Vi söker alltid personer som vill vara en del av Refactor Esports som teamchef.
Det här är en öppen ansökan. Även om det inte finns någon ledig tjänst tillgänglig kommer din ansökan att granskas och läggas till vår interna lista över intresserade kandidater för framtida möjligheter.
Om du är strukturerad, pålitlig och intresserad av att hjälpa till att bygga en konkurrenskraftig teammiljö, uppmuntrar vi dig att ansöka.
Läs mer om organisationen
Få en översikt över Refactor Esports, vår vision och hur vi närmar oss tävlingsinriktat spelande.
Om Refactor EsportLär dig mer om organisationsstrukturen
Förstå hur organisationen är uppbyggd och hur olika roller samverkar.
OrganisationsstrukturLär Mer Om Organisationens Finansiella Struktur
Lär dig mer om hur organisationens finansiella struktur fungerar just nu.
Refactor Esports Ekonomiska StrukturVad Vi Söker
Vi söker någon som vill hjälpa till att skapa struktur och bidra till att bygga en positiv och hållbar teammiljö.
- Strukturerad och pålitlig
- Tydlig och mogen kommunikatör
- Stark förståelse för gruppdynamik
- Intresse för e-sport (League of Legends är ett plus)
- Motiverad att bygga något långsiktigt
- Lösningsorienterad och initiativtagande
Att vara relevant för rollen
För att bli aktuell för den här rollen bör du:
- Var 18 år eller äldre
- Känn dig bekväm med att använda Discord på ett strukturerat och organiserat sätt
- Ha goda engelska kommunikationsfärdigheter (svenska är ett plus)
Fint att ha
Följande erfarenhet är inte obligatorisk men anses vara meriterande:
- Baserad i Sverige
- Det är en fördel om du har möjlighet att vara aktiv under veckan (främst kvällstid enligt svensk tid)
- Känner till den svenska esportscenen
- Erfarenhet av att arbeta med svenska spelare eller spelgemenskaper
Vad du kommer att få
Som en del av Refactor Esports kommer du att få erfarenhet och möjligheten att bidra till organisationens långsiktiga utveckling.
- Möjligheten att vara med och forma organisationens framtida riktning
- Bra möjligheter att påverka hur teamet arbetar och utvecklas
- Erfarenhet av att bygga och leda ett esportlag
- Möjligheten att växa in i en större roll över tid
- Att vara en del av en strukturerad och transparent e-sportorganisation
- Tillgång till interna kommunikations-, planerings- och beslutsprocesser
- En tydlig roll inom organisationen, inklusive officiell representation
- Officiell synlighet på webbplatsen och som en del av organisationen
Frivillig Roll & Viktig Information
Det är viktigt att förstå vad denna roll innebär och hur organisationen fungerar innan du ansöker.
- Det här är en frivillig roll (ingen lön)
- Deltagande baseras på personligt engagemang och utgör inte anställning
- Organisationsresurser används för teamaktiviteter, inte för individuell ersättning
- Vi söker någon som vill bygga något långsiktigt - inte bara ha en titel
Så här ansöker du
För att ansöka till rollen som Team Manager, kopiera formuläret nedan, fyll i dina svar och skicka det via e-post till hello[at]refactoresports[dot].
Alla ansökningar och kommunikation under ansökningsprocessen måste vara på engelska eller svenska.
Vi granskar alla ansökningar noggrant. Om det inte finns någon ledig tjänst just nu kommer din ansökan att sparas och övervägas för framtida möjligheter när en tjänst blir ledig.
Vi uppmuntrar dig att vara ärlig och eftertänksam i dina svar - det hjälper oss att förstå vem du är och hur du kan bidra till organisationen.
Genom att skicka in din ansökan samtycker du till att vi behandlar dina uppgifter i syfte att hantera din ansökan.
================================================================================
Important to Understand
================================================================================
What is the legal nature of this role?
[ ] The role is as an employee within the organization
[ ] The role is voluntary (no salary) and does not constitute employment
================================================================================
Basic Information
================================================================================
What is your real name?
________________________________
Which country do you live in?
________________________________
How old are you?
________________________________
Are you able to be active during evenings (CET / Swedish time)?
[ ] Yes
[ ] No
================================================================================
About You Online
================================================================================
What is your online nickname?
________________________________
Discord (including #):
________________________________
Do you have Instagram, Twitch, Twitter, YouTube, etc.?
________________________________
Do you have an email (in case we cannot reach you via Discord)?
________________________________
================================================================================
Experience & Background
================================================================================
Have you been a Team Manager before?
________________________________
Do you have experience with any of the following?
[ ] Esports teams
[ ] Leadership (work/school)
[ ] Events / organization
[ ] Coaching
[ ] None of the above
How much do you know about League of Legends?
[ ] No knowledge
[ ] Familiar with the game
[ ] Basic understanding
[ ] Good understanding
[ ] Deep understanding
================================================================================
How You Think
================================================================================
A player does not show up for scrim without notice. What do you do?
________________________________
Two players start arguing in Discord after a loss. How do you handle it?
________________________________
The team loses several matches in a row and motivation is low. What do you do?
________________________________
What do you think is most important in a team: results or environment? Why?
________________________________
A player performs well in-game but repeatedly creates a negative atmosphere. How do you handle it?
________________________________
You have a close relationship with a player who is no longer performing or participating as expected. How do you act?
________________________________
================================================================================
Structure & Responsibility
================================================================================
How would you organize a weekly or monthly schedule for a team?
________________________________
How would you encourage participation and engagement?
________________________________
How would you approach a situation where a player who is skilled but creates a negative atmosphere?
________________________________
How would you find tournaments, leagues, and matches for the team?
________________________________
How would you go about finding a coach for the team?
________________________________
What do you think are the most important qualities of a good coach?
________________________________
Do you use AI/ChatGPT/LLMs?
________________________________
================================================================================
Personal
================================================================================
Why do you want to be a Team Manager for this team?
________________________________
What makes you a good manager?
________________________________
What is your biggest weakness in this type of role?
________________________________
Is there anything we should know about you that we haven’t asked?
________________________________
================================================================================
Commitment
================================================================================
How long do you see yourself being involved?
[ ] 1–3 months
[ ] 3–6 months
[ ] 6+ months
How much time would you like to contribute per week?
________________________________