Há uma oportunidade de contribuir para a Refactor Esports como Gerente de Equipe.

Este papel concentra-se em apoiar a estrutura da equipa, a coordenação e o desenvolvimento dentro de um ambiente competitivo, mas colaborativo.

A natureza do envolvimento - seja voluntário ou baseado em um acordo de consultoria - é definida, discutida e acordada antes de qualquer envolvimento.

Esta página descreve o próprio papel. A forma de participação é definida separadamente. O alcance do envolvimento pode variar dependendo da forma de participação e das necessidades da equipe.

Saiba Mais Sobre o Papel do Gerente de Equipe

Saiba mais sobre o que esta função pode contribuir para a organização.

Papel do Gestor de Equipa

Saiba Mais Sobre a Refactor Esports

Saiba mais sobre a visão, a estrutura, o modelo financeiro e as políticas da Refactor Esports.

O Que Ajuda em Esta Função

Estamos em busca de pessoas que queiram contribuir para criar uma estrutura e apoiar um ambiente de equipe positivo e sustentável.

  • Estruturado e confiável
  • Comunicador claro e maduro
  • Motivado a contribuir a longo prazo
  • Orientado para soluções e proativo

Para Ser Relevante para o Cargo

Se você quiser contribuir neste contexto, pode ser útil se você:

  • Tenha 18 anos ou mais
  • Sinta-se à vontade para usar o Discord de forma estruturada e organizada.
  • Tenha boas habilidades de comunicação em Inglês (Sueco é uma vantagem)

Desejável

A experiência a seguir não é obrigatória, mas será considerada um diferencial:

  • Forte compreensão das dinâmicas de grupo

Bem como:

  • Com sede na Suécia
  • É uma vantagem ter a oportunidade de estar ativo durante a semana (principalmente à noite, no fuso horário da Suécia)
  • Familiar com a cena de esports sueca (League of Legends é um diferencial)
  • Experiência em trabalhar com jogadores suecos ou comunidades de jogos

O Que Você Vai Ganhar

Como parte da Refactor Esports, você ganhará experiência e a oportunidade de contribuir para o desenvolvimento a longo prazo da organização.

  • A oportunidade de influenciar como uma equipe opera e se desenvolve
  • Experiência na estruturação e coordenação de uma equipa de esports
  • Participação em discussões sobre jogabilidade, estratégia e desenvolvimento

Bem como:

  • A oportunidade de contribuir para a direção de longo prazo da organização
  • Fazer parte de um ambiente de esports estruturado e transparente
  • Um papel bem definido na organização, incluindo representação oficial

Participação e Estrutura de Papéis

É importante entender como este papel está estruturado dentro da organização.

Este papel descreve uma função dentro da Refactor Esports. A forma de participação é definida de forma separada e clara, discutida e acordada com antecedência.

A participação pode ocorrer de uma das seguintes formas:

  • Participação voluntária

    O envolvimento baseia-se na iniciativa pessoal, sem remuneração, obrigações ou requisitos formais de desempenho. Isso não constitui emprego nem qualquer relação de trabalho contratual.

  • Contratação de consultor

    Em certos casos, o papel pode ser desempenhado por meio de um acordo formal que defina responsabilidades, escopo e remuneração. Esses engajamentos são tratados separadamente e não constituem emprego.

    Estamos à procura de pessoas motivadas para contribuir para o desenvolvimento a longo prazo, seja de forma voluntária ou num envolvimento mais estruturado.

Independentemente da forma de participação:

  • a natureza do relacionamento é claramente comunicada e acordada previamente,
  • a participação não gera nenhum direito automático a indenização,
  • Os recursos organizacionais são usados para apoiar atividades, não como remuneração individual geral

Aqui está como você pode entrar em contato

Se você quiser esclarecer dúvidas sobre este compromisso, copie o formulário abaixo, preencha suas respostas e envie por e-mail para [email protected] (Discord também é aceitável).

Toda a comunicação relacionada a este contato será realizada em inglês ou sueco.

Revisamos as mensagens recebidas e podemos retornar caso julguemos que seja relevante. Se não houver necessidade no momento, a sua mensagem será salva e podemos entrar em contato com você no futuro.

Incentivamos você a ser honesto e reflexivo em suas respostas — isso nos ajuda a entender quem você é e como você pode contribuir para a organização.

Ao entrar em contato conosco, você concorda que processamos suas informações para o tratamento de sua inscrição.

================================================================================ Important ================================================================================ What is the nature of your intended participation? [ ] Voluntary participation (no compensation, no employment relationship) [ ] Open to consultant arrangement depending on role and needs ================================================================================ Basic Information ================================================================================ What is your real name? ________________________________ Which country do you live in? ________________________________ How old are you? ________________________________ Are you able to be active during evenings (CET / Swedish time)? [ ] Yes [ ] No ================================================================================ About You Online ================================================================================ What is your online nickname? ________________________________ Discord (including #): ________________________________ Do you have Instagram, Twitch, Twitter, YouTube, etc.? ________________________________ Do you have an email (in case we cannot reach you via Discord)? ________________________________ ================================================================================ Experience & Background ================================================================================ Have you been a Team Manager before? ________________________________ Do you have experience with any of the following? [ ] Esports teams [ ] Leadership (work/school) [ ] Events / organization [ ] Coaching [ ] None of the above How much do you know about League of Legends? [ ] No knowledge [ ] Familiar with the game [ ] Basic understanding [ ] Good understanding [ ] Deep understanding ================================================================================ How You Think ================================================================================ A player does not show up for scrim without notice. What do you do? ________________________________ Two players start arguing in Discord after a loss. How do you handle it? ________________________________ The team loses several matches in a row and motivation is low. What do you do? ________________________________ What do you think is most important in a team: results or environment? Why? ________________________________ A player performs well in-game but repeatedly creates a negative atmosphere. How do you handle it? ________________________________ You have a close relationship with a player who is no longer performing or participating as expected. How do you act? ________________________________ ================================================================================ Structure & Responsibility ================================================================================ How would you organize a weekly or monthly schedule for a team? ________________________________ How would you encourage participation and engagement? ________________________________ How would you approach a situation where a player who is skilled but creates a negative atmosphere? ________________________________ How would you find tournaments, leagues, and matches for the team? ________________________________ How would you go about finding a coach for the team? ________________________________ What do you think are the most important qualities of a good coach? ________________________________ Do you use AI/ChatGPT/LLMs? ________________________________ ================================================================================ Personal ================================================================================ Why do you want to be a Team Manager for this team? ________________________________ What makes you a good manager? ________________________________ What is your biggest weakness in this type of role? ________________________________ Is there anything we should know about you that we haven’t asked? ________________________________ ================================================================================ Commitment ================================================================================ How long do you see yourself being involved? [ ] 1–3 months [ ] 3–6 months [ ] 6+ months How much time would you like to contribute per week? ________________________________