Есть возможность внести вклад в Refactor Esports в роли Team Manager.

Эта роль ориентирована на поддержку структуры команды, координацию и развитие в условиях конкурентной, но совместной среды.

Характер вовлеченности — добровольный или основанный на соглашении с консультантом — определяется, обсуждается и согласуется до начала любого взаимодействия.

Эта страница описывает саму роль. Форма участия определяется отдельно. Степень вовлеченности может варьироваться в зависимости от формы участия и потребностей команды.

Подробнее о роли менеджера команды

Узнайте больше о том, каким вкладом эта роль может способствовать развитию организации.

Роль руководителя команды

Узнайте больше о Refactor Esports

Узнайте больше о видении Refactor Esports, его структуре, финансовой модели и политиках.

Что Помогает в этой роли

Мы ищем людей, которые хотят внести вклад в создание структуры и поддержание позитивной и устойчивой атмосферы в команде.

  • Структурированный и надёжный
  • Ясный и зрелый коммуникатор
  • Стремлюсь вносить вклад на долгосрочной основе
  • Ориентированный на решение и проактивный

Чтобы быть релевантным для роли

Если вы хотите внести вклад в этом контексте, будет полезно, если вы:

  • Возраст 18 лет или старше
  • Удобно пользоваться Discord в структурированном и организованном формате
  • Хорошие навыки владения английским языком (знание шведского — плюс)

Желательное

Следующий опыт не обязателен, но будет плюсом:

  • Сильное понимание групповой динамики

А также:

  • Базируемся в Швеции
  • Это преимущество, если у вас есть возможность быть активным в течение недели (в основном по вечерам по шведскому времени).
  • Знаком со шведской киберспортивной сценой (League of Legends — плюс)
  • Опыт работы со шведскими игроками или игровыми сообществами

Что вы получите

Будучи частью Refactor Esports, вы получите опыт и возможность внести вклад в долгосрочное развитие организации.

  • Возможность влиять на то, как команда работает и развивается
  • Опыт в построении и координации киберспортивной команды
  • Участие в обсуждениях по геймплею, стратегии и разработке

А также:

  • Возможность внести вклад в долгосрочное направление организации
  • Быть частью структурированной и прозрачной среды киберспорта
  • Четко определенная роль в рамках организации, включая официальное представительство

Участие и структура ролей

Важно понять, как эта роль структурирована внутри организации.

Эта роль описывает функцию внутри Refactor Esports. Форма участия определяется отдельно и четко формулируется, обсуждается и заранее согласуется.

Участие может принимать одну из следующих форм:

  • Добровольное участие

    Участие основано на личной инициативе, без вознаграждения, без обязательств и без формальных требований к выполнению работ. Это не является трудоустройством и не образует никаких договорных трудовых отношений.

  • Сотрудничество с консультантом

    В определённых случаях роль может быть реализована через формальное соглашение, которое определяет обязанности, объем работ и вознаграждение. Такие соглашения рассматриваются отдельно и не образуют трудовые отношения.

    Мы ищем людей, которые готовы внести вклад в долгосрочное развитие — будь то на добровольной основе или в рамках более структурированного участия.

Независимо от формы участия:

  • характер отношений ясно доводится до сведения и согласуется заранее,
  • участие не создаёт автоматического права на компенсацию,
  • организационные ресурсы используются для поддержки деятельности, а не в качестве общей индивидуальной компенсации

Вот как вы можете связаться с нами

Если вы хотите узнать подробности об этом обязательстве, скопируйте форму ниже, заполните ответы и отправьте их по электронной почте на [email protected] (Discord тоже подходит).

Вся переписка по данному вопросу будет вестись либо на английском, либо на шведском языке.

Мы просматриваем входящие сообщения и можем связаться с вами, если это будет уместно. Если сейчас нет необходимости, ваше сообщение будет сохранено, и, возможно, мы свяжемся с вами в будущем.

Мы призываем вас быть честными и вдумчивыми в своих ответах - это помогает нам понять, кто вы и как вы могли бы внести свой вклад в организацию.

Обращаясь к нам, вы соглашаетесь на обработку вашей информации с целью рассмотрения вашего заявления.

================================================================================ Important ================================================================================ What is the nature of your intended participation? [ ] Voluntary participation (no compensation, no employment relationship) [ ] Open to consultant arrangement depending on role and needs ================================================================================ Basic Information ================================================================================ What is your real name? ________________________________ Which country do you live in? ________________________________ How old are you? ________________________________ Are you able to be active during evenings (CET / Swedish time)? [ ] Yes [ ] No ================================================================================ About You Online ================================================================================ What is your online nickname? ________________________________ Discord (including #): ________________________________ Do you have Instagram, Twitch, Twitter, YouTube, etc.? ________________________________ Do you have an email (in case we cannot reach you via Discord)? ________________________________ ================================================================================ Experience & Background ================================================================================ Have you been a Team Manager before? ________________________________ Do you have experience with any of the following? [ ] Esports teams [ ] Leadership (work/school) [ ] Events / organization [ ] Coaching [ ] None of the above How much do you know about League of Legends? [ ] No knowledge [ ] Familiar with the game [ ] Basic understanding [ ] Good understanding [ ] Deep understanding ================================================================================ How You Think ================================================================================ A player does not show up for scrim without notice. What do you do? ________________________________ Two players start arguing in Discord after a loss. How do you handle it? ________________________________ The team loses several matches in a row and motivation is low. What do you do? ________________________________ What do you think is most important in a team: results or environment? Why? ________________________________ A player performs well in-game but repeatedly creates a negative atmosphere. How do you handle it? ________________________________ You have a close relationship with a player who is no longer performing or participating as expected. How do you act? ________________________________ ================================================================================ Structure & Responsibility ================================================================================ How would you organize a weekly or monthly schedule for a team? ________________________________ How would you encourage participation and engagement? ________________________________ How would you approach a situation where a player who is skilled but creates a negative atmosphere? ________________________________ How would you find tournaments, leagues, and matches for the team? ________________________________ How would you go about finding a coach for the team? ________________________________ What do you think are the most important qualities of a good coach? ________________________________ Do you use AI/ChatGPT/LLMs? ________________________________ ================================================================================ Personal ================================================================================ Why do you want to be a Team Manager for this team? ________________________________ What makes you a good manager? ________________________________ What is your biggest weakness in this type of role? ________________________________ Is there anything we should know about you that we haven’t asked? ________________________________ ================================================================================ Commitment ================================================================================ How long do you see yourself being involved? [ ] 1–3 months [ ] 3–6 months [ ] 6+ months How much time would you like to contribute per week? ________________________________