มีโอกาสร่วมเป็นส่วนหนึ่งกับ Refactor Esports ในตำแหน่งผู้จัดการทีม.

บทบาทนี้มุ่งสนับสนุนโครงสร้างทีม การประสานงาน และการพัฒนา ภายในสภาพแวดล้อมที่มีการแข่งขันแต่ยังคงร่วมมือกัน.

ลักษณะของการมีส่วนร่วม—ไม่ว่าจะเป็นการสมัครใจหรือเป็นไปตามข้อตกลงกับที่ปรึกษา—ถูกกำหนด พิจารณา และตกลงกันไว้ก่อนการมีส่วนร่วมใดๆ

หน้านี้อธิบายถึงบทบาทนี้เอง รูปแบบการมีส่วนร่วมถูกกำหนดไว้แยกต่างหาก ขอบเขตของการมีส่วนร่วมอาจแตกต่างกันไปขึ้นอยู่กับรูปแบบการมีส่วนร่วมและความต้องการของทีม

เรียนรู้เพิ่มเติมเกี่ยวกับบทบาทผู้จัดการทีม

เรียนรู้เพิ่มเติมเกี่ยวกับสิ่งที่บทบาทนี้อาจมีส่วนช่วยต่อองค์กร

บทบาทผู้จัดการทีม

เรียนรู้เพิ่มเติมเกี่ยวกับ Refactor Esports

เรียนรู้เพิ่มเติมเกี่ยวกับวิสัยทัศน์ของ Refactor Esports, โครงสร้าง, แบบจำลองทางการเงิน และนโยบาย.

อะไรบ้างที่ช่วยในบทบาทนี้

เรากำลังมองหาบุคคลที่ต้องการมีส่วนร่วมในการสร้างโครงสร้างและสนับสนุนสภาพแวดล้อมของทีมที่ดีและยั่งยืน.

  • มีโครงสร้างที่ชัดเจนและน่าเชื่อถือ
  • ผู้สื่อสารที่ชัดเจนและมีวุฒิภาวะ
  • มุ่งมั่นที่จะมีส่วนร่วมในระยะยาว
  • มุ่งเน้นการแก้ปัญหาและเชิงรุก

เพื่อให้สอดคล้องกับบทบาท

หากคุณต้องการมีส่วนร่วมในบริบทนี้ อาจเป็นประโยชน์หากคุณ:

  • มีอายุ 18 ปีขึ้นไป
  • ใช้งาน Discord อย่างสบายใจในแบบที่มีโครงสร้างและเป็นระเบียบ
  • มีทักษะการสื่อสารภาษาอังกฤษที่ดี (ภาษาสวีเดนจะเป็นประโยชน์เพิ่มเติม)

ฟีเจอร์ที่น่าจะมี

ประสบการณ์ต่อไปนี้ไม่จำเป็น แต่จะถือเป็นข้อได้เปรียบ:

  • ความเข้าใจอย่างลึกซึ้งในพลวัตของกลุ่ม

รวมถึง:

  • ตั้งอยู่ในสวีเดน
  • เป็นข้อได้เปรียบหากคุณมีโอกาสมีส่วนร่วมในช่วงสัปดาห์ (ส่วนใหญ่เป็นช่วงเย็นตามเวลาสวีเดน)
  • คุ้นเคยกับวงการอีสปอร์ตของสวีเดน (League of Legends ถือเป็นข้อดี)
  • ประสบการณ์ทำงานร่วมกับผู้เล่นชาวสวีเดนหรือชุมชนเกม

สิ่งที่คุณจะได้รับ

ในฐานะส่วนหนึ่งของ Refactor Esports คุณจะได้รับประสบการณ์และโอกาสที่จะมีส่วนร่วมในการพัฒนาระยะยาวขององค์กร.

  • โอกาสในการมีอิทธิพลต่อการดำเนินงานและการพัฒนาของทีม
  • ประสบการณ์ในการวางโครงสร้างและประสานงานทีมอีสปอร์ต
  • การมีส่วนร่วมในการหารือเกี่ยวกับการเล่นเกม กลยุทธ์ และการพัฒนา

รวมถึง:

  • โอกาสในการมีส่วนร่วมในการกำหนดทิศทางระยะยาวขององค์กร
  • การเป็นส่วนหนึ่งของสภาพแวดล้อมอีสปอร์ตที่มีโครงสร้างและโปร่งใส
  • บทบาทที่ชัดเจนภายในองค์กร รวมถึงการเป็นตัวแทนอย่างเป็นทางการ

การมีส่วนร่วมและโครงสร้างบทบาท

การทำความเข้าใจว่าบทบาทนี้ถูกจัดโครงสร้างภายในองค์กรอย่างไรเป็นสิ่งสำคัญ

บทบาทนี้อธิบายหน้าที่ภายใน Refactor Esports. รูปแบบการมีส่วนร่วมจะถูกกำหนดแยกต่างหากและระบุอย่างชัดเจน โดยมีการหารือและตกลงกันล่วงหน้า

การมีส่วนร่วมอาจอยู่ในรูปแบบดังต่อไปนี้:

  • การเข้าร่วมโดยสมัครใจ

    การมีส่วนร่วมขึ้นอยู่กับความคิดริเริ่มส่วนบุคคล โดยไม่มีค่าตอบแทน ภาระผูกพัน หรือข้อกำหนดการปฏิบัติงานอย่างเป็นทางการ. สิ่งนี้ไม่ถือว่าเป็นการจ้างงานหรือความสัมพันธ์ในการทำงานตามสัญญาใดๆ.

