Refactor Esports foi criada como uma organização estruturada e inclusiva, projetada para apoiar tanto o desempenho competitivo quanto o engajamento da comunidade.
A organização opera dentro de um modelo de participação claramente definido, em que os indivíduos contribuem como consultores contratados ou como colaboradores voluntários. A natureza do envolvimento de cada indivíduo é definida e acordada com antecedência.
A organização está dividida em três pilares centrais: a equipa de jogadores, a equipa de suporte e a comunidade. Cada uma desempenha um papel importante na criação de um ambiente sustentável onde os indivíduos podem melhorar, contribuir e fazer parte de algo maior do que eles próprios.
Uma Equipe de Jogadores
Uma equipa de jogadores é composta por indivíduos que contribuem para a direção, a estrutura e o desenvolvimento da organização. Isso pode incluir tanto consultores contratados quanto colaboradores voluntários, dependendo da natureza do envolvimento deles.
Sempre que for aplicável, indivíduos neste grupo podem ter áreas de atuação definidas. No entanto, a participação permanece regida pela forma de envolvimento acordada e não, por si só, implica emprego ou remuneração, a menos que seja explicitamente declarado em um acordo separado.
| Função | Principais Responsabilidades |
| Reprodutor | O papel do jogador na Refactor Esports foca em contribuir para o desempenho da equipe, o desenvolvimento e a colaboração dentro de um ambiente competitivo estruturado. |
| Jogador Suplente | O papel do jogador reserva na Refactor Esports foca em contribuir para a continuidade da equipe, prontidão e desenvolvimento dentro de um ambiente competitivo estruturado. |
| Treinador da equipe | O papel do Team Coach na Refactor Esports foca em apoiar a melhoria da equipe, a sua estrutura e o desenvolvimento no jogo. |
| Gestor de Equipa | O papel do Gerente de Time na Refactor Esports foca em coordenação, comunicação e em manter a equipe estruturada e organizada. |
A Equipa De Suporte
A Equipa de Suporte é um grupo multidisciplinar que contribui com várias Equipas de Jogadores, fornecendo suporte em áreas como operações, conteúdo, coaching e outras funções de apoio.
Participação na Equipa de Suporte pode ser voluntária ou baseada em um acordo de consultor ("uppdragstagare"). Para colaboradores voluntários ("ideella deltagare"), o envolvimento é informal, sem obrigações ou requisitos de desempenho, e sem remuneração.
| Função | Principais Responsabilidades |
| Rodízios | Comente partidas, transmissões e eventos |
| Redes Sociais | Ajuda a gerir conteúdo, atualizações e plataformas |
| Editores de Vídeo | Ajude a criar destaques, trailers e outros conteúdos |
| Mods da Comunidade | Ajudar a moderar o Discord e apoiar o ambiente da comunidade |
| Chefe da Organização | O Chefe da Organização é responsável pela estratégia, direção e pelo desenvolvimento geral do negócio. |
Os papéis dentro da Equipa de Suporte são flexíveis e podem evoluir ao longo do tempo à medida que a organização cresce.
A Comunidade
A comunidade é formada por indivíduos que se envolvem com a organização por meio de participação, colaboração e interesse comum em esportes eletrônicos.
A participação comunitária é inteiramente voluntária e informal, sem qualquer expectativa de responsabilidade, entrega ou remuneração.
- Acompanhe partidas e transmissões
- Participe do Discord e das discussões
- Apoie a equipa através do engajamento e da presença
- Participe de eventos e atividades da comunidade
A comunidade é uma parte essencial do Refactor Esports e desempenha um papel fundamental na definição da sua identidade e do seu crescimento.
Nota importante sobre a participação
Refactor Esports é baseado em uma combinação de colaboração estruturada e engajamento voluntário. A participação - especialmente em funções voluntárias - baseia-se na iniciativa pessoal e não constitui emprego, designação ou qualquer forma de relação remunerada.
Indivíduos que participam voluntariamente o fazem com o entendimento de que:
- o envolvimento deles não é remunerado,
- nenhuma obrigação ou exigência é imposta,
- nenhum direito à compensação ou benefício financeiro decorre da participação.
Essa estrutura permite que a organização cresça de forma sustentável, mantendo clareza, transparência e entendimento mútuo em todas as formas de envolvimento.