Шведская киберспортивная организация, основанная на постоянном улучшении.
Шведская киберспортивная организация, основанная на постоянном улучшении.

Рефакторинг финансовой структуры киберспорта

Узнайте, как Refactor Esports распределяет средства и управляет ресурсами для поддержки развития команды и долгосрочного роста.
Эта страница переведена нашими очень мотивированными ИИ-стажёрами для вашего удобства. Они всё ещё учатся, поэтому некоторые ошибки могли проскочить незамеченными. Для наиболее точной информации, пожалуйста, обратитесь к английской версии.
Дом Рефакторинг финансовой структуры киберспорта

Refactor Esports строится на прозрачности, структуре и долгосрочной устойчивости. Эта страница объясняет, каким образом финансовые ресурсы управляются и используются в рамках организации.

Наша цель — обеспечить эффективное использование всех ресурсов для поддержки команды, повышения эффективности и создания прочной основы для будущего роста организации.

Эта структура призвана обеспечивать ясность, справедливость и доверие внутри организации - чтобы каждый понимал, как управляются ресурсы и как организация функционирует со временем.

Финансовая философия

Refactor Esports работает с структурированным и долгосрочным подходом к финансам:

  • Средства используются для поддержки команды, а не отдельных людей
  • Ресурсы распределяются прозрачно и систематически
  • Рост строится на реинвестировании и устойчивости
  • Финансовые решения ставят во главу угла долгосрочное развитие, а не краткосрочные выгоды
  • Участие в организации не предусматривает никаких прав на вознаграждение, долю в прибылях или будущие выплаты
  • Участие не требует никаких действий, присутствия или усилий, связанных с работой в компании.

Участие & Финансовая Модель

Участие в Refactor Esports осуществляется по собственной инициативе и не предусматривает каких-либо трудовых или иных видов занятости.

Любой бюджет или распределение ресурсов внутри организации является внутренней моделью, используемой для поддержки таких мероприятий, как турниры, тренировки, командировки и оборудование. Это не автоматически является заработной платой или вознаграждением. Налогообложение определяется в соответствии с действующим законодательством.

Все оборудование и ресурсы, предоставляемые организацией, остаются в собственности компании и предназначены исключительно для использования в рамках деятельности организации.

Распределение Бюджета

Ниже приведённое распределение представляет собой общую внутреннюю модель того, как средства предполагается распределять внутри организации. Оно призвано служить ориентиром для баланса и приоритетов, а не отображать фиксированные или гарантированные суммы.

Все средства внутри организации предназначены для поддержки деятельности команды и не являются личной компенсацией или зарплатой.

Категория бюджета % Цель Максимальный Баланс
Игроки 35% Командные расходы, такие как командировки, буткемпы или соревнования 10,000 kr → затем переведено на Future Fund
Экипировка команды и Производительность 10% Оборудование для повышения эффективности команды, в первую очередь для активных игроков 5 000 kr → затем перечисляется игрокам
Стоимость участия 15% Взносы за участие в лиге и турнирах 5 000 kr → затем перечислено на Equipment & Performance
Операционный бюджет 8% Ежедневные операции, непредвиденные расходы, мелкие покупки
Инфраструктура 4% Веб-сайт, хостинг, инструменты и техническая инфраструктура 5 000 kr → затем переведено в Операционный Бюджет
Маркетинг 7% Брендинг, социальные сети, реклама и построение сообщества
Товары 10% Идентичность команды, джерси, наклейки и мерч 5 000 kr → затем переведено в отдел маркетинга
Фонд Будущего 4% Сбережения для будущих инвестиций и крупных инициатив
Администрация 4% Юридические, финансовые и административные расходы 5 000 kr → затем переведено в Операционный Бюджет
Операционный профицит 3% Излишек, используемый для развития организации, или изъятый владельцем организации 5 000 kr → затем переведено в Операционный Бюджет

Призовой фонд

Призовые выплаты и доходы, связанные с соревнованиями, за исключением случаев, когда организатор мероприятия устанавливает иное, собираются и распределяются организацией. Призовые выплаты, получаемые организацией, являются выручкой компании.

Любые полученные средства распределяются в соответствии с внутренней моделью распределения бюджета организации.

Если средства тем не менее выплачиваются сотрудникам компании, это может рассматриваться как вознаграждение, подлежащее налогообложению.

Распределение Бюджета По Времени

Этот раздел объясняет, как средства распределяются и становятся доступными внутри организации со временем.

  • Бюджет организации распределяется непрерывно в течение времени
  • Все категории финансируются пропорционально на основе модели распределения средств.
  • Средства становятся доступны постепенно в течение периода
  • Распределение основано на потребностях организации и запланированной деятельности
  • Неиспользованные средства остаются в рамках организации

Налоги и индивидуальная ответственность

Каждый участник несет ответственность за декларирование и уплату любых применимых налогов на вознаграждения, льготы или доход, возникающие в связи с их участием в организации.

Если призовые выплаты выплачиваются напрямую отдельным игрокам третьей стороной-организатором, игрок несет ответственность за уплату любых применимых налогов.

Преимущества или предоставляемые ресурсы, такие как поездки, оборудование или участие в мероприятиях, в отдельных случаях могут рассматриваться как облагаемые налогом льготы в соответствии с применимым законодательством. Это оценивается по каждому конкретному случаю в рамках применимого налогового законодательства.

Изменения & Гибкость

Финансовая структура и модель распределения, описанные на этой странице, не являются окончательными и могут быть обновлены или изменены в любое время.

По мере роста и эволюции организации могут вноситься изменения для обеспечения устойчивости, отражения новых приоритетов или адаптации к потребностям команды и её деятельности.

Изменения в структуре или перераспределении ресурсов не дают вам право на финансовую компенсацию.

Любые обновления будут внесены с целью поддержания структурированного, справедливого и прозрачного подхода к управлению ресурсами.

Refactor Esports — это брендированная активность внутри Two-Dot-Oh, зарегистрированной шведской компанией. Киберспортивная организация не является отдельным юридическим лицом, но входит в общую деятельность компании.

Участие в Refactor Esports осуществляется по собственной инициативе и не подразумевает каких-либо трудовых или иных отношений между участником и компанией. Участие также не даёт права на вознаграждение, заработную плату или другую финансовую компенсацию.

Все финансовые операции, активы и ресурсы, связанные с Refactor Esports, принадлежат компании и управляются ею. Средства используются в первую очередь для поддержки бизнеса и его деятельности и не предназначены в качестве вознаграждения отдельным лицам и не обязательно являются компенсацией в соответствии с применимым законодательством.

Операция ведется в рамках компании на стадии разработки, с целью в конечном итоге стать самостоятельным юридическим лицом (например, некоммерческая ассоциация или общество с ограниченной ответственностью (ООО)).