A participação também não confere direito a remuneração, salário ou qualquer outra compensação financeira.
Todas as operações financeiras, ativos e recursos relacionados à Refactor Esports são de propriedade e geridos pela empresa. Os fundos são usados principalmente para apoiar o negócio e suas atividades e não têm a finalidade de compensar indivíduos e não constituem necessariamente remuneração de acordo com a legislação aplicável.
A operação é realizada no âmbito da empresa em fase de desenvolvimento, com o objetivo de, no futuro, poder ser estabelecida como uma entidade jurídica independente (por exemplo, associação sem fins lucrativos ou sociedade limitada).