Det finns en möjlighet att bidra till Refactor Esports som Team Manager.

Denna roll fokuserar på att stödja teamets struktur, samordning och utveckling inom en konkurrenskraftig men samarbetsinriktad miljö.

Involveringens natur - oavsett om den är frivillig eller baserad på ett konsultavtal - definieras, diskuteras och överenskoms innan något uppdrag påbörjas.

Den här sidan beskriver själva rollen. Formen för deltagande definieras separat. Omfattningen av deltagandet kan variera beroende på formen för deltagande och teamets behov.

Läs mer om rollen som teamledare

Lär dig mer om vad den här rollen kan bidra med inom organisationen.

Teamledarens Roll

Läs mer om Refactor Esports

Lär dig mer om Refactor Esports' vision, struktur, finansiell modell och policyer.

Vad som hjälper i denna roll

Vi söker personer som vill bidra till att skapa struktur och stödja en positiv och hållbar teammiljö.

  • Strukturerad och pålitlig
  • Tydlig och mogen kommunikatör
  • Motiverad att bidra långsiktigt
  • Lösningsinriktad och proaktiv

Att vara relevant för rollen

Om du vill bidra i det här sammanhanget kan det vara till hjälp om du:

  • Var 18 år eller äldre
  • Känn dig bekväm med att använda Discord på ett strukturerat och organiserat sätt
  • Ha goda engelska kommunikationsfärdigheter (svenska är ett plus)

Fint att ha

Följande erfarenhet är inte obligatorisk men anses vara meriterande:

  • Stark förståelse för gruppdynamik

Såväl som:

  • Baserad i Sverige
  • Det är en fördel om du har möjlighet att vara aktiv under veckan (främst kvällstid enligt svensk tid)
  • Van vid den svenska esportsscenen (League of Legends är meriterande)
  • Erfarenhet av att arbeta med svenska spelare eller spelgemenskaper

Vad du kommer att få

Som en del av Refactor Esports kommer du att få erfarenhet och möjligheten att bidra till organisationens långsiktiga utveckling.

  • Möjligheten att påverka hur ett team fungerar och utvecklas
  • Erfarenhet av att strukturera och samordna ett e-sportlag
  • Deltagande i diskussioner om gameplay, strategi och utveckling

Såväl som:

  • Möjligheten att bidra till organisationens långsiktiga inriktning
  • Att vara en del av en strukturerad och transparent e-sportmiljö
  • En tydlig roll i organisationen, inklusive officiell representation

Deltagande & Rollstruktur

Det är viktigt att förstå hur den här rollen är uppbyggd inom organisationen.

Denna roll beskriver en funktion inom Refactor Esports. Formen för deltagande bestäms separat och är tydligt definierad, diskuteras och överenskommas i förväg.

Deltagandet kan ske i en av följande former:

  • Frivilligt deltagande

    Deltagande baseras på personligt initiativ, utan ersättning, skyldigheter eller formella prestationskrav. Detta utgör inte anställning eller något avtalat arbetsförhållande.

  • Konsultuppdrag

    I vissa fall kan rollen uppfyllas genom ett formellt avtal som definierar ansvar, omfattning och ersättning. Sådana uppdrag hanteras separat och utgör inte en anställning.

    Vi söker personer som är motiverade att bidra till långsiktig utveckling, oavsett om det sker på frivillig basis eller inom ett mer strukturerat engagemang.

Oavsett vilken form av deltagande:

  • relationens natur kommuniceras tydligt och överenskoms i förväg,
  • deltagande ger inte någon automatisk rätt till ersättning,
  • organisatoriska resurser används för att stödja aktiviteter, inte som generell individuell ersättning

Så här tar du kontakt med oss.

Om du vill fråga om detta åtagande, kopiera formuläret nedan, fyll i dina svar och skicka det via e-post till [email protected] (Discord går också bra).

All kommunikation i samband med denna kontakt kommer att ske på engelska eller svenska.

Vi granskar inkommande meddelanden och återkommer om det känns relevant. Om det inte finns något behov just nu kommer ditt meddelande att sparas och vi kan kontakta dig i framtiden.

Vi uppmuntrar dig att vara ärlig och eftertänksam i dina svar - det hjälper oss att förstå vem du är och hur du kan bidra till organisationen.

Genom att kontakta oss samtycker du till att vi behandlar dina uppgifter för att hantera din ansökan.

================================================================================ Important ================================================================================ What is the nature of your intended participation? [ ] Voluntary participation (no compensation, no employment relationship) [ ] Open to consultant arrangement depending on role and needs ================================================================================ Basic Information ================================================================================ What is your real name? ________________________________ Which country do you live in? ________________________________ How old are you? ________________________________ Are you able to be active during evenings (CET / Swedish time)? [ ] Yes [ ] No ================================================================================ About You Online ================================================================================ What is your online nickname? ________________________________ Discord (including #): ________________________________ Do you have Instagram, Twitch, Twitter, YouTube, etc.? ________________________________ Do you have an email (in case we cannot reach you via Discord)? ________________________________ ================================================================================ Experience & Background ================================================================================ Have you been a Team Manager before? ________________________________ Do you have experience with any of the following? [ ] Esports teams [ ] Leadership (work/school) [ ] Events / organization [ ] Coaching [ ] None of the above How much do you know about League of Legends? [ ] No knowledge [ ] Familiar with the game [ ] Basic understanding [ ] Good understanding [ ] Deep understanding ================================================================================ How You Think ================================================================================ A player does not show up for scrim without notice. What do you do? ________________________________ Two players start arguing in Discord after a loss. How do you handle it? ________________________________ The team loses several matches in a row and motivation is low. What do you do? ________________________________ What do you think is most important in a team: results or environment? Why? ________________________________ A player performs well in-game but repeatedly creates a negative atmosphere. How do you handle it? ________________________________ You have a close relationship with a player who is no longer performing or participating as expected. How do you act? ________________________________ ================================================================================ Structure & Responsibility ================================================================================ How would you organize a weekly or monthly schedule for a team? ________________________________ How would you encourage participation and engagement? ________________________________ How would you approach a situation where a player who is skilled but creates a negative atmosphere? ________________________________ How would you find tournaments, leagues, and matches for the team? ________________________________ How would you go about finding a coach for the team? ________________________________ What do you think are the most important qualities of a good coach? ________________________________ Do you use AI/ChatGPT/LLMs? ________________________________ ================================================================================ Personal ================================================================================ Why do you want to be a Team Manager for this team? ________________________________ What makes you a good manager? ________________________________ What is your biggest weakness in this type of role? ________________________________ Is there anything we should know about you that we haven’t asked? ________________________________ ================================================================================ Commitment ================================================================================ How long do you see yourself being involved? [ ] 1–3 months [ ] 3–6 months [ ] 6+ months How much time would you like to contribute per week? ________________________________