  • การจ้างที่ปรึกษา

    ในบางกรณี บทบาทนี้อาจถูกดำเนินการผ่านข้อตกลงอย่างเป็นทางการที่กำหนดความรับผิดชอบ ขอบเขต และค่าตอบแทน. การมีส่วนร่วมดังกล่าวจะถูกจัดการแยกต่างหากและไม่ถือว่าเป็นการจ้างงาน.

    เรากำลังมองหาบุคคลที่มุ่งมั่นในการมีส่วนร่วมต่อการพัฒนาระยะยาว ไม่ว่าจะเป็นการอาสาสมัคร หรือการมีส่วนร่วมในรูปแบบที่มีโครงสร้างมากขึ้น

ไม่ว่าในรูปแบบใดของการมีส่วนร่วม:

  • ลักษณะของความสัมพันธ์ถูกสื่อสารอย่างชัดเจนและได้ตกลงกันไว้ล่วงหน้า,
  • การมีส่วนร่วมไม่ก่อให้เกิดสิทธิในการชดเชยโดยอัตโนมัติ,
  • ทรัพยากรขององค์กรถูกนำมาใช้เพื่อสนับสนุนกิจกรรม ไม่ใช่เพื่อเป็นค่าตอบแทนส่วนบุคคลทั่วไป

นี่คือวิธีที่คุณสามารถติดต่อเราได้

หากคุณต้องการสอบถามเกี่ยวกับข้อผูกมัดนี้ กรุณาคัดลอกแบบฟอร์มด้านล่าง กรอกข้อมูลให้ครบ แล้วส่งไปยังอีเมล [email protected] (Discord ก็ได้เช่นกัน).

การสื่อสารทั้งหมดที่เกี่ยวข้องกับการติดต่อเรื่องนี้จะดำเนินการด้วยภาษาอังกฤษหรือภาษาสวีเดน

เราได้ตรวจสอบข้อความที่เข้ามา และอาจติดต่อกลับหากมีความเกี่ยวข้อง. หากตอนนี้ยังไม่มีความจำเป็น ข้อความของคุณจะถูกบันทึกไว้ และเราอาจติดต่อกลับในอนาคต.

เราอยากให้คุณตอบอย่างซื่อสัตย์และรอบคอบในคำตอบของคุณ เพราะสิ่งนี้จะช่วยให้เราเข้าใจว่าคุณเป็นใคร และคุณจะมีส่วนร่วมกับองค์กรได้อย่างไร.

การติดต่อเราแสดงว่าคุณยินยอมให้เราใช้ข้อมูลของคุณเพื่อดำเนินการสมัครของคุณ

================================================================================ Important ================================================================================ What is the nature of your intended participation? [ ] Voluntary participation (no compensation, no employment relationship) [ ] Open to consultant arrangement depending on role and needs ================================================================================ Basic Information ================================================================================ What is your real name? ________________________________ Which country do you live in? ________________________________ How old are you? ________________________________ Are you able to be active during evenings (CET / Swedish time)? [ ] Yes [ ] No ================================================================================ About You Online ================================================================================ What is your online nickname? ________________________________ Discord (including #): ________________________________ Do you have Instagram, Twitch, Twitter, YouTube, etc.? ________________________________ Do you have an email (in case we cannot reach you via Discord)? ________________________________ ================================================================================ Experience & Background ================================================================================ Have you been a Team Manager before? ________________________________ Do you have experience with any of the following? [ ] Esports teams [ ] Leadership (work/school) [ ] Events / organization [ ] Coaching [ ] None of the above How much do you know about League of Legends? [ ] No knowledge [ ] Familiar with the game [ ] Basic understanding [ ] Good understanding [ ] Deep understanding ================================================================================ How You Think ================================================================================ A player does not show up for scrim without notice. What do you do? ________________________________ Two players start arguing in Discord after a loss. How do you handle it? ________________________________ The team loses several matches in a row and motivation is low. What do you do? ________________________________ What do you think is most important in a team: results or environment? Why? ________________________________ A player performs well in-game but repeatedly creates a negative atmosphere. How do you handle it? ________________________________ You have a close relationship with a player who is no longer performing or participating as expected. How do you act? ________________________________ ================================================================================ Structure & Responsibility ================================================================================ How would you organize a weekly or monthly schedule for a team? ________________________________ How would you encourage participation and engagement? ________________________________ How would you approach a situation where a player who is skilled but creates a negative atmosphere? ________________________________ How would you find tournaments, leagues, and matches for the team? ________________________________ How would you go about finding a coach for the team? ________________________________ What do you think are the most important qualities of a good coach? ________________________________ Do you use AI/ChatGPT/LLMs? ________________________________ ================================================================================ Personal ================================================================================ Why do you want to be a Team Manager for this team? ________________________________ What makes you a good manager? ________________________________ What is your biggest weakness in this type of role? ________________________________ Is there anything we should know about you that we haven’t asked? ________________________________ ================================================================================ Commitment ================================================================================ How long do you see yourself being involved? [ ] 1–3 months [ ] 3–6 months [ ] 6+ months How much time would you like to contribute per week? ________________________________