Denna policy beskriver hur samordning, kommunikation och beslutsfattande är uppbyggda inom Refactor Esports.
Syftet är att skapa tydlighet i hur teamen arbetar, hur beslut diskuteras och hur utmaningar hanteras inom organisationen.
Denna policy gäller alla personer som är involverade i Refactor Esports, oavsett hur de deltar.
Samordningsflöde
Detta arbetsflöde är avsett att vägleda kommunikation och samordning och utgör inte någon formell anställningsstruktur eller juridisk rapporteringshierarki.
- Organisation → Teamledare
- Lagledare → Lagtränare
- Lagtränare → Spelare
Konflikthantering
Om utmaningar eller oenigheter uppstår uppmuntras följande eskalationsmetod:
- Spelare → Lagtränare
- Lagtränare → Lagledare
- Teamledare → Organisation
Där det behövs, underlättar organisationen diskussioner och fastställer en lämplig väg framåt.
Alla deltagare förväntas bidra till en konstruktiv miljö. Offentliga konflikter, störande beteende eller handlingar som negativt påverkar teamets arbetsmiljö står inte i överensstämmelse med organisationens värderingar och kan hanteras därefter.
Alla deltagare förväntas känna till och respektera gällande policyer.
Flexibilitet
Denna policy fungerar som en allmän riktlinje och kan uppdateras eller anpassas i takt med att organisationen utvecklas.
Senast uppdaterad 2026-03-29.