Denna policy beskriver principerna och tillvägagångssättet för hur Refactor Esports rekryterar och engagerar individer.
Det gäller alla personer som är involverade i rekryteringsaktiviteter, inklusive chefer, tränare och andra företrädare för organisationen.
Syftet är att säkerställa att rekryteringen genomförs på ett respektfullt, transparent och ansvarsfullt sätt.
Allmänna principer
Rekrytering inom Refactor Esports bygger på öppenhet, respekt och individuellt val.
Följande principer gäller:
- Personer tilltalas på ett respektfullt och transparent sätt
- Deltagande är alltid frivilligt och baseras på individens eget beslut
- Inga påtryckningar eller tvång används i rekryteringsprocesser
- Kommunikationen bör vara tydlig när det gäller förväntningar och vilken typ av engagemang som krävs
Spelare Rekrytering
När du rekryterar spelare:
- Spelare kontaktas öppet och respektfullt
- Spelaren beslutar själv om hen vill vara med
- Rekrytering innebär inte att försöka flytta individer mot deras vilja
- Befintliga team, samhällen och organisationer bör behandlas med respekt
Målet är att skapa möjligheter för spelare som vill utvecklas och delta i en mer strukturerad och konkurrenskraftig miljö.
Organisationens representation
Alla som är involverade i rekrytering representerar Refactor Esports.
Som sådant:
- Kommunikation ska spegla organisationens värderingar och standarder
- Rekrytering bör genomföras på ett sätt som upprätthåller förtroendet inom samhället
- Åtgärder som kan skada relationer med andra team eller gemenskaper bör undvikas
Ansvar
Personer som är involverade i rekrytering förväntas:
- agera i enlighet med denna policy
- använd gott omdöme i hur de närmar sig och kommunicerar med andra
- eskalera tvetydiga eller känsliga situationer vid behov
Flexibilitet
Denna policy fungerar som ett allmänt ramverk och kan uppdateras eller anpassas när organisationen utvecklas.
Senast uppdaterad 2026-03-29.